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相似文献
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1.
论新形势下高职院校学生档案的管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
高职院校学生档案管理是高校档案管理重要组成部分,有着自身独特的特点,但目前高职学生档案管理工作处于起步阶段,存在着一定问题。文章从学生档案的形成及内容入手,阐述了高职生档案管理工作的特点及作用,对今后高职院校学生档案管理工作提出了一些建议。  相似文献   

2.
高职院校当下被称之为"培养职业技能型人才的摇篮",因此高职院校学生档案管理工作不可忽视。本文从高职院校学生档案管理的主要内容、特点和现状着手,进行分析阐述,进而提出高职院学生档案管理促进就业的有效途径。  相似文献   

3.
高职院校学生档案既是学校考察、培养教育学生的第一手资料,也是国家机关、企事业用人单位选拔录用人才的重要依据。在高职教育迅速发展的新时期,如何加强和规范学生档案管理工作,使其更好地适应于高职院校的发展和人才培养的需要,具有非常重要的意义。  相似文献   

4.
王青波 《考试周刊》2011,(87):178-180
文章在对高职院校学生档案管理现状进行剖析的基础上,指出其弊端,并提出解决对策,对高职院校档案管理今后发展进行展望,促进高职院校学生档案管理工作的深入开展。  相似文献   

5.
高职院校学生档案管理工作是学生管理工作的重要组成部分,学生档案是个人档案的基础,然而,随着院校规模化的扩大,学生档案管理工作存在诸多问题,本文通过档案管理的现状、问题剖析,对大学生档案管理存在的问题提出一些改进的方法。  相似文献   

6.
高职院校学生档案管理是高校档案管理的重要组成部分,具有很强的政策性、原则性和服务性,关系到学生个人成长和切身利益;基于安徽省36所高职院校调查研究,理清高职院校学生档案管理的现状,梳理学生档案管理中存在的问题,提出通过建立健全学生档案管理制度、强化学生档案意识、加强学生档案管理专业化队伍建设和提升档案管理信息化水平等措施,进一步推进学生档案管理的科学化、规范化、信息化建设。  相似文献   

7.
孙远芳 《文教资料》2009,(23):204-205
本文从高职院校学生档案管理的现状出发,分析了档案管理中存在的问题,同时提出了提高学生档案管理工作水平的相应方法.  相似文献   

8.
长期以来,高职院校学生档案管理工作存在着领导重视不够、管理技术落后、管理程度较低以及档案内容不全等方面的问题,另一方面,随着时代变迁,高职院校学生档案要求增加一些新的内容,只有完善档案运行机制,规范管理程序,才能从根本上解决这些问题。  相似文献   

9.
高职院校学生特点的思想特征与行为特征都具有一定特殊性,因此需要思想政治教育课具有科学性。当前高职院校思想政治课在科学性方面还难言乐观,任重道远。为此需要从全面优化课程教学、大力加强师资建设以及充分利用学生档案等三个层面着手,加强高职院校思想政治课的科学性。  相似文献   

10.
传统人工的学生档案管理方式存在着许多缺点,如:效率低,保密性差,查找、更新和维护困难。加上高职院校基层学生管理工作内容杂,管理细,要求高,传统管理办法已不能适应新形势的要求。在信息技术飞速发展的今天,应用数据库技术实现高职院校学生档案管理是可行而必要的工作,开发一套学生档案管理软件既能够提高工作效率,又可以提高工作水平。  相似文献   

11.
高职院校作为高等教育中的一个重要类型,肩负着培养面向生产、建设和管理一线的高素质技能型人才的重要使命。近年来,高职院校实现了突飞猛进的发展。但是,高职院校大学生思政教育还没有完全适应高素质技能型人才的培养要求。根据当前高职院校大学生思政教育协同创新的现状,提出了高职院校"大思政"、"大平台"、"大教学"的思政教育协同创新的路径,进而提出思政教育协同创新机制的构想,以适应不断变化的社会生活实践中出现的新情况新问题,促进大学生健康成长。  相似文献   

