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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
在建立现代企业制度过程中,要实现石油石化企业的持续稳定发展,一个重要前提是保障职工的主人翁地位和权利,而这也是新时期工会组织的一项首要任务.因此,只有充分发挥工会组织的作用,推进石油石化企业的民主政治建设,才能不断推进石油石化企业改革发展稳定的良好局面.  相似文献   

2.
近年来,在我国一些地方的非公有制企业中,出现了由这些企业工人自主建立的工会组织,并且实行了工会组织负责人的直接选举,这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明,非公有制企业工会组织的建立和工会直选,是工人维护自身利益的客观需要,是协调劳资关系、维护地方社会稳定的积极因素。非公有制企业工会组织的发展和工会直选对我国工会组织的改革与发展具有重要的启示,昭示了未来我国工会组织发展的新趋向。  相似文献   

3.
构建和谐企业,工会组织要主动发挥其功能,分析企业现状,研究构建方案,把握构建规律,解决好各种不稳定的因素和问题,积极推进和谐企业的构建工作。  相似文献   

4.
三基工作是石油工业的优良传统,是大庆精神的重要组成部分,也是石油石化企业的独特优势和"传家宝"。近年来,石油石化企业再次把"三基"工作提升到前所未有的高度,赋予了新的内涵。队伍建设作为"三基"工作的重要组成部分,石油石化企业素来高度重视、强力推进,努力培  相似文献   

5.
油田作为石化上游企业,能否继续有效地支撑石油石化工业体系的发展,关键是能否通过技术创新汲取养分健康成长。在知识经济下,没有具有现代科学知识结构的人才,企业就不可能有强大的技术创新能力。当今和未来世界的竞争,说到底是人才的竞争。石化上游企业的生存和发展需要造就一支高素质的科技队伍,因此科技人才问题必须从战略高度来研究和对待。  相似文献   

6.
石油石化企业培训面临的形势及存在的问题 当前,中国石油石化企业正处于改革发展的重要战略机遇期。随着"入世"过渡期的结束,石油石化企业将以完全独立的市场主体应对国际跨国公司和国内其他所有制  相似文献   

7.
远程职业教育在石油石化人才培训中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
面对国际市场的竞争,我国石油石化企业清楚地认识到人才是企业竞争的关键因素。人才关系到石油石化企业的生存与发展,高素质的人才会推动石油石化企业的发展。文章论述石油石化企业人才培养存在的问题,并从新视角来研究石油石化企业人才的培养。  相似文献   

8.
石油石化企业是国民经济的重要支柱,综合绩效是反映其核心竞争力的关键指标.利用2010—2019年石油石化企业的微观数据,测算其综合绩效水平,并检验制造业服务化对样本企业综合绩效的作用效果,结果表明:虽然制造业服务化战略对我国石油石化产业高质量发展至关重要,但是仍有部分企业对是否实施服务化战略持观望状态;而已经实施服务化战略的石油石化企业也面临不同程度的进程受阻、停滞甚至倒退的问题;服务化程度与石油石化企业综合绩效之间呈"上升—下降—上升"的"马鞍"曲线关系.  相似文献   

9.
茂名石化五十多年风雨历程,不断滋润文化内涵,形成了具有茂名特色的石油文化。石油文化的传承、弘扬,是推进茂名石油化工事业不断前进的动力,而石油文化的传播,高校是重要的阵地之一,更是创新传播形式、增强传播有效性的重要载体。所以,作为地方高校,有责任让石油文化进教材、进课堂、进学生头脑,让学生进入石油、融入石油、与石油共成长,学校和当地石油企业联手共同推进茂名石油文化的建设与发展。  相似文献   

10.
企业战略管理跨越了公司经营和管理的整个范畴,重点是研究和解决企业长远性、全局性的问题。加强战略研究和战略管理,是石油石化企业在市场竞争环境下求生存、谋发展的必然选择,是提升石油石化企业管理水平的重要方面。本文针对根据我国石油石化企业战略管理的现状及存在的主要问题,提出了加强战略管理的对策建议。  相似文献   

