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1.
高职院校图书馆的信息化建设是高等职业院校现代化发展的必由之路。高职院校图书馆的信息化建设应当明确发展目标、认清自身不足、科学谋划建设方略。顶层设计科学化、馆藏资源数字化、运行管理自动化、特色服务信息化、文献检索课程化、人员队伍专业化是高职院校实现图书馆信息化建设的有效途径。 相似文献
2.
林芳 《湖北函授大学学报》2014,(2):45-46
我国高职院校分布广泛,近几年来,无论是在其教学质量还是办学规模上,高职院校的发展都取得了显著的进步。图书馆作为高职学院的重要组成部分,对于传道授业以及开阔学生视野具有十分重要的意义和影响,因此必须着重加强高职学院图书馆现代化建设。为有效推动我国高职学院的健康发展,深化教育体制改革,提高我国高职学院的教学质量,我国教育部门实施了一系列的高职学院人才评估工作,并在人才培养评估工作的基础之上有效推动高职学院的图书馆的现代化建设,不断寻求促进高职学院发展的新策略。 相似文献
3.
传统型的图书馆已发展到现代化水平,在图书馆发展建设中,加强网络信息化建设,创建良好的网络环境,能进一步为学生提供高质量、高水平、高效率的服务,充分发挥职业学院图书馆的作用,为争创国家级示范性高职院校作出贡献。 相似文献
4.
朱萍 《湖北函授大学学报》2013,26(1):39-40
随着信息化进程的加快,高职院校图书馆信息化建设也发展迅速,正在努力地追赶着国内一流院校的先进图书馆。但是,高职院校图书馆信息化建设仍存在不少问题。因此,更新观念,统一思想认识,深刻认识进一步加强高职院校图书馆的信息化建设的重要性,加强硬件和软件的配置,走联合协作,整体优化的道路,才能解决图书馆的信息化建设的主要问题,为高职院校的信息化建设打下良好基础。 相似文献
5.
胡敏 《湖北函授大学学报》2011,24(12):29-30
分析了高职院校校园文化及校园文化建设的内涵,论述了高职院校图书馆在校文化建设中的重要地位和作用,提出了高职院校图书馆为校园文化建设服务的具体方法和途径。 相似文献
6.
《吉林省教育学院学报》2018,(5):30-33
高职院校作为我国现阶段培养专业技能人才的重要场所,对于培养现代化技能型人才有着积极的意义。高职院校对于学生的教育往往侧重于专业技能的培养,对于校园精神文明的建设却相对较少。但是随着我国精神文明建设的不断深入,对高职院校的精神文明建设也提出了新的要求。图书馆作为学生进行阅读的重要场所,对于校园文明建设有着积极的意义。基于此,本文从文化育人的视角出发,对现阶段高职院校图书馆经典阅读的推广进行了研究和探讨。 相似文献
7.
特色服务是提高图书馆服务质量的有效途径.特色服务没有固定的服务模式,要结合实际,因馆制宜.高职院校图书馆必须挖掘人才资源的特殊优势,扩展资源建设的便利视野,依托先进的技术条件,推进与时俱进的人才队伍建设,多层次的、立体的开展高职院校图书馆的特色化建设.玉溪农业职业技术学院图书馆立足于特色馆藏,借助现代化技术,开展特色服务.通过实践探索,玉溪农业职业技术学院图书馆逐步走上了突出特色服务的发展之路. 相似文献
8.
高职院校图书馆建设与发展的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
杨丽坤 《包头职业技术学院学报》2008,9(1)
根据高等职业教育培养目标及发展要求,明确高职院校图书馆的定位,提出高职院校图书馆建设要突出职业教育的馆藏特点,并就其建设进行探讨. 相似文献
9.
罗莹 《湖北函授大学学报》2012,25(11):23-24
图书馆作为学校信息资源建设与服务的中心,在学校建设和发展中发挥了重要作用.为使图书馆更好地服务于高职院校师生,本文通过全面了解高职院校图书馆资源利用和读者满意度的情况,从而进一步提升图书馆的服务水平和质量,以山西工程职业技术学院图书馆为例,就图书馆馆藏资源利用和读者满意度等问题深入广大学生中开展了图书馆读者满意度问卷调查与分析. 相似文献
10.
地方文献的收集和整理对高职院校图书馆建设有着重要意义,它是高职院校图书馆中的特殊馆藏。收集地方文献要密切联系当地实际,克服收集工作中的困难,作好地方文献开发利用,服务于当地经济社会。对当地社会发展和经济建设提供地方文献服务,对于培养为当地经济服务的职业技术人才起着重要作用,同时也能提高高职院校图书馆在当地的社会地位和社会作用。 相似文献
11.
