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女干部的选拔培养是现代企业优化人力资源配置的重要方面。目前企业中女干部的选拔受观念、体制、女性自身等各方面因素束缚,存在着一定障碍,因此,要通过多种方式,全面提高女性的竞争实力,优化女干部的成长环境,拓宽女干部的培养选拔渠道。 相似文献
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2001年4月,中央组织部在《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》中指出:“继续推进党的建设新的伟大工程,全面加强领导班子建设和干部队伍、党员队伍建设,为完成今后五年我国经济和社会发展的奋斗目标提供组织保证,迫切需要进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作”。“继续狠抓薄弱环节,经过五年的努力,使全国发展党员总数中女党员所占的比例,在目前的基础上增加1—2个百分点”。近年来,我院党委非常重视培养选拔女干部、发展女党员工作,按照中央精神,在培养选拔女干部、发展女党员工作中取得了一些成效。一、提高认识… 相似文献
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培养选拔女干部工作存在的问题、成因及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
阿梅 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,(Z1)
进入新世纪 ,社会经济发展日新月异 ,培养和选拔面向未来的女干部 ,必须有一个新的认识高度 ,本文力求从女干部培养、选拔的意义、工作中存在的问题、现状 ,来分析原因 ,提出对策 相似文献
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新时期女干部培养选拔工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
肖文 《湖北成人教育学院学报》2007,13(2):38-39
女干部是干部队伍的重要组成部分,在党和国家各项事业中发挥着重要作用。大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是实现男女平等、建设高素质干部队伍和构建和谐社会的必然要求。 相似文献
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张林 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2000,(3)
<正> 党中央明确提出妇女参政议政是社会主义民主政治建设的一个重要内容。重视培养选拔女干部,发展女党员工作,是我们党的优良传统和政治优势,党的十四届四中全会和党的十五大都提出,要重视培养和吸收青年和妇女中的优秀分子入党,加强女干部的选拔培养工作。因此,在女大学生中发展党员,是建设有中国特色社会主义事业的需要,是时代的要求和历史的必然。 1.在女大学生中发展党员是培养跨世纪人才的需要。要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要 相似文献
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高校女干部不仅为高校的建设和社会的发展作出了突出贡献,而且为女性的成长与进步起到了重要的示范和推动作用。目前高校女干部的成长中仍存在着体制不完善、机制不健全等问题,应抓紧制定高校女干部成长的长远规划,完善选拔机制,为女干部的成长营造良好的社会环境。只有这样才能促进高校女干部们健康成长,作出更大的社会贡献。 相似文献
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海南省委和组织部门把培养和选拔妇女干部作为一项重要任务,出台了一系列的政策,促进了培养和选拔女干部的工作进程。海南省妇女参政取得了可喜成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的不足与差距。要突破妇女参政中的“玻璃天花板”障碍,除了妇女自身素质的提高外,更重要的是要消除性别歧视,让社会性别意识纳入政府决策主流,完善干部选拔政策中的性别公正措施,完善培养妇女干部的制度性渠道,在实践上为妇女参政营造和谐的社会环境。 相似文献
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李恒方 《开封教育学院学报》2001,21(1):24-25
妇女参政的舆论环境有所优化,但女干部"三个世界"的畸型发展,却成了进一步培养选拔女干部的"瓶颈".这既有"任命式"的负效应,也是多元文化包围和腐败毒菌侵蚀的结果.新时期权力女性应铭记"三个代表",完善"三个世界" 相似文献
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内蒙古妇女参政状况分析与对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
乌云娜 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2003,35(4):41-47
内蒙古妇女参政比例逐年上升。其特征是：各级党政部门的女干部配备率有所提高；女干部队伍不断壮大，基层女领导干部的比例及女后备干部人数明显上升，其素质进一步提高。但仍有差距：妇女在管理和决策机构中的人数和作用太小；参政结构不尽合理；地区间发展不平衡。解决的对策：要根据人民代表大会制度的改革和干部选拔使用体制的变化，正确处理法律规定和政策实施的关系、参政比例与能力素质、竞争机制与培养选拔倾斜政策的关系。 相似文献
10.
王先民 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2002,21(4):1-4
江泽民最为关注的战略重点是培养接班人问题.江泽民对培养和选拔年轻干部,从重要性、紧迫性、培养途径、选拔方法等方面进行了全面而深刻的论述,这对于做好新时期年轻干部培养和选拔工作具有非常重要的指导意义. 相似文献
11.
