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伴随着知识经济和经济全球化,石油企业面对国际竞争,为提高企业活力和动力,增强综合竞争力,企业文化建设对于企业生存发展至关重要：本文结合企业管理的发展历程和轨迹,综合论述了企业对文化和制度共管理念的需求,并给出了石油企业文化的发展趋向,有助于对文化管理内涵的理解并指导今后的工作。 相似文献
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随着当前企业文化的多元化形势发展建设,现代企业管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说,现代企业管理离不开企业文化,企业文化更离不开广大职工主体的思想政治工作,而在当前形势下企业如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。 相似文献
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企业文化是伴随企业的产生和发展而衍生出来的一种体现企业内涵的特殊文化。企业文化在企业发展之初并没有得到显著的发展,而是伴随着科学技术、经济以及社会文化的发展逐渐发展起来。企业的发展和壮大离不开企业的优秀文化传统,企业要想在众多的企业竞争中获得成功,必须具有独特的竞争优势。企业文化是企业未来发展的第一竞争力。为了不断增强企业的竞争优势,企业必须加强自身的企业文化建设。 相似文献
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石油企业是一个特殊的行业,石油企业基层文化有其独特的个性,是企业的核心竞争力,是企业的灵魂,也是区别于竞争对手的最根本标志。文章着重对石油企业基层文化的现状、问题以及如何加强石油企业的基层文化建设等问题进行浅析。 相似文献
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思想政治教育和企业文化建设既有联系又有区别,在当前经济全球化背景下,面对激烈的竞争．企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越大。在对思想政治教育和企业文化进行研究的基础上．研究思想政治教育对企业文化构建的价值、增强企业的综合竞争力具有重要意义。 相似文献
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企业生态位优化的基本内涵、突出问题与对策思路研究 总被引：2，自引：0，他引：2
当前,如何采取行之有效的方式和途径来优化企业生态位,增强企业竞争优势,提高企业竞争力,是企业生态位理论研究中的一个重要课题。这一目标的顺利实现既离不开对企业生态位优化的内涵、内容、职能和特点的系统解析,也离不开对企业生态位优化的重要性的全面阐释,更离不开对企业生态位优化策略体系的合理建构。 相似文献
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石油开采业成本控制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
成本是衡量企业竞争力的关键指标,是油田效益、管理水平的主要体现。面对来自世界各超级石油巨头愈发激烈的竞争,如何有效做好成本控制工作成为石油企业解决自身更好生存发展的最主要问题,也是石油企业增强竞争力的重要措施。分析石油开采业现行成本控制工作中存在的问题,提出了进一步有效控制油气成本的建议性对策,以增强我国石油开采业在市场中的竞争力。 相似文献
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加强员工队伍的安全文化建设,提高员工安全素质,是增强员工安全意识、消除事故隐患、保护员工安全健康的一种有效举措.本文就石油企业员工应具备的安全文化素质以及如何提高员工安全文化素质作以探讨. 相似文献
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石油施工企业主要有流动性大、施工点多、区域面广、不确定因素多、施工现场工作面大、管理难度大等特点，并且石油施工企业大多数为国家化工石油工程施工总承包一级资质的综合性施工企业，因此，构建和谐企业是一个长期的、复杂的系统工程。石油施工企业在和谐企业建设过程中，把营造健康进步的和谐企业文化作为着力点，将“和谐”的文化理念，深入到企业内部运行机制中去，为单位的生产、经营、管理、组织结构调整等提供依据和支撑，全面推进和谐企业建设。 相似文献
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在市场经济改革的大潮中,企业的发展离不开企业文化,企业文化又必须带有这个时代的印记和特征。企业文化特征包涵人格、个性、竞争三个特征,培置企业文化内涵,使之转化为生产力。企业的主体是人,企业的一切活动都是围绕着人而展开,企业的一切目标和任务都是通过人去实现。不断强化企业的内部凝聚力,让各具个性、各有追求、持不同价值取向的所有员工都能在企业中充分发挥他们聪明才智。 相似文献
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本文首先对创新文化的定义、特征进行了论述,并着重对如何构建石油企业创新文化及其意义等方面进行了详细的阐述,最后给出了相关的见解。对石油企业如何构建创新文化具有重要指导意义。 相似文献
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成功的企业总是与成功的企业文化紧密联系在一起的,优秀的企业有着优秀的企业文化。企业文化既有丰富的内涵,又呈现多姿多彩的个性。地勘单位企业文化建设同样离不开地勘行业特色。 相似文献
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任何企业正常运营,都离不开资金,一个企业的融资行为是否合理,筹资成本是否最低,企业价值是否提高,都离不开企业的筹划,主要探讨了企业如何在国家法规的许可下,事前筹划和安排筹资、经营投资等理财活动,最终实现企业价值的最大化。 相似文献
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独特的企业文化,与企业特性和发展紧密相连。一个企业的健康发展离不开好的企业文化。每一个企业的发展历程不同,企业的构成成分不同,面对的竞争压力也不同,对环境做出反应的策略和处理内部冲突的方式也不同。独特的企业文化是在某一文化背景下,将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的具有创新性的文化管理模式,侧重点各不相同,其价值内涵和基本假设各不相同,企业文化的类型和强度也不同,因此企业文化必须要不断地创新,如此才能构成企业文化的个性化特色。目前,国网公司正面临"三集五大"体系改革,更需要企业文化的不断创新,以激励公司创新发展。 相似文献
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任何企业正常运营，都离不开资金，一个企业的融资行为是否合理，筹资成本是否最低。企业价值是否提高，都离不开企业的筹划，主要探讨了企业如何在国家法规的许可下，事前筹划和安排筹资、经营投资等理财活动。最终实现企业价值的最大化。 相似文献
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构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。文就建设和谐的企业文化方面加以探讨。 相似文献
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石油企业基层党支部书记的工作能力和水平是由其知识、经验和素质条件决定的,常可以通过语言表现出来。俗话说,浯言是思想的外衣。人们每天讲话的目的,不光为了交际,更重要的是要表达自己的思想和意愿。作为党支部书记,日常工作中更是离不开语言的表达。因此,时刻注意增强语言的魅力,讲究语言表达的艺术, 相似文献