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《科学学与科学技术管理》2017,(4)
在大数据时代,企业获取信息和处理数据的能力得到显著提升,企业决策更加理性,这在一定程度上突破了传统决策理论"有限理性"的基本假设。在大数据背景下,主要研究了组织目标、组织冗余、以往绩效对创新能力和企业绩效的作用机理,并揭示组织危机对上述变量间关系的调节作用。通过运用252家具有大数据特征的企业数据进行实证检验,结论表明:在大数据环境下,组织目标、组织冗余、以往绩效正向影响创新能力;创新能力正向影响企业绩效;组织危机负向调节组织目标、以往绩效与创新能力的关系,正向调节组织冗余与创新能力的关系。 相似文献
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基于组织学习理论，构建创业学习对新创企业成长的影响机制模型，并引入创业机会识别和商业模式创新作为中介变量，利用八省749份问卷调查数据进行实证分析，探索创业学习对新创企业成长的作用机理。结果显示：创业学习对新创企业成长具有正向影响；创业机会识别、商业模式创新在创业学习和新创企业成长关系中起部分中介作用；创业机会识别和商业模式创新在创业学习与新创企业成长之间起链式中介作用，创业机会识别对创业学习与商业模式创新间关系起正向调节作用，商业模式创新对创业机会识别与新创企业成长间关系起正向调节作用。 相似文献
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本文运用湖南省1998-2007年新成立的54573家注册资本在1000万以下的工业中小企业数据具体分析了我国中小企业的生存状况及影响因素。主要的研究方法为生命表方法和加速失效时间模型等生存分析方法。研究主要发现:我国湖南省地区中小企业死亡危险随时间呈"U"型关系,企业在成立9.5年左右时死亡危险开始增大;企业原始规模、企业所在行业的行业规模以及工业增加值率、销售利润率与产值利税率三个效率指标都与企业生存存在显著的正向相关关系;但行业成长、流动资金周转率和全员劳动生产率与企业生存不存在显著的相关关系;垄断企业的生存状况更好,技术密集型中小企业的生存状况较差,区域集聚地区中小企业具有更大的死亡危险;利率对中小企业生存存在显著的负向影响,而基于城市层面的GDP增长率对中小企业生存存在显著的正向影响;相对于私营企业,湖南省地区内资企业和外资企业的生存表现更差。 相似文献
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通过对国内典型环境服务上市公司成长能力的描述性统计以及成长影响因素的实证检验发现我国目前环境服务企业具有较强的成长能力,技术创新程度、人力资本利用程度和固定资本投资力度对企业成长具有显著地正向影响,但企业税负增长率显著地制约了企业的成长速度,并提出了相应的四大战略。 相似文献
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运用2001～2013年我国29个省(市、自治区)的面板数据,对我国科技金融和科技创新进行测度,分别利用空间地理权重和空间经济权重下的空间杜宾计量模型(SDM),实证检验了我国科技金融能否促进区域科技创新和各地区科技创新能力是否受其他地区科技金融发展水平的影响.研究结果显示:各地区科技创新能力在空间上并非随机分布,而是呈现出明显的空间相关性,科技金融发展能够显著地提升区域科技创新能力;空间上的地理特征和社会经济特征对各省市区科技创新能力有显著正向作用,各地区科技创新能力受其地区科技金融发展水平的影响. 相似文献
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社会网络关系为创业者习得储备知识和创业经验提供了大量资料来源,对新创企业的发展有着直接或间接影响,而知识获取来源、方式的各异也对企业成长绩效存在一定影响,故本研究沿袭社会网络中的逻辑思路,从向谁学、怎么学、学习结果如何层层递进关系中构建创业网络关系强度和信任、创业学习与新企业成长的关系模型,并分别就创业认知学习、创业体验学习和创业实践学习的中介效应做出探讨。据此,本文收集656份新创企业问卷数据,对理论假设采用结构方程模型进行实证检验。研究结果表明：（1）创业网络关系强度正向影响新创企业绩效;（2）网路关系的强度和网络信任影响着创业者对获取知识不同途径的选择;（3）创业认知学习、经验学习、实践学习三种学习方式,在创业网络关系嵌入与创业成长的关系中发挥部分中介作用,尤其创业经验对新创企业成长绩效有显著影响。 相似文献
