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相似文献
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1.
企业知识共享效果综合评估指标体系的建立   总被引:8,自引:0,他引:8  
徐瑞平  陈莹 《情报杂志》2005,24(10):2-5
知识共享评估机制作为一种反馈机制,是企业知识共享机制的有机组成部分,能有效地反映企业的目标、战略、组织及个人活动是否达到协调,从而修正企业和员工的行为达到企业知识共享的目标。现有的知识共享评估体系多采用结果型指标,但是知识共享作为一种活动,评估更应该反映出过程、行为特性。在明确知识共享意义以及企业知识共享效果评估原则的基础上构建了新的企业知识共享效果综合评估指标体系,可从态度、环境、行为活动三个维度进行综合评估。  相似文献   

2.
文章阐述了非正式组织中隐性知识共享的特征,分析了影响隐性知识共享的主观因素和客观因素,继而构建了非正式组织中隐性知识的共享机制,该机制由4部分组成,其中,协同机制是该共享实现机制的控制中心,交流机制、激励机制和信任机制是实现隐性知识共享的3个具体实施方案。通过构建非正式组织中隐性知识共享机制,以期提高企业内非正式组织中隐性知识的共享效率。  相似文献   

3.
针对企业间的知识共享问题,从企业联盟的角度首先分析了企业联盟知识共享动因和影响企业联盟知识共享的主要障碍,并提出了克服障碍的相应对策,包括着重促进企业联盟隐性知识的共享、培养联盟伙伴间良好的信任度、完善企业联盟的共享服务平台、加强企业联盟自身的管理和建立企业联盟知识共享与保护的平衡机制等。  相似文献   

4.
创新集群知识共享机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
甄杰  任浩 《软科学》2008,22(11)
明确知识共享对于创新集群发展的重要作用,分析集群中知识共享的特点,据此对创新集群知识共享机制进行研究,认为其内容包括合作机制、沟通机制、转移机制、学习机制和信任机制等五个方面,并从企业内部、组织网络和集群外部等视角分析了知识共享的支撑体系。  相似文献   

5.
知识共享是企业管理中一个重要的研究课题。以往对知识共享的研究往往是从知识共享的障碍、知识转移机制等角度对知识共享进行分析,本文则将企业知识共享问题看成一个复杂适应系统,分析其复杂性。文章通过将CAS理论要点与企业内部知识共享问题相对应,详细分析了企业内部知识共享问题的复杂性,并且由此类推到整个供应链,提出了一个基于复杂适应系统理论(CAS)的企业知识共享四层分析模型。  相似文献   

6.
隐性知识共享是产业集群发展的必要条件和持续创新的动力,然而知识共享不足和共享过度都会给集群带来风险。探讨了市场条件下集群企业实现隐性知识共享条件和最优隐性知识共享的程度,分析了集群整体最优隐性知识共享程度,发现知识共享成本和学费支出限制了企业的共享动力,这使企业间的知识共享较难实现,且即使达到了隐性知识共享的均衡,对集群来说也未必最优,集群最优隐性知识共享水平的实现需要动力机制。最后,设置了集群最优共享程度实现的动力机制:降低共享成本、提供补偿、调控学费支出。  相似文献   

7.
基于Blog的企业知识共享的探讨   总被引:5,自引:0,他引:5  
Blog(博客 )是一种极其简易便捷的网络个人出版形式。文章从博客的定义和应用出发 ,并结合知识共享的重要性 ,探讨了企业知识共享障碍 ,提出了建立Blog的企业知识共享机制的观点和构建基于Blog的企业知识共享模型。最后 ,以企业知识共享的实例说明了博客对促进企业知识共享的作用  相似文献   

8.
在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业知识共享机制的长期演化趋势。分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬知识共享者、惩罚和压制知识自私者,是企业知识共享机制向最理想方向进化的关键。  相似文献   

9.
不完全信息条件下企业内部知识共享的演化博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用演化博弈论的方法,研究不完全信息条件下企业内部知识共享中的稳定均衡问题。通过建立企业内部知识共享的演化博弈模型,分析了员工的学习成本、知识共享收益与知识共享稳定均衡之间的关系。分析表明,构建有利于鼓励员工知识共享的激励和约束机制是促进企业内部知识共享的关键,包括,增进员工之间的互信;褒扬知识共享行为;增大知识不共享行为者的成本等。  相似文献   

