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相似文献
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1.
本文立足于我院专业图书馆建设的实际情况,结合图书馆建设中文献采集原则和科学的管理方法,从馆际资源共享和为读者服务的角度出发.探讨了专业图书馆如何为教学和科研提供高起点特色服务的问题。  相似文献   

2.
本文立足于我院专业图书馆建设的实际情况,结合图书馆建设中文献采集原则和科学的管理方法,从馆际资源共享和为读者服务的角度出发,探讨了专业图书馆如何为教学和科研提供高起点的特色服务的问题,并提出一些看法。  相似文献   

3.
网络环境下专业图书馆二次文献的开发与利用   总被引:2,自引:0,他引:2  
从专业图书馆二次文献的特点出发,分析了网络环境下专业图书馆二次文献工作面临的问题和挑战,阐述了二次文献在网络环境下通过数字化、专题服务、馆际合作和人员建设等方面的努力将得到进一步的开发与利用.  相似文献   

4.
建设海峡西岸区域图书馆联盟体是与国家战略规划相适应的举措。基于对专业图书馆联盟、区域图书馆联盟等联盟模式的研究与分析,确立联盟体所具有的管理中心、分中心和成员馆三级体系结构,提出同系统、同专业和跨系统图书馆联盟分步建设的新策略,最后讨论联盟体的主要任务和服务。  相似文献   

5.
浅论图书馆馆风建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆的馆风是图书馆的无形资产和精神财富.建设优良的馆风,有助于提高图书馆的知名度,扩大图书馆的社会影响,树立图书馆的良好形象和品牌效应.对图书馆如何建设优良的馆风进行了探讨,并分析了优良的馆风对图书馆的作用和意义.  相似文献   

6.
试谈高校图书馆总馆与分馆建设   总被引:4,自引:3,他引:1  
分析了高校图书馆总馆与分馆建设的指导思想、总体目标以及总馆与分馆发展的现状,并探讨了高校图书馆总馆与分馆建设中的文献资源有效整合、人力资源优化配置以及总馆与分馆建设中的管理等问题。  相似文献   

7.
江阴市图书馆总分馆建设初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
县级图书馆是公共图书馆服务体系全覆盖的重要节点。江阴市图书馆从自身实际出发,探索构建具有江阴特色的总分馆模式。文章从树立普遍均等理念、反思万册图书馆失败教训、探索新一轮总分馆建设的实践,到分析存在问题、思考完善总分馆建设、管理和服务的方式方法,以期实现总分馆持续发展,从而使公共图书馆服务体系继续向农村延伸。  相似文献   

8.
单纯依靠传统的书商采购很难满足图书馆的文献资源建设需求,因此高校图书馆还要积极寻求与出版社的合作。分析高校图书馆与出版社合作的必要性,从合作基础、专业对接、运作模式和合作前景四个方面阐述图书馆与出版社合作的可行性,最后指出馆社合作障碍及应对策略。  相似文献   

9.
谈谈高校图书馆的馆风建设   总被引:2,自引:1,他引:1  
高校图书馆馆风是学校校风的组成部分,是图书馆建设的基础。干部队伍作风是馆风建设的关键,职工队伍素质是馆风建设的基础。馆风、馆纪是相互制约、相辅相成的。建设良好的馆风是时代赋予图书馆人的使命。  相似文献   

10.
结合国内外著名高校图书馆总分馆建设的案例,对"集中式"和"协同式"两种总分馆体系进行对比分析。根据深圳大学图书馆建设总分馆体系的目标,从资料室分馆化、总分馆资源布局、集成系统技术支持和"嵌入式"信息服务四个方面提出实现总分馆机制、提升管理与服务水平的策略。  相似文献   

11.
关于图书馆学教育与实践相结合的思考   总被引:2,自引:1,他引:1  
图书馆学教育是专门性、针对性、实践性、应用性极强的专业教育,必须与图书馆实践相结合。目前的图书馆学教育,存在教学内容滞后、实践条件有限、实践环节不完善、教师缺乏实践训练等问题。应当明确教育目标和方向,不断更新教育内容,培养学生的专业兴趣、职业精神和实践能力,建立教师实践机制,以促进图书馆学教育与实践的结合。  相似文献   

