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1.
教练员继续教育专业化就是要以高标准追求高质量,通过高标准的培训达到提高竞技体育教练员综合素质和职业能力的目的.教练员继续教育专业化是竞技体育教练员继续教育的现实抉择;竞技体育教练员职业可持续发展的需要;运动训练科学化的必然要求.重塑专业化的教育理念、构建专业化的继续教育制度、完善专业化的管理机制、完善专业化的继续教育内... 相似文献
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在体育教学与训练中学生经常会发生运动损伤,运动损伤是体育专业老师和教练最头痛的问题.本人通过多年的中学体育教学及体育教练员工作,总结出了中学生在体育运动和训练中常发生的运动损伤,还通过文献资料法概述了历年来许多专家学者对运动损伤的预防和处理方法进行的相关研究,并对以上研究情况加以总结,供广大体育老师、教练员和学生参考. 相似文献
3.
教练员是运动训练的直接组织者和管理者,教练员队伍的素质直接影响和制约着竞技体育水平的发展和提高,关系到体育后备人才的培养,教练员队伍整体素质是制约训练水平的关键因素,因此,提高教练员的综合素质至关重要.近些年来,虽然中国某些体育项目的技术水平和比赛成绩处于世界领先地位,但是中国的体育整体水平与世界体育强国之间仍有差距.深入研究我国教练员素质提高的方法,有助于提高我国教练员的体育运动理论水平和执教能力,实现以人为本的训练理念,有利于提高运动员的竞技能力和创新高水平的运动成绩,促进我国体育事业可持续健康发展.下面就教练员应具备的基本素质和专业素质谈几点看法. 相似文献
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一、教师职业的"专业化"
参照所谓专业性职业的标准来衡量教师的工作及其职业地位,发现教师缺乏大部分的特点.无论是专业技术基础,还是专业自主权和责任方面,教师都并非完全的专业性职业,至多不过是个半专业性职业或准专业性职业.因此有"专业化"的需要."专业化"通常指一个半专业性职业不断满足一个完全专业性职业标准的过程.世界教师专业化运动经历了两个不同阶段:…… 相似文献
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少年儿童业余体育学校担负着促进全民健身活动、培养学校体育骨干和向国家输送体育运动专业人才的重要任务。教练员是业余体校的主要师资力量,他们的专业知识和教学水平直接影响着青少年业余运动员的成长。当前,业余体校教练员主要来自退役的专业运动员和高校体育专业毕业生,这些教练员有其自身的优势,但也存在不足。由于运动员的早期专业化,他们在青少年时期难以进行系统的文化学习, 相似文献
6.
教育装备工作的专业内涵与专业化发展的推进路径 总被引：1，自引：0，他引：1
后有为 《中国现代教育装备》2014,(16):9-12
一、教育装备专业化的定义
专业化是指一个普通的职业群体,在一定时期内,逐渐符合专业标准、成为专门职业,并获得相应专业地位的过程。结合专业化概念理解教育装备专业化的定义,即教育装备工作者作为普通的职业群体,在现今这一最佳发展期,其工作内涵与方法逐渐符合教育装备专业标准,使之成为专门的教育装备职业并获得相应专业地位的过程。 相似文献
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俞琨 《辽宁广播电视大学学报》2007,(3):21-22
提高教师专业化水平,搞好师资培训是现代教师教育改革和教师职业发展的共同趋势。教师专业化有助于教师明确专业的发展方向,提高教师专业地位;有助于改善教师专业发展的外部环境,增强教师职业的吸引力;有助于教育机构明确办学方向,提高师资培训质量。师资培训是教师专业化的有效途径,培养专家型教师是教师专业发展的理想目标;教师成为研究者是教师专业发展的最佳方法。 相似文献
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教师专业化是现代教师教育改革和教师职业发展的共同趋势。教师专业化有助于教师明晰专业发展方向,提高专业地位;有助于改善教师专业发展的外部环境,增强教师的职业吸引力;有助于教师教育机构明确办学方向,提高教师培养质量。教师培训是教师专业化的有效途径,培养专家型教师是教师专业发展的理想目标;教师成为研究者是教师专业发展的最佳方法。 相似文献
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高校职业指导人员的专业发展策略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
新时期要切实提高高校职业指导工作质量,离不开一支高素质、专业化的职业指导人员队伍.从群体以及个体两个维度探索高校职业指导人员专业发展策略,有助于进一步推进高校职业指导人员专业化建设,增强高校职业指导工作的针对性与实效性. 相似文献
11.
