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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
规范企业经营效绩评判行为,加强对企业的监控管理,对企业效绩进行合理、科学评价极其重要,本文建立企业财务效绩多级模糊综合评判模型,阐明了实现方法,为企业效绩评价提供了论证依据。  相似文献   

2.
科研院所对其下属或控股企业通常采用年终考核的办法来评定其经营业绩,并据此确定经营者和员工的薪酬以及企业的利润分配方案。由于考核指标往往比较简单,不能全面、客观地评判企业的经营效益和经营者业绩,容易引起院所与企业之间的利益冲突。事业性科研院所与其下属企业之间的利益关系,与政府和国企之间的关系具有相似之处,院所可借鉴政府对国企普遍采用的效绩评价体系来对下属企业进行效绩评价的思路。  相似文献   

3.
高校后勤企业效绩评价体系的构建与实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校甲方如何对乙方实施有效的监督检查,我校经过二年的研究,认为构建高校后勤企业效绩评价体系,对后勤企业在一定期间的服务和经济的效绩进行客观、公正和准确的评价能起到积极的作用,同时也能使监督工作纳入规范化的轨道,有利于进一步深化后勤社会化改革。  相似文献   

4.
平衡计分卡(Balanced Scorecard)新的效绩评价和战略管理系统   总被引:9,自引:0,他引:9  
平衡计分卡作为新兴的效绩评价系统,在美国应用已近十年。它弥补了传统效绩评价偏重财务指标的不足,增加了评价企业长期成功驱动因素的新指标。从财务、客户、内部业务和学习成长等多角度全面衡量企业效绩,并帮助管理者将组织的战略目标转化为实施的具体指标。着重阐述平衡计分卡的起源、特点、结构和应用及发展趋势。  相似文献   

5.
为了适应社会主义市场经济的发展,适应商业银行与世界银行接轨的要求,满足我国和世界各国资本需求,为本国和世界各国提供优质、方便、快捷的金融服务,需要从体制上等方方面面进行改革,真正按世界惯例的商业银行经营原则进行管理。在目前条件下,最具有可操作性和确实可行的,是构造我国商业银行效绩评价指标体系。通过该指标体系,商业银行可知道自身的经营状况,如何去改善和完善自身,来达到最优的资源配置。对商业银行资本金效绩评价应从定量和定性两方面来思考,定量指标从资本效益、资本经营。成本费用和安全状况四个可量化方面来…  相似文献   

6.
论述国有资本金效绩评价的意义及其体系构成,揭示了实施评价过过程中的问题,并进而提出了完善国有资本金效绩评价体系的几点建议。  相似文献   

7.
国资委以出资人身份对国企进行监管和实施企业效绩评价制度,从根本上改变了我国政府对国有企业的监管模式,将从政企关系、社会监督、职业经理人市场建设和企业管理等几个方面,推进企有企业的产权制度、经营机制和管理模式的全面改革,真正使国有企业成为适应市场经济体制的经济主体。  相似文献   

8.
在新经济迅速发展、信息技术日益完善的今天,建立一套动态的符合企业竞争环境要求的公司绩效评价体系对公司的发展显得尤为重要。对平衡计分卡、国有资本金效绩评价体系分别进行了探讨,并对借鉴平衡计分卡以完善中国企业的业绩评价体系提出了具体的建议。  相似文献   

9.
通过对几种常用的企业并购中价值评估方法的分析,提出采用《国有资本金效绩评价规则》中对竞争性工商企业的财务指标定量评价与层次分析法的定性评价相结合(简称层次分析结合法)的企业价值比较方法。在介绍层次分析结合法原理的基础上,阐述了其在企业并购实践中的有效应用。  相似文献   

10.
建立高校资产经营公司企业绩效考核考评体系是履行高校资产经营公司校办产业管理职责的基本要求,西北农林科技大学资产经营公司将预算管理、目标考核等企业管理工具有机结合,探索建立了企业绩效目标考核评价体系,取得了良好的效果,对客观公正评价企业年度经营业绩,激励和约束企业经营者,提高企业经营管理水平起到了积极促进作用,对全国高校有一定的借鉴意义。  相似文献   