10.
王莉 《情报探索》2006,(11):116-118
企业隐性知识的共享与传播已成为企业核心竞争力的关键。文章阐明了隐性知识的特点,对企业隐性知识传播机制进行了分析,并在此基础上提出了企业隐性知识共享模型。  相似文献   

11.
基于知识特性的知识分享机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈力  宣国良 《情报科学》2005,23(11):1625-1629
企业知识管理要求将诸多的个人知识有机地融合为企业知识,如何建立一种有效的机制 使知识分享规范化,这个问题已经成为知识管理的关键。本文通过对显性知识和隐性知识的研究 分析,提出显性知识和隐性知识分享机制,并阐述了知识分享的保证机制。  相似文献   

12.
基于博弈论视角的团队知识共享激励机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过静态博弈模型的构建及分析发现,在非对称信息下,传统的激励机制会使团队知识共享陷入囚徒困境;对知识共享行为采取直接激励则由于存在激励扭曲问题而无法起到有效的激励作用;团队利益共享计划则可以产生较好效果。基于团队利益共享激励模型,就激励合同的具体设计及如何提高成员知识共享的努力程度等方面的问题做了进一步讨论。  相似文献   

13.
王楠  陈详详  陈劲 《科学学研究》2019,37(6):1071-1078
通过设置虚拟社区奖励鼓励用户分享知识,已成为众多社区促进用户知识共享行为的重要措施。社区奖励对知识共享的影响问题已经赢得了广泛的关注与研究,但其效果却一直存在争议。本文通过将虚拟社区知识共享行为划分为隐性知识共享和显性知识共享两种类型,探讨了虚拟社区奖励对两类知识共享行为的相对影响及其对隐性知识共享的作用机制。研究发现:虚拟社区奖励能够显著促进用户的显性知识共享,而与隐性知识共享存在倒U型的曲线关系;愉悦感和自我效能感在虚拟社区奖励与隐性知识共享之间起完全中介的作用。该研究结论不仅加深了对虚拟社区奖励对知识共享行为影响的理解,并且探索了虚拟社区奖励对隐性知识共享的作用机制,对社区合理设计虚拟社区奖励以促进用户的知识共享具有实践指导意义。  相似文献   

14.
政府知识共享机制构建各因素辨析   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐云鹏  韩静娴 《现代情报》2009,29(10):208-210
本文通过对政府知识共享机制实现各方面的策略进行对比分析,指出当前的政府知识共享中,应重视共享机制的设计与技术化的现实推动作用,最终推动知识共享机制化的建立与知识共享文化的真正实现。  相似文献   

15.
在总结和归纳文献的基础上,对创新教育背景下的大学城传授知识共享的影响因素进行研究,对大学城传授知识共享模型进行构建,提出理论假设,采用结构方程对大学城传授知识共享模型进行实证研究。结果表明大学城的制度与机制、集聚因素和传授知识特性对大学城传授知识共享具有正向影响作用,大学城传授知识共享对大学城的知识创新水平的增强、大学城综合实力的提升以及教育质量的提高具有正向影响作用。为大学城内各高校创新教育的发展,对大学城传授知识共享提出相关策略与建议,  相似文献   

16.
企业高管团队建立合理的隐性知识共享行为激励机制有助于提高组织响应速度和创新能力。基于委托代理理论,对高管团队隐性知识共享行为的激励机制提出了相关设计思路,建立合理的隐性知识共享行为补偿策略,调整团队成员利益,使团队成员能预期到知识共享的正面效应,实现企业隐性知识的流动、转化、共享和创新。  相似文献   

17.
本文通过对知识资源及其特点、知识资源共享及其本质、知识资源共享的障碍、知识资源共享的基础的分析,找出了知识资源共享的社会动力,认为知识差和知识势差是知识资源共享的源动力,根据不同类型知识资源的特点构建知识资源共享的动力机制是知识共享的关键.  相似文献   

18.
首先分析供应链中的知识,进而研究供应链中知识共享的动因,通过研究发现供应链中的知识共享有着独特性,并且可以通过资源配置的手段达到知识共享,接着在资源配置的视角下对供应链中的知识共享机理进行研究,并结合案例,对供应链中知识共享的机理进行简要的分析,最后研究发现通过资源配置的方法能够有效地促进供应链中的知识共享。  相似文献   

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