Current thinking in coach education advocates mentoring as a development tool to connect theory and practice. However, little empirical evidence exists to evaluate the effectiveness of mentoring as a coach development tool. Business, education, and nursing precede the coaching industry in their mentoring practice, and research findings offered in these domains could be drawn upon to position mentoring as sports coaching development tool. Given the remote basis of some of mentor–coach relationships in sports coaching, additional learning can be drawn from mentoring conducted by virtual or electronic mediums. This article concludes with a series of reflective questions arising from research findings in other domains, designed to engage the potential coaching organization with the mentoring process. 相似文献
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As a comparatively recent development, the adventure-sports coach struggles for a clear and distinct identity. The generic term ‘instructor’ no longer characterizes the role and function of this subgroup of outdoor professionals. Indeed, although the fields of adventure/outdoor education and leadership are comparatively well researched, the arrival of this ‘new kid on the block’ appears to challenge both the adventure-sports old guard and traditional views of sports coaching. In an attempt to offer clarity and stimulate debate, this paper attempts to conceptualize the adventure-sports coach in the context of the existing roles in the field and current motivations for activity in the outdoors. We identify issues that are specific to the adventure-sports coach while also recognizing those skills and competencies shared with other professionals, both in the adventure sports profession and traditional sports coaching fields. Based on this review, we offer a conceptual model which may be used to focus debate, stimulate research and, at a possible later stage, to underpin accreditation, training and professional development. 相似文献
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The aim of our study was to examine formalized mentoring as a learning strategy for volunteer sports coaches and to consider implications for other volunteer groups in the community. Despite the increasingly popular use of mentoring as a learning and support strategy across professional domains, and the sheer scale of volunteer sports coach activity in many communities, there has been comparatively little research on structured mentoring programmes in such settings. Data are reported from a 12-month longitudinal study of 6 mentors and 18 volunteer coaches who were organized into formal mentor partnerships in one region of the United Kingdom. Findings from our study revealed that mentoring was the result of continuous interaction between coach and context, and that context must be understood in both spatial and temporal terms. The implications for mentoring in other community based volunteer groups are explored. 相似文献
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在体育教学中教练员与运动员的心理沟通 总被引：1，自引：0，他引：1
刘世峰 《山西广播电视大学学报》2004,9(3):72-73
在体育教学中,如何引导队员在正确处理文化学习与体育训练关系的前提下积极投入课余训练,是教练(体育老师)组织训练必备的一课,其中了解学生情况,掌握学生心理状况,促进教练员与运动员心理沟通,则是提高运动成绩的重要前提。 相似文献
15.
后工业社会体育特征与产业化前瞻 总被引：1，自引：0，他引：1
俞昌春 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2001,20(5):59-62
现代社会体育的政治功能和象征功能占据重要地位。后工业社会 ,体育将产生普及化、商业化、职业化、国际化特征。发展体育产业 ,需要改革体育体制 ,加强体育立法 ;加快体育市场的建设 ,加快体育产业经营人才的培养。 相似文献
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运用文献资料、专家访谈、问卷调查等研究方法对安徽省高校招收的高水平运动队进行调查研究,结果显示:文化课成绩相对较好的运动员的运动成绩和运动等级要低一些,运动成绩和等级较高者,文化课成绩相对较低;有16.9%的学生在学业期间有重修而不能按时毕业,无法走上社会谋得职业;建议高校应以生为本,建立"补漏"式文化学习机制,转变教练员的唯"运动成绩至上"观,以切实提高高水平运动员的文化素养. 相似文献
17.
杨爱平 《雁北师范学院学报》2005,21(1):33-34
教练式营销策划法是集营销知识传导和营销策划于一起并结合策划咨询方和客户方双方智慧的营销策划咨询模式.在这种模式中,策划咨询方就像一名运动队伍的教练,而客户方核心成员就像运动队伍成员."教练"掌握方向,控制原则,辅导方法,评估结果;"队员"学习基本营销管理知识和方法,结合自己对本企业和市场的深入了解,在教练的指导下,找到问题的答案. 相似文献
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教练员是训练过程的设计者,也是训练管理工作的重要决策者。从创造学理论和体育运动的实践角度对优秀教练员所应具备的创新能力进行了研究和阐述。 相似文献
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ABSTRACT Youth coaches play a crucial role in the development of young athletes and their physical, psychological and social well-being. Therefore, it is important to foster and develop youth coaches’ ability to govern and act effectively in their coaching practices. Sports organisations facilitate the development of youth coaches through formal coach education. However, research has shown this to be with limited effect. The purpose of this action research study was to involve youth coaches in developing a new and more effective coach education practice. The coaches developed their practices through both dialogue and reflection with each other. A shift in the mindset of the coaches resulted in a more reflective and analytical approach in their way of thinking and talking about their practices. The most effective tools for improving the coach educational practice was the active management of the relations between the participating coaches and assisting the coaches’ reflection and dialogue through the use of scaffolding. In order to engage coaches in the educational practice, alignment between coaches’ expectations and both course content and form was crucial. These findings provide further insight into how coaches can develop their practices and how sports organisations can develop more effective coach education practices. 相似文献
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张涛 《中国教育研究与创新》2005,2(7):18-20
针对竞技体育的不断向前发展和日益激烈的比赛竞争使教练员的工作节奏不断加快，工作中承受更大压力的现实提出：良好的精神状态和身体条件是教练员更好地进行训练工作的前提，教练员合理地调整自己的工作压力、情绪、工作时间和身体健康情况，保持良好的工作状态是现代教练员所应具备的一种技能． 相似文献