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《篮球》2007,(6)
CBA 的外员是一把双刃剑。他们既提高了 CBA的水平,促进了 CBA 的发展,同时又因为所要工资太高,成为各俱乐部难以承受的负担。所以,对于"怎样选外员"这个问题有关各方始终争论不休。前不久,篮管中心再次召开关于外员的讨论会,与会者就四个问题各抒己见。第一:对于外员要不要限薪?从2004～2005赛季开始,CBA 开始对外员进行限薪,规定每位外员的最高月薪为25000美元。之所以这样做,是因为在之前的赛季中,各俱乐部为了引进高水平的外员,相继开出天价工资,如原陕西队的外员盖茨曾经得到过月薪37000美元的准 NBAT 工资。另外,俱乐部之间还存在互挖墙角的行 相似文献
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对CBA外援选秀和限薪制度的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
采用文献资料等方法,对我国职业篮球赛十年发展中外援引进和管理工作进行了分析和探讨,总结出外援选秀和限薪制度产生的背景以及它对CBA的积极作用。同时也找出了该制度在选秀范围、制定薪水标准以及具体实施效果等方面存在的一些不足。并提出了相应的发展对策,试图为CBA为今后的外援引进和管理工作提供一些理论参考。 相似文献
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运用民法学、劳动法学的基本原理与体育相关理论对在CBA国内职业球员合同的法律性质进行研究,认为CBA国内职业球员合同具有劳动合同的法律特征,属于劳动合同.并且CBA职业球员合同作为劳动合同面临以下几个法律问题:CBA职业球员合同内容的双重性;CBA职业球员合同缺少劳动合同的必备条款;CBA职业球员合同的格式化性质;职业球员与俱乐部劳动关系依劳动合同法调整的局限性. 相似文献
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张振峰 《西安体育学院学报》2013,(3):293-295
主要探讨和分析CBA薪酬问题,旨在为进一步改进和完善制度提供理论帮助。当前CBA球员薪酬规定中产权不明晰,俱乐部财务统一难,缺乏有效的激励作用。球员薪酬监督机制不健全、财务不透明等问题降低了联赛热度,影响了CBA的正常发展,滋生了"阴阳合同"。通过适度放开外籍球员薪酬限额、完善薪酬总额限制、球员薪酬与表现挂钩、透明化球员薪酬信息等措施,可以解决CBA球员薪酬问题。 相似文献
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对CBA联赛外援选秀和限薪制度的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
马春林 《哈尔滨体育学院学报》2008,26(1):43-45
采用文献资料法,问卷调查法,专家访谈法,数理统计法,就目前CBA职业篮球联赛实行的外援选秀和限薪制度进行了分析和探讨。提出该制度在选秀范围,制定的薪水标准以及具体实施效果等方面存在的一些不足,并提出相应建议,希望能为CBA的外援引进和管理工作提供点参考。 相似文献
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《篮球》2007,(7)
怎样选外员,这对 CBA 来说非常重要,也是广大球迷非常关注的一件事。首先,一名优秀的外员可以使比赛更加精彩,令比赛更具观赏性其次,外员能促进 CBA 的发展,进而对国家队也能起到一定的积极作用。所以,外员是 CBA 的必需品,现在面临的问题仅仅是怎样选的问题。那么,对于外员要不要限薪呢?这个问题很关键,因为它直接影响了外员进 CBA 的可能性。如果限制的薪水很低,好的外员根本看不起 CBA,就在一定程度上制约了联赛的水平。所以,只要能提高 CBA的水平,花点钱也值。另外,如果花高薪请到了外员,各支球队一定会在怎样利用外员上费尽脑筋,这在一定程度上又可以促进 CBA 技战术 相似文献
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通过对CBA进行的管理体制和经营状况的分析,认为CBA联赛赛制不确定;配套相关法律制度欠缺;准入门槛较低等问题;在球员转会、外援管理及俱乐部经营等方面存在不足。建议完善联赛法规,严打假球、黑哨等现象;建立联赛电视转播权制度和俱乐部盈利模式等体制,提高联赛的品牌效应、经济效应及规模效应。 相似文献
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运用文献资料法、问卷调查法对我国CBA职业俱乐部运营状况进行了研究,主要围绕CBA职业体育俱乐部的企业形式、俱乐部球员的来源及收入来源、联赛的成绩、各俱乐部处在的发展阶段进行了调查,并做了纵向对比分析,指出俱乐部存在的问题。经研究得出如下结论:俱乐部的企业合作形式中独资经营已占主导地位、大多数俱乐部处于亏损状态、转会制度和选秀制度还不健全、电视转播费没有成为俱乐部的收入来源。并提出完善我国CBA职业体育俱乐部的对策,为促进我国CBA职业俱乐部的快速发展及进一步推进我国篮球职业化提供参考。 相似文献
