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本文利用中国科学院13所分院的统计数据,基于知识生产、知识转移和知识传播的三维视角以及复杂系统理论中经典的"B-Z"反应模型对科研院所协同创新活跃度进行了研究。研究发现:科研院所的协同创新活跃度差距明显,并与外部投入强度保持一致性,科研院所的协同创新活跃度存在地域差异,东部科研院所协同创新活跃度明显高于中西部地区;各分院在知识生产、知识转移和知识传播三个方面表现出差异性倾向;基于科研院所协同创新系统的演化程度将科研院所分为活跃型协同创新系统、平稳型协同创新系统和一般型协同创新系统。 相似文献
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借鉴国内外学者的相关研究,基于区域科研院所与其他创新主体间的关系,提出了区域创新系统中科研院所创新行为与区域创新绩效间直接和间接影响关系的理论假设。通过问卷调查以及改善结构方程路径分析,科研院所组织外部创新合作和员工创新行为对组织内部创新行为、科技中介合作和企业新产品绩效间关系发挥了积极的中介作用;市场绩效在企业新产品绩效和区域创新绩效间发挥了积极的中介作用;政府行为对科研院所组织外部创新合作、科技中介合作有正向的调节作用,而对员工的创新行为以及市场绩效存在负向调节影响。 相似文献
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目前我国缺乏对林草领域科技创新能力评价的研究以及对林草科研院所科技创新能力评价的国家（推荐）标准，因此基于林草行业的特殊性以及林草科研院所是林草科技创新策源地的定位，对国内外科研院所创新能力评价实践包括评价的体系、流程和导向等方面进行分析，针对我国林草领域缺乏人才、平台实力薄弱以及评价机制不活等现实问题，从评价的内容、主体、方法及流程、结果的使用等维度构建我国林草科研院所创新能力评价的逻辑体系，提出要面向国内林草科研院所进行全覆盖的创新评价，即区分不同层级进行评价，并保证科研院所的行政和科技主管部门的协同支持，同时要进行全过程的科技创新评价，即对科学研究本身、科学研究成果及其产生的社会效应等各个环节作出评价。最后，结合我国林草科技创新所面临的现实问题，提出要构建以人才培养、科研平台建设为核心的林草科研院所创新评价指标体系，以期树立林草科研院所科技创新评价新导向，达到“以评促建”的目的。 相似文献
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作为基础研究和高技术领域原始创新的主力军,黑龙江省科研院所在推进科技创新、建设创新型省份、促进全省经济社会发展等方面发挥了技术创新的骨干和引领作用。但由于存在业务交叉、机构设置重叠、研究领域重复、科技投入不足等问题,制约着我省科研院所的发展。本文结合我省科研院所改革的实施,通过省属科研院所资源整合,提出我省工程技术研究院建设与发展的几点建议。 相似文献
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科技创新是科研院所科技工作的首要任务,它需要科技管理为其提供良好的环境、条件和动力保障,但目前科研院所科技管理在人才评价、激励、竞争机制和项目成果管理中存在不利于科技创新的因素,必须创新。其目标是,建立有利于科技创新的科技管理体制和机制、科技人才评价与激励机制,完善知识产权管理,促进科技创新。 相似文献
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绩效工资总量管理仅是事业单位管理体制的一个细小环节,但它却是绩效工资、收入分配、科技成果转化、人才队伍建设等方面制度改革与政策创新无法回避的关键节点。本文以绩效工资总量管理为例,系统探讨科研院所创新发展面临的制度困境。原有管理体系无法适应科研院所差异化、动态化的发展需要,而现有改革创新仅治标不治本、用新问题掩盖旧问题,使得科研院所改革与创新发展陷入困境。当前,应当推进以社会化为导向,以科研院所而非科研人员为对象的系统化改革,使科研院所成为以提供公益类科技服务为职责、依法实行法人自治的官办社会组织。同时,构建涵盖内部治理、绩效管理、市场竞争、社会监督等多重约束的宏观调控机制,确保科研院所不失公益属性,真正成为创新发展的重要主体。 相似文献
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中央科研院所作为国家创新体系中最精锐的力量,在服务地方经济发展中发挥着重要作用.在深入分析中央驻地方科研院所引入模式基础上,阐述中央科研院所服务地方发展的作用成效,并为地方政府吸引和聚集更多中央科研院所提出对策和建议,从而为增强地方整体科研创新实力,促进又好又快发展提供决策参考. 相似文献
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本文运用创新治理理论分析日本新型科研院所制度的创新措施和治理特征，说明新制度以创新治理代替创新管理、从供给导向转为需求导向的做法，更加符合国家科研机构的研发特点和发展规律，不仅有助于政府以科研院所为依托建立协同创新激励机制、支持技术开发研究，还有助于科研机构整合集聚多元创新主体，打通创新链、实现科技成果转化。其具体措施和互动机制可以为完善中国特色现代科研院所治理体系、促使科研机构在协同创新中更好发挥桥接功能、以解决科研成果封闭自我循环现象、消除创新激励过程中的委托代理问题提供有益借鉴。 相似文献
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现代科研院所治理:内涵、演进路径及量化体系 总被引：1，自引：0，他引：1
《科学学与科学技术管理》2015,(8)
现代科研院所为创新驱动发展战略提供重要支撑。在我国科研院所改革的背景下,提出科研院所治理的概念,并从治理目标、治理结构、治理行为和治理对象四个方面提炼出科研院所治理的特殊性。回顾三十年来我国科研院所改革历程,梳理了科研院所治理结构的演进路径。基于制度经济学分析框架,从所有权控制和行政干预的角度归纳科研院所治理结构演进的政策驱动过程。并在以上分析的基础上,按照治理结构、治理行为和治理对象的框架初步构建了科研院所治理结构的评价体系。厘清了我国科研院所治理转型路径,明确了治理转型驱动因素和驱动过程,提出了科研院所治理转型的对策建议。 相似文献
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本文以联盟管理、社会网络理论为基础，以参与“2011计划”协同创新中心的合作单位为研究对象，从组织声誉、联盟经验和网络中心性三个维度，对高校、科研院所的产学研合作协同创新绩效的影响因素进行了研究。在对国内外相关理论研究进行梳理与回顾的基础上，提出研究问题并建立实证研究模型，并利用二手数据进行分析验证。最终得到以下结论：（1）高校及科研院所的组织声誉与协同创新绩效之间的关系不显著；（2）高校及科研院所的联盟经验与协同创新绩效之间存在显著的正相关关系；（3）高校及科研院所在协同创新合作网络中所处位置的中心性对其联盟经验与协同创新绩效之间的关系起部分中介作用；（4）政府合作对高校及科研院所在协同创新合作网络中所处位置的中心性与其创新绩效之间关系的调节作用不显著。 相似文献