11.
问题与改进:我国公共部门人力资源绩效考核分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
公共部门人力资源绩效考核是提高公共组织管理效率的重要手段,也是部门成员改善工作及谋求发展的重要途径,它对公共部门人力资源管理起着十分重要的作用。当前我国公共部门人力资源绩效考核实践存在的问题,主要有考核制度上的职位分类不到位,标准缺乏具体化、责任不完善,考核过程缺乏公平、监督,考核方法简单化的问题。应针对这些问题作出相应的改进措施。  相似文献   

12.
研究高等教育评估的成本和效益对于考察评估的质量与成效,提高评估资源的利用效率有着重要的作用与意义。本文对高等教育评估成本和效益的概念、类别及其构成进行探讨,并从管理效益原理出发,对高等教育评估成本——效益分析的原则和高等教育评估活动中的成本、效益体现进行了总结,对我国高等教育评估的成效作了现实分析。  相似文献   

13.
高校固定资产是国有资产的重要组成部分。当前高校固定资产管理存在管理机构不健全、管理制度不完善、重投资轻管理、管理手段和工具落后等一系列问题。产生的原因有四个方面:高校工作业绩指标并不与经济效益指标挂钩;高校的社会效益和经济效益脱节;资产管理观念淡薄,措施不力;管理人员责任心不强,业务素质不高。针对以上问题提出加强其管理的八条对策,以求完善高校固定资产管理体系,提高固定资产使用效益,防止国有资产流失、优化资源配置、改善办学条件,确保高校各项工作健康平稳运行。  相似文献   

14.
高职院校人才培养水平评估工作是教育部对职业院校进行宏观管理、监控和指导的重要举措,对高职院校的健康持续发展具有重要促进作用。而高职院校档案工作是人才水平评估工作的基础。通过分析人才培养水平评估工作的各项要求,对如何做好高职院校档案工作提出具体看法。  相似文献   

15.
在过去的半个世纪里,多校园大学系统已经成为美国公立高等教育管理的主导模式.总校与分校之间在行政权力、学术权力以及其他利益群体权力的划分是多校园大学内部管理的核心问题.管理和运作一个多校园大学事实上就是一种不断寻求平衡的行为和过程,关注及思考总校与分校、效率与效益、集权与分权之间的关系问题,对于深入讨论美国多校园大学管理模式是有相当意义的.  相似文献   

16.
白国英 《丽水学院学报》2007,29(4):20-21,62
做好当前医院财务管理工作,对于提高医院整体效益、促进医院的可持续发展,具有十分重要的意义.加强医院财务管理工作,应该从以下五方面入手:一是更新医院理财观念;二是提升医院筹资能力;三是加强医院预算管理;四是强化医院投资管理;五是完善医院财务绩效评价体系.  相似文献   

17.
企业信息化建设是当今网络时代企业生存和发展的必由之路。要想在信息网络时代充分发挥企业综合资源的作用.减少运行成本、提高生产效益,企业就必须全面实施生产过程的自动化和管理过程的现代化建设,建立全面的信息网络,将企业的所有资源进行有效整合,集成管理。本文主要分析了进行企业信息化建设的两大关键系统(ERP系统和SIS系统)的功能及基本建设过程。  相似文献   

18.
Summative evaluation is defined as the process of determining the value, effectiveness, or efficiency of an object to form a decision–making basis about that object. In this article, we present an overview of one major aspect of summative evaluation–the planning process–and then present essays on five topics that we believe are difficult issues most often faced in the conduct of summative evaluation. These five topics are: (a) client commitment to evaluation; (b) evaluating the training organization; (c) evaluating management training; (d) institutionalizing the evaluation process; and (e) the conduct of cost benefit studies.  相似文献   

19.
经济效益审计是在传统财务审计的基础上发展起来的审计新趋势,是由审计人员对被审计单位或项目的经济活动进行综合的、系统的审查分析,对照一定的标准客观评价单位的经济效益状况和潜力,确定其经济管理的效率性、效果性和经济性,并提出合理化建议以促使其改善管理、提高经济效益的一种审计活动。在企业中开展经济效益审计是落实科学发展观的需要,是经济水平发展到一定阶段的必然结果。是否具备完善的经济效益审计评价指标体系则是能否有效开展经济效益审计的关键。‘  相似文献   

20.
高校内部审计新思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
高校内部审计正逐步由传统的财务收支审计向管理效益审计转变,必须进一步提升其独立性,保证客观性,坚持监督与评价、咨询与服务并重,全面审计,突出重点,为防范经济风险服务、为提高资金使用效益服务、为教育改革和发展服务。  相似文献   

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