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高校高层次人才的组织忠诚探析 总被引：9，自引：0，他引：9
高层次人才组织忠诚是高校管理工作中遇到的新问题。高校高层次人才的组织忠诚对于高校的发展意义重大。高校组织应在充分识别高层次人才特性的基础上,掌握高层次人才的忠诚变化,从改善和提高自身管理入手,加强制度创新,建立共同愿景,创造和利用价值认同,发挥大学精神的作用等角度提高高层次人才的组织忠诚水平。 相似文献
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一、问题的提出传统的高校人事工作往往以引进教学科研人才为主要职责范畴,这是无可厚非的,也是必须坚持的。高校的组织特性是“松散的联合体”,高校教师因学科而发生联系。在现实中,这种学科的联系甚至强过单位组织内部的联系。美国教育学家布鲁贝克说,大学教师有两个忠诚:既忠诚于自己的学科,又忠诚于自己的学校,但对学科的忠诚大于对学校的忠诚。因此,高校教师在职业生涯发展中朝向学科高地流动是其职业特性,它实现 相似文献
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传统高校发展开放教育的SWOT模型分析表明：高校在品牌、人力资源和客户忠诚方面优势明显,但也有组织体系僵化、技术管理复合型人才短缺、资金不足等劣势。国家倡导建立学习型社会的政策法律环境和经济人口环境为高校的开放教育提供了机会;而主要威胁来自开放大学的有力竞争和传统继续教育形式的替代。SWOT矩阵分析提示：高校为应对不同的优劣势和机会威胁组合,需采取相应战略,现阶段宜以增长型战略和多种经营战略为主。 相似文献
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随着服务业的迅猛发展.服务市场竞争日见激烈,与之相伴的是人才的高速流动.大学生对就业企业的忠诚度对企业的生存和发展尤为重要,培育和维护忠诚的团队已经成为企业的重要使命.本文从高校的视角探讨大学生职业忠诚教育的培养模式. 相似文献
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一个懂得感恩的人才会忠诚，一个忠诚的人才有责任心，一个有责任心的人才能成就事业。因此，我们呼唤当代的教师懂感恩、忠诚、有责任心。 相似文献
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不同能级的组织,对人才的吸纳能力存在着客观差异。只有引进适宜的人才,方能有效地促进高校组织发展。因此,必须坚持科学的人才引进观和发展观,加强人才资源引进的战略性规划,不断优化高校组织人才生态,增强高校的人才承载力,努力从根本上提高人才资源的引进效能。 相似文献
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滕玉军 《宁波大学学报(教育科学版)》2007,29(4):132-134
学风是高校的灵魂,学风建设是高校的永恒主题,是高校人才观的集中体现。而大学生管理工作是维护学校正常教育教学秩序的基础性工作,是提高人才培养质量的重要保证,是学风建设的忠诚护卫。高校传统学生管理模式反映在学风建设中的弊端日益凸显,新的人才标准呼唤新的学生管理理念,新的学生管理理念促使建立新型学风建设机制。 相似文献
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不同能级的组织，对人才的吸纳能力存在着客观差异。只有引进适宜的人才，方能有效地促进高校组织发展。因此，必须坚持科学的人才引进观和发展观，加强人才资源引进的战略性规划，不断优化高校组织人才生态，增强高校的人才承载力，努力从根本上提高人才资源的引进效能。 相似文献
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教师教育的走向和师范院校的变革 总被引：3，自引：0，他引：3
黄部兵 《韩山师范学院学报》2006,27(5):86-92
教师教育的政策与教师教育的实际是不一致的。师范院校既要看到自己的存在理由,又要有改革的紧迫感。只有树立市场观念、开放观念、质量观念等教师教育的理念,首先搞好教师教育的教学改革,师范院校才能为自身的发展注入新的活力和赢得更大的发展空间。 相似文献
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“历史感”与本科历史学专业教育 总被引：1，自引：0，他引：1
"历史感"是人文科学的产物,"历史感"教育在高校本科历史学专业中具有必要与重要的地位.目前,高校普遍缺乏"历史感"的教育,"历史感"往往被混同于历史观,需要从教与学两方面引起重视并贯彻"历史感"的教育. 相似文献
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杨荣 《商丘职业技术学院学报》2014,(4):15-16
高校教代会建设是高校政治文明的体现。搞好高校教代会建设才能更好地保障高校民主政治建设,实现民主决策、民主管理、民主监督,全心全意依靠教职工办出人民满意的高等教育。总结了高校教职工代表大会三十年发展的基本态势,分析了存在的主要问题,对高校教代会实现真正意义上的民主管理提出了新的思考和探索。 相似文献
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傅祖浩 《南宁职业技术学院学报》2014,(3):5-8
高校伙食不同于一般的社会餐饮业,有其自身的职能。高校食堂为非营利组织,其产品为准公共产品,具有自身特征。从社会职能、产业特点、经营管理服务等角度对高校伙食特征进行分析,探索高校伙食管理模式。高校伙食办好,有利于师生身体健康和生命安全,有利于高校和后勤科学发展,有利于高校和社会和谐稳定。 相似文献
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新世纪的人才资源正在呈现世界性的紧缺状态，国与国之间的人才竞争十分激烈，作为培养人才、开发人才资源的高等院校，它的管理必须紧跟社会发展规律。对现行高校人才资源管理的管理制度不健全、创新效应不强、分配制度缺乏灵活性等现状以及新世纪高校人才资源管理中存在的决策、观念等问题进行了剖析；并从用人制度、分配制度、考核绩效等五亏面提出了新世纪加强高校人才资源管理的对策。 相似文献
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林成郎 《黔南民族师范学院学报》2010,30(1):80-82
在地方高校开展国防教育,是全面贯彻党的教育方针,推进素质教育,培养"四有"新人的客观要求.加强地方高校国防教育必须深化思想认识,认清国防教育的重大意义;要强化组织管理,确保国防教育落到实处;要紧紧围绕当今时代的主题,把握国防教育重点,讲究形式和方法,努力增强国防教育实效. 相似文献
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范方红 《遵义师范学院学报》2012,14(3):95-97
思想政治教育是全社会的事业,高校是思想政治教育的主阵地。社会实践是增强高校思想政治教育实效性的必要途径。文章阐述了高校思想政治教育社会参与机制的内涵和特点,从理论和实践两方面阐明了高校思想政治教育社会参与机制的发生依据。 相似文献
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“忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风、敬业奉献的职业操守”是中国民航长期以来形成的优良传统和文化成果的总结提炼。加强当代民航精神融入民航高校思想政治教育研究,契合了高校思想政治工作的根本要求,反映了民航行业特色的新形势、新任务,拓展了当代民航精神的研究领域。 相似文献
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名刊、名刊工程及其导向功能 总被引：2，自引：0，他引：2
高校学报名刊是具备高校学报一般性质，同时又具有很高学术地位的、有引领时代学术前沿能力的、有培养名学者和名编辑机制的、有催化学术成果创新胆识的、被学术界公认的著名期刊。而“名刊工程”是以高校社科学报品牌建设为核心，以发展繁荣哲学社会科学为目的的国家重大出版工程；其导向功能在于为高校社科学报的发展方向正位，纠偏学术期刊走向市场的观念误区，引领高校社科学报回归学术自身。 相似文献