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《大学图书馆学报》1984,(3):18-18
<正> 江西冶金学院图书馆,从1979年开始计划建立岗位责任制.几年的工作实践,他们感觉到,岗位责任制实施办法要多样化.开始计划试行岗位责任制时,他们把岗位责任制想得过分简单,以为制订出各个岗位的工作定额标准,再按各人完成定额的情况,就可分出优劣,解决"干与不干一个样,干多干少一个样"的问题,就可调动工作人员的积极性,因此一心想在所有岗位上都搞定额管理.于是一面在分编加工岗位上摸索制定定额标准,一方面组织各室讨论本室的职责范围和工作程序,意图全面试行定量制.1980年,图书馆除在分编工作中试行定额管理外,在其他各室明确工作环节,建立工作日志,心思还是放在各个岗位的定量上.1982年,全馆集中时 相似文献
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试述图书馆年度考核与岗位责任制的有机结合武三琳（山西经济管理干部学院）图书馆专业人员年度考核和岗位责任制是图书馆建设与管理的重要手段，它们之间既有区别，又有着广泛和紧密的联系。近年来，岗位责任制在图书馆管理改革中得到了推广和应用，取得了一定的成效，而... 相似文献
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我馆积极探索图书馆管理制度改革,实行科学管理,推行岗位责任制和试行定额管理制度,取得了明显的成绩,多次受到省、地、市文化主管部门的表扬,连续几年被评为先进单位。一、定岗定员,明确职责1989年,市文化局确定我馆实行党支部领导下的馆长负责制后,我们根据图书馆的工作任务和工作性质,由馆长提名,文化局考核聘任了两名德、才兼备的同志任副馆长,然后采取民主推荐、兵选将、将点兵的办法,配备各部(室)工作人员,使馆内为数有限的人员人人到位,个个定岗。馆长再根据全年的工作任务分解到各个部(室),并与副馆长签订岗位责任制合同,副馆长与部主任签订承包责任合 相似文献
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岗位责任制作为图书馆实行科学管理的主要手段之一,已在许多高校图书馆的管理改革中得到推广和应用,并取得了一定的成效。从这几年实践的情况来看,要使岗位责任制真正落到实处,关键在于考核。怎样建立一套科学、准确而又简单易行的考核方法,使得岗位责任制成为激励全体工作人员有效地完成任务的开环系统,这就是本文要探讨的问题。 相似文献
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1984～1994：图书馆改革扫描 总被引：3，自引：0，他引：3
文章探讨分析了自１９８４年至１９９４年我国图书馆改革历程中涉及的对改革的诸多认识问题，对改革中的一些敏感和重要问题诸如有偿服务、以文补文、定额管理、馆长责任制、人员分流等进行了扫描透视，对我国图书馆事业发展的不平衡进行了评析。 相似文献
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清华大学图书馆在学科馆员岗位建立了“首问责任制”,由此引发了对图书馆普通岗位(主要是各咨询台口头咨询服务中)推行“首问责任制”的意义和措施的思考。 相似文献
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一、定额管理的特点与前提定额管理是科学管理的一种手段,图书馆的定额管理应该通过周密的调查研究,将图书馆的各项业务工作进行科学的分析、计算,找出各种有关数据,定出数量指标,以此作为各项业务工作的定额。定额管理就是在标准质量的前提下,劳动者个人在单位时间内应完成的标准工作量,并据此确定奖惩情况。图书馆实行定额管理,图书馆工作就必须与定额管理的特 相似文献
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自从西安交大图书馆率先制订标准定额之后,图书馆定额管理作为图书馆日常管理工作的一部分。已为绝大多数图书馆所采用。但也遭到一些非议。因此,有必要探讨一下定额管理的得失问题。一所谓定额管理,就是以科学的方法制定 相似文献
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<正> 图书馆实行体制改革,应该从建立或加强岗位责任制入手,要解决定位、定人、定量、定质、定时五个方面的问题.定位就是确定工作岗位.一个图书馆确定多少个岗位,应该从以下五个方面考虑:1.馆藏基础,2.年平均进书量,3.全馆布局与规模,4.书刊流通中的吞吐量,5.检索途径和现代化服务手段.图书馆的领导同样可以建立岗位责任制,配合图书馆工作的行政事务、治安保 相似文献
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机构调整之后的湖南大学图书馆,自今年四月开始,全面实行了以岗位责任制为基础的定额管理。虽说这样的改革形式目前并不罕见,然而对于一个原有管理基础差,长期习惯于“吃大锅饭’,干多干少一个样,干好干坏一个样,甚至干与不干也一个样的单位来说,却是提高了一大步的好形式。说它好,就好在它能改进领导作风,调动广大职工的积极性,好就好在它能大幅度地提高工作效率,改变图书馆面貌。虽然他们的改革实行时间还只是短短的三个月,但已能明显看出这一改革的优越性和广阔前景。 相似文献
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也谈高校图书馆的经营管理 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,许多高校图书馆在管理改革中作了不少有益的尝试,如定额管理、岗位责任制、承包制,以及在某些业务中合并环节、调整程序、缩短流程等等,从而调动了人员的积极性、提高了工作效率,而对于管理思想、决策依据的拓宽,读者工作的更新与扩展,文献资源的开发与利用,以及文献、技术设备使用效益的提高等根本性问题,在实践中还涉及不广不深,因而在取得成绩的同时,又总觉得还没有真正摆脱不适应形势需要的困境. 相似文献
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图书馆编目工作定额管理的分析 总被引：8，自引：0，他引：8
定额管理是图书馆编目工作长期探讨的问题 ,本文从图书馆编目工作定额管理的原则、作用、管理方法、实际操作等方面阐明了图书馆编目工作定额管理的可行性 ,并通过我馆的实际工作经验进行了分析和探讨。 相似文献
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大兴安岭地区图书馆为加强业务工作的科学管理、提高图书馆工作人员的业务水平,根据本馆工作实际情况编制了《业务工作手册》。内容包括图书馆各业务部门岗位责任制、各项业务工作条例和 相似文献
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本文阐述了定额管理在图书馆编目工作中利用的原则、作用、利与弊，以及图书馆编目部实行定额管理必需解决的几个问题。 相似文献
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图书馆编目工作定额管理新概念 总被引：19，自引：0，他引：19
通过对编目工作定额管理的再认识,探讨图书馆及其编目工作实行定额管理的条件、定额管理中质量与数量之间的关系、定额管理的监督机制、网络环境下的编目定额等问题。 相似文献