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我军士官队伍在部队信息化建设中发挥的作用越来越大,士官人数占士兵的比例已基本达到发达国家军队水平,但心理健康状况不容乐观。因此对士官队伍的心理管理将变得越来越重要。文章对我军士官队伍心理压力的分布特征、心理压力源等进行了分析,并提出了端正管理者认识,加强心理服务,优化文化环境,增加工作压力,解决现实困难等应对策略。 相似文献
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一、提高士官岗位能力的重要性士官制度改革后,我军的士官队伍迅速发展壮大,但不单纯是量的扩大,而是技术力量的保留和增值,是以人为本的科技含量的扩容,是战斗力重心的重新定位。士官是生成、储备和提高战斗力的重要群体,是实现“打赢”的一支重要力量。未来高技术战争是现代化的人与现代化的装备有机结合的军事斗争实践。士官是班长骨干和技术骨干的集合体。他们直接参与组织部队的训练和管理,操纵使用复杂的技术装备,是人与武器结合的最直接体现者。这支队伍岗位能力的好坏直接影响着部队的保障能力和战斗力,直接关系着未来战争的胜败。世界发达国家军队,都把士官队伍建设作为加强现代化建设的一个重要方面来抓。法国、英国军队实行士官制度已有百年的历史,美军的士官占到其总兵力的60%。士官在这些国家军队中都占有很重要的地位,发挥着重要的作用。他们认为,士官是士兵队伍的骨干,是战斗力的基础,甚至把士官誉为“军队的脊梁”,把未来战争说成是“士官的战争”。所以,部队应把提高士官岗位能力当作一项战略任务来抓,并且常抓不懈。二、士官岗位能力中存在的主要问题笔者在近几年的课题研究中,走访了济南、南京、广州等几个军区的十几个单位,对士官的基本情况进行调研。部队普... 相似文献
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《新兵役法》颁布和实施后，大量的优秀士兵改选为士官，使得舰艇部队士官的数量将占部队总数的70—80％。这支队伍的补充和扩大，为稳定舰艇部队专业技术人才、保持和提高部队的战斗力、适应未来军事斗争需要，提供了可靠的保证。然而，随着这支队伍的扩大，给舰艇建设也带 相似文献
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为建设一支高素质的士官队伍，首先要提高认识，把士官培养的纳入军事人才培养体系。要通过院校、基地、专题、在职等多种培训形式，提高士官素质，并在实际工作中大胆使用，使土官队伍真正成为部队建设的中坚和骨干。 相似文献
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有效推进士官院校职业教育改革,已经成为当前做好士官制度改革,提高士官队伍质量的重要任务。对此,要认真把握士官院校职业教育发展趋势,紧盯士官岗位任职需求,做好士官人才培养的顶层设计。紧贴士官职业教育特色,探索院校与训练机构、部队之间的联教联训的新路子。紧跟士官培训需求,为士官院校职业教育改革提供有效保障。 相似文献
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外军实行士官制度历史较长,经过数百年的发展已形成了一整套有利于士官队伍建设的制度和做法。本文从培养机制、教育平台、培养内容三个方面深入分析和研究了外军高技能士官队伍培养体系。借鉴外军高技能士官人才培养成功之处,对于促进我军士官人才队伍建设具有重要意义。 相似文献
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为落实军委关于科技强军的一系列重要思想和加速推进人才战略工程的指示精神,提高部队士官队伍的整体素质,经教育部和中国人民解放军总参谋部批准,中央电大从2001年起,先后成立了中央电大八一学院、总参学院、空军学院,面向全军和武警部队官兵根据军队特点依托军队建制、军事院校组 相似文献