高职院校图书馆建设是一项长期艰巨的工作,民办四川天一学院图书馆在数字图书馆雏形建设、网站建设、图书馆队伍建设等方面做了积极探索实践,认为民办高职院校的图书馆建设,应该从努力争取学院领导的重视和支持,积极开展学科化、专业化、个性化服务,始终坚持普通高校图书馆建设的总目标和办馆思路,探索自身的发展之路。 相似文献
12.
徐伟 《济宁师范专科学校学报》2006,27(4):100-102
当今科教兴国、全面推进素质教育和创新教育的大好形势为学校图书馆的发展开拓了广阔的空间。作为图书管理人员必须把握时机,勇于创新,增加对师生服务的广度和深度,加快图书馆的信息化和现代化建设,使图书馆成为教育教学和科研的前沿阵地。 相似文献
13.
大学图书馆在远程教育中的优势和发展方向 总被引：2，自引：0，他引：2
容海萍 《广西广播电视大学学报》2004,15(1):65-67
本文从图书馆教育资源的提供、教育辅助功能和信息服务入手,分析了大学图书馆在远程教育中的优势,并对图书馆在远程教育中的建设发展提出了构想。 相似文献
14.
徐思光 《军事体育进修学院学报》2004,23(4):6-8,51
毛泽东军体现的形成、发展与升华，对当代大学生的人生观、苦乐观、价值观和世界观的形成具有深刻的启迪作用，对于加强国防教育，增强全民国防观念，进一步重视搞好国防后力量建设，建立和完善快速高效的国防动员体制，有效地开展大学生军体训练工作，不断加强国防和军队现代化建设，都具有理论和实践、指令和借鉴作用。 相似文献
15.
王茂元 《包头职业技术学院学报》2021,(1):5-11,16
为加快推进治理体系与治理能力现代化建设,找准问题、理清思路、完善举措,全面提升学院的治理能力和治理水平,我院在全院范围内进行了内部治理情况调查研究。通过调研找出了存在的主要问题,提出了下一步完善治理体系,补齐短板,提高治理能力,推进学院高质量发展的具体对策与建议。 相似文献
16.
杨阳 《六盘水师范高等专科学校学报》2004,16(1):12-14
在新的形势下,实现高校思想政治工作的现代化使之更好地为经济建设服务,已经成为高校思想政治工作的历史责任和时代要求。高校思想政治工作的现代化要从四方面加强,这就是工作观念的现代化;工作内容的现代化;工作方法手段的现代化;工作队伍的现代化。 相似文献
17.
激励视角下的高校图书馆人力资源管理 总被引：4，自引：0，他引：4
沈红梅 《西安欧亚学院学报》2007,5(1):69-71,84
激励是图书馆人力资源管理的核心。通过激励,可以吸引、留住、合理使用人才,可以调动员工的积极性和创造性,激励是高校图书馆发展的关键。依据国内外相关激励理论,提出高校图书馆人力资源激励管理应遵循的原则,分析了高校图书馆人力资源存在的问题,从外部环境、内部制度、员工发展、文化激励方面给出了高校图书馆人力资源激励管理的路径选择及应对措施。 相似文献
18.
数字信息资源多样化已成为现代高校图书馆的普遍趋势，而如何使图书馆能够从传统大众化中脱颖而出，摆脱“人有我有，人无我无”的局面，体现本图书馆的独特之处，就必须从特色资源建设入手。首先对数字信息资源和图书馆特色资源进行界定，强调了当前高校数字信息资源多样化的形势下图书馆特色资源建设的重要性及紧迫性，并给出了一些特色资源建设的方法、策略，以促进高校图书馆的建设与发展。 相似文献
19.
陆毅 《浙江国际海运职业技术学院学报》2007,3(4):65-67
高职院校图书馆除了加强内部资源配置外，更要注重图书馆外部资源的发掘与利用。挖掘与整合图书馆的内外资源，是建设高职院校图书馆的重要措施之一。文章分析了高职院校图书馆资源配置中存在的主要问题,并就整合图书馆的内外资源提出了一些对策与建议。 相似文献
20.
舒俊 《六盘水师范高等专科学校学报》2014,(2):53-56
信息化社会的到来,让高校图书馆有被边缘化的危险。而通过高校图书馆自身的信息开发和服务的升级,积极地融入信息化的进程中,才能使高校图书馆重新走上发展的轨道,所以走联合数据库和产业化道路才是出路。 相似文献