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档案工作的创新和发展,关键靠人才。人才资源是第一资源,挖掘和开发档案人才资源重在教育。为适应知识经济时代档案工作的需要,建设一支高素质、专业化的档案人才队伍,实施人才强档战略,为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证,必须转变观念,重视档案培训工作,分析影响培训效果的各种因素,在培训目标、内容、方式、评估等环节下功夫,提高档案培训的有效性,保证档案培训的良好效果。 相似文献
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在知识经济快速发展,科技进步日新月异的时代背景下,档案工作的内容、档案的形态、利用方式和服务技术发生了深刻的变化。档案工作与高科技的结合体现了档案工作发展的最新趋势。藉以推进传统的档案管理方式的变革,建立现代化档案管理体系的动力是什么?显然必须以丰富的知识和创新的科学技术,带动档案工作的与时俱进和档案人员自身的全面发展。尤其是加紧科技创新人才资源开发,对于实现高校档案工作现代化至关重要。 相似文献
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加强人才资源建设，培养造就一支政治强、作风好、业务精、素质高、能驾驭档案工作发展趋势的新型档案干部队伍，是档案事业健康持续发展的关键所在，也是新世纪、新形势下档案部门面临的一项重要任务。如何进一步加强档案部门的人才资源建设，以人才资源开发推动档案工作的发展，笔者结合西安市档案干部队伍的状况，本文想谈几点粗浅的看法。 相似文献
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知识经济时代，知识管理成为提高企业竞争力的重要手段。以知识管理理念创新档案信息资源开发利用，应用信息技术深层次挖掘、开发利用档案信息资源，体现了现代企业档案工作的最高层次和最终目的，为企业在国内外市场中的竞争、发展提供及时、准确、大规模的档案信息服务。创新档案信息资源开发利用，应建立将档案信息纳入企业总体规划的管理机制，建立与企业各信息系统互联的综合档案信息系统，紧密结合企业实际需求，深层次开发档案信息资源，实行互动的开放式的档案信息网络服务。 相似文献
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<正>当前社会,档案的重要性正日益凸显,档案事业、档案工作也受到社会各界越来越多的关注和重视。档案工作的顺利展开、档案事业的蓬勃发展,离不开高素质的档案工作者。在国家档案局颁布"9号令"的背景下,结合中国电信集团档案工作"十二五"发展规划,笔者认为,上海电信行业的档案工作要以档案人才队伍建设为核心,坚持以人为本和人才资源是第一资源的思想,积极探索人才强档战略。为此,笔者对上海电信档案人才队伍现状进行了调查摸 相似文献
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企业档案资源开发对企业的发展起着十分重要的作用,本文从知识管理的角度出发,分析了目前制约我国企业档案信息资源开发的各种因素,并对企业档案资源的开发提出了自己的一些建议和对策。 相似文献
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企业档案资源开发对企业的发展起着十分重要的作用,本文从知识管理的角度出发,分析了目前制约我国企业档案信息资源开发的各种因素,并对企业档案资源的开发提出了自己的一些建议和对策. 相似文献
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开发档案信息资源是企业档案工作永恒的主题,认识开发档案信息资源的必要性,结合企业实际,选择适当的方法,开发出适用于企业需求的档案信息资源,为企业生产经营和各项管理工作服务,为企业创造社会效益和经济效益。 相似文献
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该从人才资源、人才资本的概念出发，论述了人才资源向人才资本转变的重大意义，提出了加快档案人才资源向人才资本转变的十条对策。 相似文献
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科学技术是第一生产力,科技档案是科学技术的载体。开发利用科技档案信息资源,是促进科技成果转化为现实生产力的重要手段,是深化档案工作改革,为经济建设服务,全面实现小康社会的重要途径。一、开发科技档案信息资源的作用1、开发科技档案信息资源,可使知识潜能转化为物质力量 相似文献
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大力开发高素质档案人才资源是实现档案事业快速发展的关键所在,本文从开发档案人才资源的紧迫性入手,通过某省档案事业数据统计情况分析了档案人才资源建设中存在的问题和原因,并提出了档案人才资源建设的有效措施. 相似文献
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崔淑霞 《信息管理(上海)》2006,19(2):23-25
知识是一个国家重要的战略资源，知识经济的到来更加激发了人们对知识开发的热情。档案部门要在这场知识开发战中占有一席之地，提高在国家知识创新体系中的地位，就得努力创新档案工作思路。本文以档案的知识属性为出发点，提出了档案知识观，并从四个方面对知识观指导下的档案工作内容作简要分析。 相似文献
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正企业档案是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料,是企业各项活动中形成的全部档案的总和,是企业的信息资源和知识宝库。企业要想在日益激烈的市场竞争中得以生存,创造出更多的经济效益和社会效益,离不开科学的管理、正确的决策,而这些都离不开对企业档案的开发和利用。大力开发和利用企业档案信息资源,为生产经营和各项工作服务,使企业在现代竞争 相似文献
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企业档案信息资源的开发,一直是企业档案工作者的重要职责之一.其中,编研资料是对科技档案的再加工、再创造的工作,是科技档案信息资源开发的重要方式,也是开发的主要内容,对于企业的科学决策和科技人员的准确判断有着重要的作用. 相似文献
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1档案馆人本管理的定位
档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标． 相似文献
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我国数字化政务档案馆建设进程不断提升，各级档案馆、机关单位和企业都在大力开发数字化政务档案资源，如对红色档案的分析挖掘。开发数字化政务档案资源不能局限于传统档案简单电子化，而应同时注意挖掘档案所包含的知识内容及各档案间的知识关联。本文结合实际工作经验，通过文献分析数字档案服务缺陷，汇总当前档案服务工作存在的诸多不足之处，进一步完善数字化政务档案知识图谱框架流程，形成以流程图的形式展示，将多种类型的数字档案文本转化成计算机可以理解的数据，提高计算机智能化识别水平，达到整合资源，开发档案的内在价值，以服务于当前的政务工作，提高档案服务的整体地位。 相似文献
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强化党校档案信息资源的开发措施,积极、充分、有效地开发党校档案信息资源为党校各项工作服务,是做好党校档案工作的关键。第一、要解放思想,改变被动服务的观念,积极主动地开发党校档案信息资源。具体来说,可从以下几方面努力:一是要解放思想,提高认识,摒弃“开发党校档案信息资源危险论”和“开发党校档案信息资源无用论”,扩大党校档案接收渠道,优化党校档案内容,健全各种档案检索体系,在不失党校档案机密的情况下,最大限度地开发党校档案信息资源;二是要充分利用各种服务手段和形式(如党校档案的阅览、外借、咨询、编研、陈列、展览等)… 相似文献
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科普档案是记录和保存科学技术知识、科学技术普及、生产活动的科普文件,同时也是促进知识创造和科普成果转化的重要资源,具有较高的再利用价值和经济效益。如何加强科普档案信息资源的开发和利用,实现科普档案价值的最大化,使增量档案信息资源与存量档案信息资源都得到有效的开发利用,成为当下广大档案管理工作者探讨的重要课题。一、积极总结科普档案管理新经验,加强科普档案信息资源的开发力度科普档案信息资源的开发是科普档案实现科学管理的基 相似文献