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观点周济:试办独立学院要积极发展,规范管理,改革创新教育部党组书记、部长周济在教育部网络视频会议上指出——国家对试办独立学院的基本原则是积极发展,规范管理,改革创新。积极发展独立学院,是我国高等教育改革与发展的重大举措。要保证今后我国高等教育持续、健康发展,必须要真正建立起以政府投入为主、多渠道筹措经费的高等教育投入体制,坚持公办和民办并举,积极鼓励社会、企业和个人投入,形成公办与民办共同发展的高等教育办学新局面。规范管理独立学院是为了更好地发展独立学院,发展需要规范。规范管理一有利于公平,二符合广大人民群众的根本利益。在试办独立学院的工作中要坚持改革和创新。一是坚持体制创新,二是坚持机制创新,三是要高度重视质量。 相似文献
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由于独立性不强、文化底蕴薄弱、发展成就不突出等原因,独立学院学生的学校归属感普遍缺失。加强独立学院办学体制改革,加大对改善独立学院办学条件的投入,积极推动独立学院的校园文化建设,全面关心独立学院的学生健康发展是培养独立学院学生学校归属感的重要途径。 相似文献
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伴随独立学院办学规模的扩大,学生管理工作显得尤为重要。独立学院利用母体高校资源办学的生存模式往往使得师生之间缺乏交流。如此一来,独立学院学生工作的重任自然要由辅导员、班主任等专人负责。这种情况下,不仅要求独立学院专门负责学生工作的教师自身具备良好的专业素质、职业修养以及组织协调能力,而且随着新形势的要求还要转变教育观念,全身心地投入到学生工作中。 相似文献
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独立学院是我国高等教育的重要组成部分,培养提高独立学院大学生英语综合应用能力是大学英语教学改革的重要组成部分。该文从分析独立学院学生英语总体水平偏低的原因入手,分别从教与学两方面提出了具有实践意义的措施,同时文章强调教师情感的投入在教学活动中所起到了关键作用。 相似文献
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层次分析法的实验室建设经费投入与效益评价 总被引：3，自引：1，他引：2
独立学院担负着培养实践动手和创新能力的应用型人才的重要职责,实践教学是应用型人才的最主要培养方式,独立学院尤其需要关注实验室建设.采用层次分析法对独立学院实验室建设经费投入与效益评价进行了研究,提出了行之有效的方案,其探索结果对独立学院实验室建设具有积极的现实意义. 相似文献
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提升教师工作满意度是独立学院师资队伍建设的关键问题。本文运用赫茨伯格的双因素理论,分析了影响高校独立学院教师工作满意度的保健因素与激励因素。 相似文献
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独立学院的可持续性发展依赖良好的教学质量.良好的教学质量需要有效的教师工作业绩考核模式来支撑.基于独立学院教师工作特点,借助发展性教师评价理论,构建了独立学院教师工作业绩考核模式,并比照理想,对现状存在的问题进行了思考. 相似文献
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阎深 《成都航空职业技术学院学报》2018,(2)
独立学院是中国高等教育中独特的形式,拥有特殊的体制以及办学模式。所以独立学院的教师教学发展中心工作无疑是要探索出一条"积极改变,强调特色"的"新"道路,从而使学校在未来更富有综合竞争力。 相似文献
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独立学院是一种按照新理念、新思路创办的民办学院.今后,我国高等教育将建立起政府投入为主,多渠道筹措经费的高等教育投入体制,坚持公办和民办并举,积极鼓励社会、企业和个人投入,形成公办与民办共同发展的高等教育办学新局面.独立学院的特色体现为以下几点: 相似文献
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独立学院是根据我国当前高等教育改革的发展趋势,处于不断探索中的一种新的高等教育办学机制与模式.目前,广东省正在抓住历史发展机遇,充分利用现有教育资源,大力发展独立学院.然而,由于先天不足,独立学院自身潜在的问题也逐渐凸现,教师科研能力滞后已成为制约独立学院可持续发展的关键问题.通过分析现状,提出加强独立学院教师科研能力的途径和方法:加大科研经费投入,完善科研管理机制,减轻教师教学负担,建立良好的科研环境,拓展科研项目渠道,从而促进独立学院稳步发展. 相似文献
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一、问题提出工作投入是一种与工作相关的积极的完满情绪和认知状态,体现了工作中的高能量水平和强烈的认同感,精力专注而不涣散。随着积极组织行为学和积极心理学研究的兴起,工作投入成为组织行为学和人力资源管理领域研究的新热点,也成为职业健康研究的新视角并逐渐受到研究者重视。教师的工作投入是指教师对其本职工作的积极主动的态度和热爱迷恋程度,它不仅影响教师自身的生活质量及专业成长, 相似文献
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马荣华 《昭通师范高等专科学校学报》2015,(2):112-114
处理好独立学院督导员与教师的关系将有利于独立学院督导制度作用的发挥,有利于教师教学水平的提高,有利于督导员工作的开展。目前独立学院督导员与教师的关系中存在督导员的工作得不到广大教师的认可和督导员与教师互相对立,关系紧张等问题。独立学院需要改善督导员与教师的关系。 相似文献
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段姣雯 《南昌教育学院学报》2012,(10):61-62
独立学院是在我国高等教育大众化进程中所产生的一种新型办学模式。十多年来,独立学院基本完成了从无到有的历程,逐步由注重外延发展,转为不断提高内涵的发展规模过渡。教师业务档案是独立学院档案的重要组成部分,能具体反映教师个人的业务能力和教学水平,在学校建设发展、师资队伍管理以及教师评价中具有积极的作用。 相似文献
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影响独立学院大学生就业的心理因素探析 总被引：1，自引：0，他引：1
独立学院是我国高等教育的重要组成部分,受国际金融危机背景的影响,独立学院大学生就业形势日益严峻。通过对独立学院大学生的就业形式和就业心理分析,探索促进独立学院大学生积极就业的对策,为今后独立学院的发展和大学生就业工作提供借鉴具有积极的现实意义。 相似文献
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独立学院是为解决我国人民群众对高等教育的旺盛需求与高等教育资源相对匮乏的矛盾而孕育的新生事物。教师是独立学院提高教育教学质量、实现可持续发展和内涵式发展的根本保证。因此,教师发展是独立学院必须认真对待的一个重要问题,直接关系到独立学院的发展,必须加强独立学院师资队伍建设。文章拟以独立学院法学教师发展为研究对象,探讨促进教师发展的对策与措施,为教师的可持续发展提供有益的参考与借鉴,为提高教学工作质量提供有力的支持。 相似文献
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独立学院是我国高等教育办学模式的一种新探索,本文以独立学院办学体制、新形势要求为切入点,在分析独立学院办学及学生特点的基础上,对独立学院学生党建工作进行了积极的实践和探索。 相似文献
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对广东省三所独立学院英语教师校本教研活动现状的调查研究结果表明:校本教研机制已在独立学院中初步建立,大多数独立学院的英语教师对参与教研活动持积极态度,大部分英语教师能有意识地培养自己在教研活动方面的能力;处于不同发展阶段中的教师在教研活动中的表现参差不齐,新任教师仍处于生存阶段,很难全身心投入到教研活动中。 相似文献