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1.
柴菲 《长春教育学院学报》2014,(21)
高校图书馆管理属于高校科研活动管理的重要环节,无论是科研项目还是科研成果,都离不开有效的图书馆管理。因此,在网络环境下,高校图书馆管理实现科学化、规范化、网络化管理,对于有效利用图书馆信息,促进图书馆的有效利用,实现图书馆信息资源共享,提高图书馆的利用率都具有重要意义。 相似文献
2.
坚持人本管理实现馆员和图书馆事业的共同发展 总被引：1，自引：0，他引：1
曾丽霞 《苏州市职业大学学报》2006,17(2):53-54,57
文章从图书馆事业的发展对图书馆工作人员的要求入手,强调了现代图书馆管理必须坚持以人为本,并从用人观、教育观、参与观、发展观等方面阐述了体现人本管理思想的现代图书馆管理理念,通过人本管理实现馆员和图书馆事业的共同发展。 相似文献
3.
文章论述了人本管理的内涵、原则及其对图书馆管理的影响,提出图书馆管理中实现人本管理才是有效的管理。 相似文献
4.
周茂兰 《济宁师范专科学校学报》1994,(3):91-92,85
浅议高校图书馆管理体制改革周茂兰图书馆的管理是指计划、组织、指挥、控制、协调图书馆工作中的人力、财力、物力的合理运用，达到以最小的消耗实现图书馆的既定目标，取得最大的成效，完成图书馆工作任务的全过程。图书馆管理的目的任务是充分利用自身的图书资料，全方... 相似文献
5.
多校区大学图书馆的管理 总被引：6，自引：0，他引：6
张明霞 《玉溪师范学院学报》2004,20(5):59-61
多校区大学图书馆在管理模式、管理理念、信息沟通等方面呈现与单校区图书馆不同的特点和问题。多校区大学图书馆应提倡“大图书馆”的管理思想 ,注重人本管理 ,在管理模式上进行创新 ,并利用计算机网络技术提高管理效率 相似文献
6.
对民办高校图书馆和谐管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着民办高校建设的发展,民办高校图书馆和谐管理问题逐渐凸显出来。我们必须充分认识到民办高校图书馆和谐管理的紧迫性,筑牢民办高校图书馆和谐管理的思想基础、文化基础和现实基础,明确和谐管理的目标,围绕和谐管理的基本要求,实现民办高校图书馆和谐管理。 相似文献
7.
针对知识经济时代图书馆知识型员工增多的现状及知识型员工的自身特点,指出了现阶段我国图书馆管理过程中存在的问题,并在借鉴国外组织管理经验的基础上,提出了对图书馆知识型员工进行激励管理的有效措施,以实现图书馆和员工个人的双赢。 相似文献
8.
李雪艳 《吉林省教育学院学报》2006,(2)
“以人为本”是当今人类社会发展的主题。本文从人性化的角度分析了当前高校图书馆的管理现状,阐述了在信息化社会的今天高校图书馆实施人本管理的紧迫性、必要性,为进一步发挥好高校图书馆的教学、科研服务职能提供了一种新的服务理念,探讨一个新的发展途径。 相似文献
9.
张文捷 《湖北函授大学学报》2003,(3)
人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。本文从“人本管理”的内涵、基本原则和实现手段三方面对“人本管理”作了分析,并论述了在实践中如何实现以人为本的管理思想。 相似文献
10.
陈洪彬 《黑龙江生态工程职业学院学报》2008,(6):140-141
在充分认识人力资源开发与管理的意义和作用的基础上,树立人力资源开发与管理新理念,把握人力资源开发与管理原则、职能和方法,为图书馆有效挖掘、培养适用人才,使之在图书馆内人尽其才,才尽其用,从而保证图书馆目标的实现。 相似文献
11.
郭诗阳 《六盘水师范高等专科学校学报》2006,18(6):83-85
高校图书馆在从传统化向现代化转变的过程中,对人才队伍的建设提出了更加迫切的要求。结合目前高校图书馆人才队伍的现状,只有加大对人才队伍的管理、建立相应的人才培养机制、采取各种措施稳定人才队伍,才能推动高校图书馆向现代化发展。 相似文献
12.
13.
董瑞敏 《济宁师范专科学校学报》2003,24(5):111-112
针对图书馆人才的价值特点，着重指出图书馆人才资源开发与管理以及在图书馆管理中的战略作用，重点探讨图书馆人才资源管理机制的创新。 相似文献
14.
15.
李金爱 《吕梁教育学院学报》2002,(1)
期刊文献是高校教学、科研和管理工作的主要信息源。高校图书馆期刊工作的主要内容,一是对期刊资源的科学管理,二是对期刊资源的开发和利用。高校要加强读者利用期刊的意识,提高期刊工作人员的素质,加强馆际协作与协调,转变观念,提高服务层次。 相似文献
16.
刘学军 《六盘水师范高等专科学校学报》2004,16(6):27-30
随着现代信息技术的发展对高校户籍管理要求的不断提高,传统的户籍管理模式已不能满足工作的需要。为改变这种落后的管理方式,适应现代化管理的要求,采用计算机技术实现对户籍管理的自动化是解决这一问题的有效方法。 相似文献
17.
戴洁 《六盘水师范高等专科学校学报》2008,20(2):77-79
人力资源作为图书馆的重要资源之一,科学合理的人力资源开发与管理在图书馆建设中起非常重要的作用.高校图书馆进行人力资源开发与管理,要树立人力资源是第一资源的概念,优化配置人才资源,建立、健全人才的长期教育与培训机制,建立科学的人才资源激励机制. 相似文献
18.
高职高专院校科研管理特色研究--兼论我校科研管理工作 总被引：2，自引：0，他引：2
杨国栋 《苏州市职业大学学报》2004,15(3):24-25
高职高专院校作为地方高校,与本科院校有许多不同之处,在科研管理上应有自己的特色,制定符合本校实际的管理办法和规章制度,以基础研究为科研管理的目标,本着"地方、独有、需求"的原则,紧跟区域经济发展需要,为地方服务.同时,树立"以人为本"的管理宗旨,提高科研管理的效率和水平. 相似文献
19.
强化档案意识 推进高校档案工作和谐发展 总被引：1，自引：0，他引：1
杨丽珍 《扬州教育学院学报》2009,27(3):92-94
档案意识作为社会意识,是社会主体对档案这一客观存在的主观反映和能动制约的精神系统。具备知识观念与意向观念统一的现代档案意识,是使档案工作稳定、有序、高效,向立体化发展的重要催化剂,对推进高校档案工作的和谐发展起到至关重要的作用。针对当前高校档案现状,需从档案的全员意识、服务意识与素质教育意识三个方面进行提高。 相似文献