12.
“订单式”人才培养是高职院校实施校企合作的重要内容之一,是高职院校与企业对于人才的培养与需求实现“无缝对接”的有效途径。“订单式”人才培养对于吸引企业共同参与高职学生培养,实现教学模式改革,提升学生素质,提高就业率和就业质量等问题具有重要作用,并己逐渐得到学校、企业及社会的认可。  相似文献   

13.
目前,高职学生在职业发展过程中存在“后职业阶段”发展动力不足、职业倦怠周期短、“感性成长”无法驱动“理性成长”的典型性问题。这既不利于高职毕业生职业生涯规划的实现,也不利于高职院校吸引优质生源,特别是较之本科院校的竞争优势的形成。针对高职教育特点,利用SECI模型对高职学生隐性知识管理过程进行分析,并将隐性知识管理能力作为当代高职学生职业发展的必备素质,将有效促成高职学生优质就业与职业发展的双轨并进。  相似文献   

14.
高职院校“1+2”学生是个新生群体,不能简单地沿用传统大学生思想政治教育方法开展教育工作。本文在高职院校“1+2”学生思想政治教育工作特殊意义的基础上,分析高职院校“1+2”学生思想政治教育工作中存在的现状和主要问题,摄析离职院校“1+2”学生思想政治教育工作的路径,目标在于教育实践中提高高职院校“1+2”学生思想政治的教育针对性和实效性。  相似文献   

15.
梁美英 《高教论坛》2014,(8):120-123
"微时代"的到来,新媒体技术以它独特的优势迅速进入教育领域。探析"微时代"下高职素质教育存在的机遇与危机,充分认识"微时代"给高职素质教育带来五个好处,建立具有"微"特色的高职素质教育资源库,达到资源的公平与共享,提高高职学生的综合素质。  相似文献   

16.
随着我国职业教育改革的继续深入发展,对高职院校的思想政治教育提出了新问题,形成了新挑战。文章认为,新形势下的高职思想政治教育必须坚持以社会主义核心价值观为主导,以此促进高职学生全面发展,促进高职院校校园文化建设。在此基础上根据高职学生的新特点和高职院校教学的特色,创新践行社会主义核心价值观的途径,以实现社会主义人才培养目标。  相似文献   

17.
学生职业能力培养是高职院校教育的中心环节,建构高职学生职业能力体系是研究者和高职院校关注的重点,从分析目前比较典型的几种职业能力体系观点的差异,提出"一体两翼式"的职业能力体系构建和学生职业能力培养。  相似文献   

18.
与我国普通高等院校相比,"以就业为导向,培养应用型高技能人才"已经成为高职教育的主要任务和特点。高职院校通过调整专业设置、教育教学改革等手段,不断加增学生的实践技能培养,在很大程度上适应了企业的用人需求,学生的一次就业率和对口就业率也成为评价高职院校人才培养质量的重要指标。但是麦可思机构调查数据显示:无论是用人单位还是高职学生,都认为学生的职业素养培养对学生的职业技能培养更为重要。  相似文献   

19.
黄波 《辽宁高职学报》2012,14(11):110-112
随着高职院校全面育人的不断深入,学生档案管理在学生成长、就业环节中发挥的作用也越来越大。因此,建立高职院校"素质拓展银行",进行学生档案管理,能有效地完善学生素质拓展档案,增强高职院校学生自我学习的意识,从而更好地为大学生就业创业服务。  相似文献   

20.
用企业的"产品、质量、效益、品牌、市场"意识来开展高职办学,是改变传统的高职教育思路,探索高职教育教学改革,开展特色办学的有效途径。辽宁装备制造职业技术学院机械工程学院通过校企深层次的实质合作,共同进行专业建设和课程改革,把学生作为学校的"产品",提高培养"质量",从而更有效地提高社会"效益",树立学校的"品牌",赢得了学生的就业"市场"。  相似文献   

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