11.
随着企业不断的发展壮大,企业面临着各式各样的挑战和困难。近年来在一些地方,由于职工群众引发的群体性、突发性事件时有发生,影响了企业的发展和稳定。面对这样的局面,工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,工会组织作用发挥得好坏,在一定程度上关系到职工队伍的稳定,关系到企业的稳定,也关系到整个社会的稳定。  相似文献   

12.
工会组织在企业中发挥着承上启下的作用,是企业与职工之间的纽带和桥梁。通过工会组织推进企业文化建设,避免了企业上层在企业文化建设中经常出现的闭门造车现象,同时也解决了单纯依赖基层而令企业文化缺乏深度和前瞻性的问题。  相似文献   

13.
刘瑛 《中国职工教育》2007,(2):51-51,53
作为国有控股企业的工会组织,在履行其基本职能的过程中,如何提高职工的整体素质,如何保证企业在市场经济中立于不败之地,如何做到人的进步与企业发展同步进行,应该说是当前企业工会组织的一件亟须解决的课题。下面笔者以所在单位为例,就工会组织如何提高职工素质的路径与方法谈几点体会:  相似文献   

14.
企业文化是企业的灵魂,是企业发展乃至成败的关键。工会组织在企业文化建设中发挥着重要的作用,加强工会组织在企业文化建设中的作用,是新时期赋予工会组织的使命。因此,要加强工会组织在企业文化建设中作用的发挥,不断创新和发展企业文化。  相似文献   

15.
张玉珍 《中国培训》2012,(10):18-20
石油企业大学是为石油石化类企业、油公司和石油工程公司建立的企业大学。企业大学植根于企业,隶属于不同产业领域,因此在其功能和定位上具有很大的差异生。石油企业大学要立足于石油石化能源行业的特点,从提升企业核心竞争力和传播企业文化的角度,构建企业大学功能。中国石化胜利培训学院紧紧围绕"建设世界一流能  相似文献   

16.
正中国石油大学(北京)继续教育学院是中国石油大学(北京)从事培训的专门机构,作为教育部高等学校继续教育示范基地、人力资源和社会保障部专业技术人员继续教育基地和国家安全生产一级培训机构,是社会各界尤其是石油石化企业人才培养的平台。紧贴实际需求,发展多元教育。近年来,学院紧紧围绕国家能源发展战略,以学校得天独厚的学科及科研优势为依托,以高端培训中心、国际培训中心和国际化外语人才培训中心为核心,紧密围绕石油石化企业实际需要和国内外技术前沿成果,广泛开展学术交流、专题讲座、专家讲坛等多种形式的特色培训,为石油石化企业  相似文献   

17.
企业工会组织抓安全,是企业改革发展稳定的需要,是工会组织践行“三个代表”重要思想,也是我们各级工会组织的一项首要任务.  相似文献   

18.
在石油石化企业不断加大“走出去”力度的今天,我们既面临着难得的发展机遇,也面临着各种风险和挑战。而能否从容应对各种风险和考验,抓住机遇乘势而上,推进企业持续有效和谐发展,归根结底取决于我们经营决策的正确与否,更取决于我们党员队伍素质的高低。所以,加强党员的党性修  相似文献   

19.
消除审计盲区,降低审计风险,是石油、石化企业审计工作的重点之一。当前石油、石化企业审计盲区的存在主要是由以下几方面原因形成的:企业规模庞大、结构复杂与审计力量严重不足;审计职权划分不明确;企业改制过程中形成了部分新的审计盲区;审计监督领域存在死角;审计工作缺乏独立性和权威性等。要消除审计盲区,须做到:确立企业内部审计的独立性和权威性;分清职责,明确审计监督领域;赋予审计部门相应的职责权限;加强审计力量,强化人员素质;建立审计盾量控制体系和监督考核机制。  相似文献   

20.
随着社会经济的不断发展,我国工会组织特别是基层工会组织建设不断深入,覆盖面继续扩大,会员人数持续增长,在推进企业发展、维护职工合法权益方面的作用日趋显著。但基层工会组织的工作与我国经济社会发展的新要求仍有一些不适之处,针对基层工会工作中现存的问题,可以通过创新基层工会组织工作方式,完善工会协管制度、以维权为核心建立基层工会联合会与工会干部职业化双措并举、职工维权上提一级等一系列对策加以解决。  相似文献   

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