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企业的竞争,归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争.本文针对电力企业的行业特点,从建立有效的培训体系,实现员工与企业共赢等六个方面阐述了创新培训管理模式提高电力企业职工培训管理效果的方式方法,以期对企业职工培训管理模式的创建提供帮助. 相似文献
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本文通过对高校职业教育培训特点的分析,并结合多年从事职业技能培训管理实践的经验,从职业技能培训项目的设计、实施及拓展三个方面,扼要的提出了对高校职业技能培训发展方向的观点,并设计出一些操作性强、效果好的具体实施方案.在社会对技能型人才日益需求的今天,高校作为我国教育的排头兵,拥有着最好的设备、人才和社会资源,理应承担起这一社会责任,将我国的职业技能水平推向一个新的高度. 相似文献
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广东省中药研发人员胜任特征分析 总被引：3，自引：0，他引：3
目前90%的世界500强企业已将胜任力引入企业管理实践中。从我国中医药行业发展的传承危机的现状出发,率先尝试对中药研发队伍进行深入研究,研究"提炼"出优秀、卓越的中药研发人员的28项胜任特征,为我国中药企业研发人员的测评、招聘选拔、使用、培训、绩效管理等方面提供科学依据,为中医药高校对中药研发人员的培养提供创新性的思路。 相似文献
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王耀祖 《内蒙古科技与经济》2007,(8):251-252
许多企业的培训工作开展的可谓轰轰烈烈,然而,事实上,这些花费不菲的培训工作看似热热闹闹,但似乎只是营造了一种人人学知识、个个求上进的氛围,其后却收效甚微。无论员工素质还是企业绩效,均无太大变化,更不用说理想的投资回报。鉴于此,本文主要从培训的三个阶段出发,探讨了目前我国企业培训中的存在的问题,提出了改善我国企业培训的对策。 相似文献
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医学期刊以其信息量大、专业性强及实用性和时效性等特点,成为医学信息传播的重要手段和方式.医学期刊在不断"提高"的同时,应该起到"普及"的作用,发挥其对基层医院医务工作者的教育与培训功能. 相似文献
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我国农民科技培训供求及均衡路径研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文基于农户、企业和政府三大层面,阐述了中国科技农民培训需求的内容、特征以及产生的原因;分析了政府、企业和非盈利性组织在农民科技培训供给中承担的角色和作用,以及所提供的农民科技培训的内容和方式;在此基础之上,构建了中国新型农民科技培训体系理论框架,探讨其供求均衡的路径选择. 相似文献
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培训是人力资源管理工作中最重要的内容之一。有效的员工培训不但能提高员工的技能水平,改善企业的绩效,增强企业的竞争优势,还可以传播公司文化和经营理念,有助于员工之间的协调合作与沟通,方便实施制度和战略。在世界经济全球化的今天,尤其是加入世贸组织后,中国企业员工的培训已变为企业竞争实力的主要法宝,对企业未来的发展具有战略性影响。 相似文献