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基于资源基础理论，采用中国沪深A股上市公司数据，对企业社会责任、技术创新和企业成长之间的关系进行理论研究和实证检验，试图解释企业社会责任对企业成长的内在影响机制，并对技术创新在企业社会责任和技术创新关系中的中介作用以及组织冗余对两者关系的调节效应进行实证分析。结果表明，在中国情境下，企业承担社会责任能够促进技术创新和企业成长，技术创新在企业社会责任和企业成长关系中起部分中介作用，而组织冗余在企业社会责任和技术创新关系中具有显著的正向调节作用。研究结论为中国的企业社会责任实践提供了新的管理启示。 相似文献
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本文认为高新技术企业潜在的成长路径并不是唯一的,论文探讨了新创高新技术企业的集群化成长与国际化成长,并就不同成长路径的作用过程与机制进行了研究,在此基础上对新创高新技术企业成长路径的选择进行了分析。 相似文献
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指出了持续竞争优势应是企业可持续成长的基本着眼点,进而剖析了持续竞争优势的内外解释的硬伤:割裂了企业作为有机整体的内外协调性,在此基础上提出了创新的“核心竞争力”概念作为持续竞争优势的系统整合解,并阐述论证了基于核心竞争力的企业可持续成长的双极驱动机理及模型。 相似文献
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知识型员工具有强烈的成就动机,在企业中非常重视个人的职业成长,而传统的＂工作视角＂的离职分析不能很好地解释知识型员工的离职过程。本文通过分析知识型员工离职的职业成长动机,提出＂职业视角＂的知识型员工离职框架,该框架的重要价值在于它考虑到知识型员工离职的成长性和职业性特征,结论对于知识型员工离职管理具有一定的探索价值。 相似文献
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中国高技术产业成长阶段及其转换的实证研究 总被引：2，自引：0，他引：2
处于成长期的高技术产业对经济增长和产业结构升级具有突破性带动作用.为更准确地反映高技术产业成长状况,提出高技术产业成长指数概念并构建其测度体系;运用高技术产业成长指数逻辑曲线模型,考量我国17个高技术产业的成长状态和阶段,并揭示其从初创期向成长期快速转换的机制.结果表明,近14年来,我国高技术产业成长整体上可分为波动、... 相似文献
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抓住规律是解决问题的前提。大学生成长和成才．同样有其自身规律。高等教育和高校教育工作者．要善于通过探索和思考．把握大学生成长的规律．通过行之有效的教育对策,帮助大学生全面发展。本文中．笔者阐释了高职院校大学生的成长规律．学生如何进行自我成长规划．特别是高等教育工作者如何把握这些规律．采取切实可行的措施．帮助大学生成长。 相似文献
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国医大师是我国高层次中医药人才的杰出代表,是中医药学术研究和传承发展的重要力量,其成才规律深受社会关注。为对国医大师的成长规律和特征有一个整体把握,该文以三届共90名国医大师为研究对象,基于成长履历构建指标体系,包括基本特征、教育经历、工作经历和荣誉称号等,采用BP神经网络构建该群体的成才周期模型。通过BP神经网络分析,发现首次临床期、初学中医期、工作前的院校教育、工作后的师承教育对国医大师的成才周期有显著影响,提出早期启蒙是发展基础、早实践是核心环节、先院校后师承是有效途径的建议,为高层次中医药人才的培养提供实践依据和导向。 相似文献
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随着我国市场经济体制的建立,广义货币供应量(M2)既是监测指标,又是调控指标。从理论和实证分析,M2增长与国内生产总值增长和物价增长密切相关,M2增长对GDP增长具有能动作用。M2增长应控制在一个较高水平的稳定区间,以促使中国经济稳定的增长,缓解当前人民币升值的压力。 相似文献
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经济增长与就业增长的关系研究--两者相关性的重新判定 总被引：20，自引：0，他引：20
经济增长与劳动就业有密切关系。一般认为，经济增长能带动就业增长，就业增长反过来也能促进经济增长。而我国的统计数据则显示两者存在明显的非一致性。本文从理论上分析了经济增长与就业增长的关系，并将中美两国的数据进行了比较研究；然后从不同角度分析了我国出现这一现象的原因，其中用有效就业理论证明出我国同样存在经济增长与就业增长的互动机制，并用计量工具对结果进行了回归分析；最后提出几点政策建议。 相似文献