12.
数字图书馆评价体系问题研究   总被引:22,自引:0,他引:22  
基于传统图书馆评估体系的局限性,应重新构建一套与数字图书馆建设和发展相适应的评价体系。数字图书馆建设评价标准体系包括:对数字图书馆办馆条件的评价,对数字图书馆数字化馆藏资源的评价,对数字图书馆服务与信息利用率的评价,对数字图书馆馆员素质与信息能力的评价。参考文献5。  相似文献   

13.
科学发展观与高校图书馆员的继续教育   总被引:4,自引:0,他引:4  
用科学发展观对图书馆员进行继续教育,是新世纪图书馆的必然要求,深刻认识图书馆在人力资源建设中的重要性,为广大图书馆员创造有利条件,不断地培养专业人员,壮大图书馆管理队伍,适应新的需要。  相似文献   

14.
目前学术界有观点认为图书馆员正在走向“去职业化”,面对着中国图书馆职业“边缘化”发展的趋向和涌现出来的风险,论文界定了图书馆员职业化概念,提出应在职业资质、职业技能、职业行为、职业素养方面推进图书馆员职业化建设,而图书馆员“去职业化”研究应该滞后。  相似文献   

15.
从职业伦理的角度,阐述信息咨询职业伦理应包含服务、效益、公平、隐私、版权、个人信念与专业义务区分、自律与他律相结合等原则,并探讨培养信息咨询职业伦理的途径。  相似文献   

16.
职业价值观对图书馆职业精神的影响   总被引:11,自引:0,他引:11  
文章从对职业价值观的理解入手,论述了图书馆职业精神的培育问题.提出了图书馆职业价值观应基于对图书馆员价值、社会价值及职业责任的认同观点.参考文献6.  相似文献   

17.
浅论当代图书馆员职业意识的价值取向   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆员的职业意识是馆员对图书馆存在的思维反映.文章从探讨图书馆职业的含义入手,结合《中国图书馆员职业道德准则》中的有关内容,论述了当代图书馆员职业意识的价值取向.参考文献6.  相似文献   

18.
图书馆员的职业生涯开发与管理   总被引:57,自引:0,他引:57       下载免费PDF全文
职业生涯开发与管理是人力资源管理中的一个新课题 ,对图书馆有着重要意义 ,是图书馆留住人才的有效手段 ,也是保证图书馆其他资源得到合理利用的前提。图书馆实行职业生涯开发与管理的方法有 :帮助工作人员制定和执行职业生涯计划、为工作人员开辟不同的职业生涯道路、对工作人员不同的职业生涯阶段采取不同的管理措施。参考文献 8。  相似文献   

19.
图书馆职业伦理研究   总被引:48,自引:1,他引:48  
重视职业伦理是现代图书馆运动引人注目的成果之一。图书馆职业伦理守则体现了 图书馆的基本职业理念、职业精神和职业规范。图书馆信息服务中应遵循公共存取、客观公正、 尊重隐私权与知识产权、精益服务及人文关怀等基本伦理原则。参考文献11。  相似文献   

20.
论大学图书馆的自律精神   总被引:6,自引:1,他引:5  
在整个社会强调"法治"的今天,提升人类的职业道德精神越来越为组织文化建设所重视.事实上,绝大多数人是处于自律和他律的张力之中.图书馆的行业自律始终体现在图书馆人"敬业"、"尽责"的道德实践上.图书馆团队的自律实质上是对馆员的他律,图书馆学会的自律也构成对成员图书馆的他律,而职业责任的实现最终取决于馆员个体的自律.因而,大学图书馆行业自律实质上是从普通馆员到各院校图书馆团队乃至整个高校图书馆行业心态的改革.参考文献7.  相似文献   

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