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士官是我军编制体制改革后出现的一个新层次,是部队现代化建设中一支不可缺少的重要力量.如何依据士官岗位特点,着眼部队任职需要,把他们培养成基层舰连“信得过、留得住、用得上”的技术管理型骨干人才,这是士官培训必须不断探索、研究和实践的重要课题.纵观我校10年来的办学实践,笔者认为,士官培训必须贴近部队需要、贴近训练实际、贴近未来实战,在注重提高士官以下七种能力上狠下功夫.一、思想教育能力是士官搞好管理的根本保证在部队管理中,注重做好思想教育工作,寓教育于管理之中,把管理与教育有机地结合起来,这是一项带根本性、全局性的基础工作.邓小平同志曾明确指出:“好多事故都是因为不会管理,不会做工作,不会做人的工作,不会做思想工作,使矛盾激化而发生的.” 相似文献
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外军实行士官制度历史较长,经过数百年的发展,形成了一整套有利于士官队伍建设的制度和做法,分析和研究外军士官队伍建设的特点,有选择地借鉴其有益经验并从中得到启示,对于加快我军士官人才队伍建设,全面推进中国特色军事变革具有十分重要的意义. 相似文献
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李桂云 《中国远程教育(综合版)》2008,(7)
"不出营门上大学" 记者:充分利用优质的国民教育资源和远程教育的手段,为提高部队士官队伍的整体素质,是教育部和总参谋部科技强军的战略决策,中央电大八一学院也由此诞生.八年时间过去了,士官远程教育的价值与意义是否得到了充分展现? 相似文献
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素质教育是军事教育发展的大趋势,是部队现代化建设对军队院校教育的呼唤。然而,对士官这一层次的素质教育,人们在理论与实践上的理解目前仍很不一致,甚至存在士官教育层次低、学制短,无法进行素质教育;士官与高科技战争无缘,无需进行素质教育等思想偏见。诸多思想的分岐,主要是对素质教育思想及士官人才素质结构缺乏足够的认识。本文主要从素质教育理论出发,谈一谈跨世纪士官人才应具备的素质结构。 相似文献
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立足部队新需求大力推进士官教育转型创新发展 总被引：1，自引：0，他引：1
周其军 《高等教育研究学报》2012,35(4):32-33
第十六次全军院校会议把我校定格为士官教育。为此,必须要以部队需求为牵引,着力做到:立足新起点,积极筹划教育转型;基于新需求,深化课程体系建设;紧贴新岗位,加强教学组织实施;适应新发展,构建特色教员队伍。积极深化士官教育转型创新发展,努力培养特色鲜明的汽车士官人才。 相似文献
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本文分析了高职士官"机械基础"课程的教学现状,提出了"工学结合、理实一体、任务驱动"的课程改革思路,从教学内容、教学方法、资源建设和教员队伍等方面进行了课程改革实践,使该课程的课题教学向专业靠拢、向部队靠拢、向实战靠拢,提高了士官学员的专业技术素质和应用能力。 相似文献
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王鹏程 《商情·科学教育家》2011,(3)
近几年随着部队兵役制度的改革,士官在基层部队起着中流砥柱的作用,如果士官的心理问题得不到及时疏导,往往容易发展成心理障碍和心理疾病,从而影响部队建设和安全稳定.本文从多个方面探究了如何加强士官心理问题的预防,目的是为部队各级领导和管理者在提高士官管理效能上提供借鉴. 相似文献
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提高士官任职教育的教学质量对提升军队整体战斗力具有重要意义。任职院校必须与部队紧密协作,加强教员队伍人才梯队建设,培养"双师多能型"教员,以适应任职教育需求。根据士官学员的任职需要以及自身的特点,院校必须大刀阔斧地改革教学,编选实用、适用的教材,同时还应该在教学过程中改变思路,创新教法,重视实践教学法在士官任职教育中的广泛应用。 相似文献
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部队委托地方高等职业院校定向培养士官国防生,对提高部队士官素质有着积极的作用,是军地人才战略合作的新尝试.军事体育是高职院校士官生面向军工职业教育训练的一项重要内容.在军事体育课程的教学中,应重视士官学员意志品质、观察力和自我锻炼能力等综合能力的培养.高职院校定向培养士官生是部队遴选高素质士官人才的重要渠道. 相似文献