深化干部制度改革简 总被引：1，自引：0，他引：1
李景治 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》2014,(1):11-17
全面深化改革,需要有力的组织保证。为此,干部选拔任用工作的权力划分需要进一步合理化、科学化,要强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重,进一步规范＂一把手＂的权力。要区分实施选任制和委任制干部选拔方式,本着民主、公平、公正的原则,进一步改革和完善干部的选任制和委任制,并把这两种形式有机结合起来。要改革和完善干部考核评价制度,纠正唯票取人、唯分取人和唯GDP取人的现象。要打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流,正确处理干部交流与本部门干部的选拔任用的关系,适度控制＂空降＂干部的规模,妥善处理＂空降＂的方式方法,以及干部的＂空降＂与正常选举的关系,防止干部交流和＂空降＂中的不正之风。 相似文献
12.
方群 《成都教育学院学报》2007,21(12):43-45
加强和改进高校中层干部教育培训的目的是全面提高干部队伍素质,教育培训的重点在于提高认识,更新培训理念;分析需求,明确培训重点;创新形式,增强培训效果. 相似文献
13.
论高职院校学生干部队伍建设 总被引：2，自引：0，他引：2
高职院校学生干部在学生管理工作中起着举足轻重的作用,但在目前学生干部队伍中还存在不少问题。通过分析其原因,提出严格把好干部选拔关、定期对学生干部进行培训、充分重视对学生干部的培养、形成有力的激励和监督机制、加强学生干部的梯队建设等五项学生干部队伍建设措施。 相似文献
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公道正派用人,对于建设有中国特色的社会主义意义重大而深远。公道正派用人,必须树立全心全意为人民服务的思想,做到选人用人注意社会公论．同时注重培养和使用少数民族干部、妇女干部和党外人士干部,以切实提高执政能力,把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。 相似文献
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在中国共产党的历史上,邓小平是对知识分子问题讲述最多的党和国家领导人.他把“尊重知识,尊重人才”作为新时期党的知识分子政策的核心,强调解决人才问题之关键在于发现人才,认为实现干部年轻化是国家长治久安的组织保障,重视在知识分子中选拔和培养接班人. 相似文献
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提升干部教育培训信息化建设水平是干部教育培训工作改革创新的实施基础和重要途径。干部在线教育作为推进干部教育培训信息化建设的一项重要举措,为干部持续学习和扩大培训规模提供了新的平台。自2004年试点以来,干部在线教育工作在7年多的建设中取得了长足的进步,为广大干部提供了更多接受培训的机会。当前干部在线教育学员数量急剧增加、年龄差距逐渐拉大,学员的个性化需求对干部在线教育的资源建设、支撑平台、学习方式等提出了更高的要求,但国内干部在线教育学习资源建设水平参差不齐,未形成有效的质量评估体系。为进一步促进干部在线教育发展,应明确干部学员群体特征,重视资源内容和质量,利用新技术规划干部在线教育平台,“以评促建”,建立优质干部在线管理服务体系。 相似文献
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高职院校学生干部作为学生工作的积极组织者和执行者,所担负的任务是辅学员和其他教师所无法替代的。本文基于多年工作实践,提出利用层次分析法在高职院校中开展学生干部的选拔工作。分析了当前高校学生干部队伍选拔中存在的问题,针对当前学生干部自身存在的不足,提出了加强和改进高校学生干部队伍选拔与培养的重点。 相似文献
18.
张泽 《江苏经贸职业技术学院学报》2021,(2):32-34
全面从严治党对包括高校在内的纪检队伍建设提出了新要求。高校纪检干部“跟岗锻炼”是提升干部素质和业务水平的重要途径,具有很好的实践意义。高校“跟岗锻炼”的纪检干部必须做好角色定位,学会沟通,主动融入工作;发挥特长,实现双方共赢;多方兼顾,注重工作衔接。强化纪检监察机构的主导地位、认真做好选派人员把关工作、激发干部工作活力、建立科学合理的考评机制,是高校纪检干部“跟岗锻炼”的有效路径。 相似文献
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高梅蓉 《河南广播电视大学学报》2002,15(3):34-36
21世纪是人才竞争的世纪,为适应经济全球化和加入WTO的新形势,对年青干部的培养和选择方面须增强人才意识,加大培养力度,不拘一格选拔人才. 相似文献
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大数据时代的到来,对国家社会经济发展产生了重大影响,也给社会教育发展带来一场深刻变革。同样,在国家干部教育培训院校中,也面临着运用教育大数据,推动培训教育发展的历史性机遇。因此,需聚焦培训教育精准化,运用教育大数据,积极推进工会干部教育培训发展,变革工会培训发展的理念,提高教育培训的针对性、实效性,推动教育培训质量提升,全面提升工会干部教育培训教学管理,建立健全教学质量评价体系,进一步加强工会干部队伍高素质专业化能力建设,推动工会干部教育培训的创新发展。 相似文献