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CBA11个赛季以来,外员始终是CBA赛场上的一道风景线,他们的表现是球队胜利的晴雨表,是左右票房的重要因素。不过,“风景”有好也有坏,外员并非全都是武林高手,水平参差不齐,也分三六九等。如果俱乐部拥有好的外员,球队的成绩就会扶摇直上,但是如果遇到水货,俱乐部损失的不仅仅是金钱, 战绩也会一路下滑,惨不忍睹。最明显的例子就是辽宁盼盼,上赛季他们引进了好外员,最终常规赛名列北区老大,本赛季两名外员的水平实在不敢恭维,球队的战绩竟沦为北区第四。好坏外员的作用由此可见一斑。现在,联赛已经战罢20轮,各队的外员也已悉数亮相,优劣早已分出。翻开技术统计,五大称职外员和五大水货外员泾滑分明。 相似文献
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中国男子篮球职业联赛(China Basketball Association),简称(CBA),是中国最高级的篮球联赛。在引进外援的20多年过程中,在最开始阶段,篮协的目的是为了帮助球队赢球,正因如此,也决定了外援的存在,从最初的目的上来看,俱乐部只是单纯的想赢球和提高观赏性。但是外援的引进对于我们联赛跟球队的发展,对于中国篮球的发展,对球员的发展,其中的利与弊值得我们思考。本研究通过文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对CBA引进外援对CBA联赛和球队发展的利与弊,通过研究发现:引进外援加快了CBA国际化进程,为CBA联赛注入了新理念,提高了球队整体实力,提升了联赛整体竞技水平,增强了队员的竞争意识,提高了CBA联赛的观赏性。引进外援对CBA联赛也存在消极的一面,外援薪资过高,俱乐部经济负担过重;大幅度减少了本土球员锻炼机会,影响国内后备人才的培养,语言文化存在差异,不利于球队技战术水平的发挥;外援负面事件频发,对管理体制造成威胁;外援控制了比赛胜负。通过完善现有体制,增强行政管理;加强宣传,提高影响力;制定政策依据,加强管理监督;制定政策依据,加强管理监督,极大的发挥CBA外援的优势,破解存在的诟病。 相似文献
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杨海晨 《体育成人教育学刊》2012,28(3):19-21
对由于2011-2012赛季NBA劳资纠纷停摆导致高水平外援涌入CBA后,对CBA产生的一系列问题进行了探讨。研究认为:NBA球员的引进对赞助商的发展大为有利,对球迷市场的构建起到了良好的促进作用,对大部分球员的技战术水平提高及观念转变有较好的示范作用;NBA球员的引入,对俱乐部及联盟的管理水平、球队教练组指导训练及比赛能力、边缘球员的发展等问题提出了挑战。 相似文献
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西甲豪门皇家马德 里俱乐部近日作 出决定,改革后备人才供 应机制,彻底改变四年来 ．俱乐部几乎没有为一线 球队培养出合格人才的 足球基地运作模式,同时 寻求俱乐部所拥有体育 设施──体育场的最大利润化,注重培养本地球员,提高球员培养的质量和数量,减少引进外员,以期将俱乐部纳入良性循环的轨道。俱乐部强调要重点培养本地球员,以增强球迷对俱乐部的认可和拥护程度,近年来俱乐部凭借自身力量仅培养出劳尔和古蒂两名一线球员。而当他俩上场时总会赢得球迷们更多的欢呼声。在改革方案中首先是寻找一名俱乐部后备人才培养的总负责… 相似文献
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山东火牛队的老帅叶鹏处境尴尬。CBA联赛经历了八个春秋的风和雨,火牛由原来的一只牛犊变成了现在的一只老牛。灵魂人物巩晓彬今年已34岁,顶梁柱纪敏尚、鞠维松、刘铁也都已30开外。上个赛季,他们在场上就已显出疲态。联赛的头两个赛季,山东队曾靠清一色的本土球员打天下,当时的火牛活蹦乱跳,精神气十足,战绩裴然。可随着CBA外员的不断涌入,各队的实力发生了变化,接手山东队的几家俱乐部也都把工作重心放到了忙于找外员、换教练上去了,而忽视了年轻队员的培养。在这种情况下,队中一些有潜质的新人只好远嫁他方,另谋生路。八年过去了,火牛终于成了如今的老牛,每到临阵用 相似文献
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运用文献资料法、调查法等,对CBA赛事品牌市场化发展进行分析,结果表明：CBA赛事品牌需对球员品牌、俱乐部品牌、核心竞争产品和附加产品进行开发与经营;CBA赛事品牌需要建立制衡制度政策、专业化运作方式和发展不同级别联赛等作为市场化发展方向。 相似文献
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《中国体育(中英文版)》2003,(12)
中国足协最近出台了中国足球超级联赛球员转会制度。根据这一新制度,每家中超俱乐部可自由引进3名球员,而拥有4名或者4名以上国脚的俱乐部则不能再引进国家队选手。2004年1月20曰将举行中超联赛启动前的球员摘牌大会。而大会举行之前,所有中超俱乐部都可从中国足协公布的球员转会名单中自由引进3名球员。每家俱乐部 相似文献