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随着电力体制改革的不断深入,对于供电企业来说,如何适应现代管理的发展,加强人力资源开发与管理,构建高效的绩效管理体系摆在了十分重要的位置。本文从绩效管理角度入手,全面分析目前我国供电企业绩效管理存在的问题,最后重点提出了相应的改进措施,从而为我国供电企业加强绩效管理提供一定的理论借鉴。 相似文献
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贺曦 《大科技．科学之谜》2013,(23):14-15
摘要：绩效管理在供电企业管理中起着非常重要的作用,它是提高企业核心竞争力、保证企业持续发展的关键性因素。供电企业绩效的高低和员工绩效的好坏息息相关,在技术密集型的供电企业中,如何推行企业职工绩效管理是企业管理者所需要解决的一大难题,本文分析了企业绩效管理的内涵,概括出目前供电企业绩效管理中存在的主要问题,最后对如何推进供电企业的绩效管理提出了几个有效措施。 相似文献
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线损管理是供电企业管理的关键环节之一,直接影响着企业的经济效益,文章结合自身多年工作实践,分析了当前地市级供电企业线损管理工作存在的普遍问题,提出了加强线损管理的相应对策。 相似文献
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绩效管理是完善供电企业效益的重要手段之一,对于供电企业来说,绩效管理仍然在初步阶段。首先分析了我国供电企业绩效管理的现状,阐述了企业中存在的问题并提出了一些相应的解决方案,最后展望了我国供电企业绩效管理的发展前景。 相似文献
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电费是供电企业的主要经营收入。长期以来,用户拖欠电费的现象十分严重,已严重影响到供电企业的稳健运行。从供电企业电费回收难的成因入手进行了认真剖析,并就如何加强供电企业电费回收管理提出了相应的对策。 相似文献
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许继和 《内蒙古科技与经济》2010,(20):15-16,21
分析了县级供电企业绩效管理应把握的原则,结合进贤县供电公司的实际,探讨了绩效管理的实施、可能出现的问题和应对措施,最终提出了要树立以人为本的现代人力资源管理新理念、新观点、新方法。 相似文献
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企业问的竞争是核心能力的竞争,伴随着信息化浪潮正波涛汹涌而至,中国企业要想提升自己的核心竞争力,求得生存与发展,就必须把先进企业管理思想与信息化的方法融合到自己的企业管理中,加强组织绩效的提高,通过绩效管理信息化不断的加强绩效管理来提升企业的核心竞争力。绩效管理是改善国内企业效益的重要途径之一,本文就国内企业绩效管理信息化中出现的问题,并针对这些问题提出相应的应对方案。 相似文献
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企业智慧安全绩效管理是以数据驱动方式自动评估安全生产状况,持续提升企业的过程安全管理水平.首先,提出智慧安全绩效管理的定义,并阐述其内涵、意义与特征.然后基于此,从基础设施、数据采集、数据分析、信息服务4个方面构建企业智慧安全绩效管理模型,并分别解析智慧安全绩效管理基础设施子模型、智慧安全绩效数据采集子模型、智慧安全绩效数据分析子模型、智慧安全绩效信息服务子模型的内容.最后,从加强智慧安全绩效管理的战略规划布局、增强智慧安全技术的敏感性、加强员工对智慧系统的熟悉度、加强管理层的智能安全素养、增加个性化的安全绩效信息服务能力5个方面,提出智慧安全绩效管理的发展策略. 相似文献
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江爱华 《大科技．科学之谜》2013,(23):193-193
摘要：本文结合当前供电企业的实际和笔者的工作经验对加强线损管理提出自己的看法。企业经营必须重视线损管理,本文论述了如何加强企业的线损管理以及提高经济效益的建议,仅供参考。 相似文献
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云茂兴 《内蒙古科技与经济》2012,(13):33-34
首先分析了供电企业用电管理中存在的矛盾,其次,就如何有效加强供电企业用电管理进行了深入的探讨,通过一些现象,提出了自己的建议和看法,以便为用电管理存在的矛盾现状及对策提供参考。 相似文献
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以苏州市为个案,根据调查数据,对地市级政府门户网站运行的公众满意度进行了分析;在此基础上,对地市级政府门户网站运行状况和存在问题进行了评价、分析;探讨并提出了提高地市级政府门户网站运行绩效与公众满意度的路径与方式。 相似文献
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文章通过对企业管理与团队绩效的研究,阐明了管理与团队绩效的因果关系,提出了企业如何通过管理手段提高绩效的措施。 相似文献
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作为企业人力资源管理的主要功能之一,绩效管理在企业中发挥的作用越来越重要。实施绩效管理可以改善企业的经营现状,不断提升企业和员工的绩效。薪酬管理是绩效管理的一个重要组成部分,设计合理的薪酬管理制度可以很大地提高企业员工的积极性和创造力,为增强企业的竞争力提供保障。但是,很多企业在具体实施绩效管理中还存在诸多问题,本文拟对企业绩效管理实施过程中薪酬管理存在的问题进行分析并提出相应措施,加强对薪酬管理沟通、企业内不同的人员实行不同的薪酬管理制度、薪酬管理制度要体现内在公平性和外在竞争性和薪酬管理要与绩效管理配合使用,员工参与薪酬设计。 相似文献
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供电企业正常运行与人们日常生活息息相关,尤其是现代社会,各行各业生产及日常生活都离不开电力资源,安全管理是供电企业日常管理工作中的重要内容,这不仅关系到供电企业自身运行安全,还与广大用户用电安全有着直接的关系,本文就对县级供电企业的安全管理现状进行简单分析,并提出几点加强县级供电企业安全管理水平的对策,对于县级供电企业的发展具有积极意义。 相似文献
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对电力企业来讲,确保供电可靠性是其进行企业管理的一项重要基础性工作。本文针对如何提高电力企业供电可靠性,提出一系列的具体措施,制定和完善了相应的运行管理制度,并对一些在实践中发挥作用的能够确保供电企业提高供电可靠性的管理方法进行了总结。 相似文献
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论现代施工企业的绩效管理 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来,国有企业已经将目光投向自身的经营绩效上来,对员工绩效管理在企业深化改革实践中占有了一席之地,并得到广泛重视和应 用。本文根据国有施工企业的运行状况,分析了改制给施工企业绩效管理带来的新变化,阐明了现代施工企业员工绩效管理必须把握的原则,提出了 新形势下加强员工绩效管理的基本思路,进一步优化绩效管理水平,发挥人力资源优势,促进施工企业可持续发展战略的实施。 相似文献
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降低线损是供电企业提高经济效益的一条重要途径,线损管理工作者要将加强管理和技术降损有机的结合起来,现重点讲议化如何降低线损率,并提出相应地解决措施。 相似文献
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在电力系统确保供电的可靠性是电力企业管理工作中的一项最基础的工作,也是变电管理的一个重要环节.并且提高供电的可靠性还能够促进企业加强设备的管理以及技术方面的管理,对企业的运行具有着重要的意义.本文拟从供电可靠性管理对电力企业管理的重要性出发,主要探讨了制约供电可靠性提高的因素,并且在此基础上针对在变电管理中如何提高供电的可靠性提出了相关的建议 相似文献
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郝文海 《内蒙古科技与经济》2014,(21):114-115
总结分析了几个地市级供电企业调控一体化的建设过程,在建设方向、技术支撑体系、组织机构、业务流程、实施效果等方面深入研究,总结调控一体化实施过程中的重点工作,为其他地市级供电企业实现调控一体化提供经验和借鉴。 相似文献