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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 406 毫秒
1.
一、写好简历如果应聘同一岗位的人很多 ,面试时间又有所限制 ,应聘者不能在较短时间内 ,充分展现自己的才华 ,这时留下一份自荐材料是很重要的。简历要能突出自己的个性、优点、爱好兴趣 ,在真实的基础上 ,力求重点突出 ,简明扼要 ,措辞巧妙。1.要直达主题。如某公司需招聘一名财务经理 ,那么你就在求职信或简历的最前面开门见山直接要求 :我能胜任贵公司的财务经理之岗位 ,理由有三……等等。直抒胸臆,简单明了 ,一目了然 ,大多数招聘单位需要这些思维清晰且胆大直率的人。2.要突出职业经验。很多用人单位都十分重视个人的工作经验。大…  相似文献   

2.
不论是在现实生活中还是网络上,我们经常会遇到这样的疑问:"考研、出国、就业,哪条道路的发展前景最好?""财务经理,人事总监,销售总监,哪个岗位最有前途?""银行、公务员、事业单位、外企,哪种性质的企业最具发展潜力?"……  相似文献   

3.
随着我国市场经济体制的不断完善,企业的市场主体地位不断加强,财务管理的内涵扩大了,企业财务经理在地位上具有了战略性,其重要性也仅次于CEO,因此对财务经理的素质提出了更高的要求.文章从7个方面对新形势下财务经理应具备的素质进行了论述和探讨.  相似文献   

4.
《职教论坛》2001,(3):64
财务会计(会计电算化)专业 主要开设会计学基础、统计学原理、财务会计、数据库管理系统、计算机网络、财务管理、财经英语、现代管理学、管理会计、审计学、会计电算化、税务知识等理论课程及商品流转核算技能、成本核算与成本控制技能、涉外业务核算技能、财务预测决策技能、会计电算化模拟(含考证)等实践课,毕业生能较快地胜任工商企业的出纳、财务会计、财务主办、财务经理等业务岗位.  相似文献   

5.
会计   总被引:1,自引:0,他引:1  
日前,北京市劳动社会保障局公布的第三季度劳动力市场供求状况信息显示,在北京市公共职介机构求职财会职业的人员有7581人,可是北京市的用人单位登记的需求岗位只有2297个,岗位缺口达到5284个。财会职业成为超过司机、秘书等职业的需求小于供给缺口最大的职业。财会专业人员,尤其是低技术等级的财会人员难找饭碗。同时,来自各大人才网站的统计显示,对审计主管、财务经理的需求却很旺盛。来自猎头公司的消息也显示,在为各种客户寻找高级的财务人员时,往往难以找到合适的人选。大量的揣着会计证的人找不到工作,而企业寻找高级财务人才时,又很…  相似文献   

6.
随着我国市场经济体制的不断完善,企业的市场主体地位不断加强。财务管理的内涵扩大了,企业财务经理在地位上具有了战略性,其重要性也仅次于CEO,因此对财务经理的素质提出了更高的要求。文章从7个方面对新形势下财务经理应具备的素质进行了论述和探讨。  相似文献   

7.
本文以岗位任职教育中,理科任课教员的实践能力培养为主题,分析了加强对岗位任职教育教员实践能力培养重要性的认识,以及岗位任职教育教员实践能力培养的主要内容,提出了岗位任职教育教员实践能力培养的主要方法和途径。  相似文献   

8.
岗位能力是影响就业能力的主要因素,专业课程的学习过程是培养岗位全面能力的重要环节.在基于岗位能力培养的专业课程设计中,应打破专业知识的系统性,使之与岗位能力培养过程相适应.以"金属切削方法与设备"课程为例,分析了基于岗位能力培养的课程教学改革的实施过程.  相似文献   

9.
本文通过在已建成的微电子实训基地对微电子专业学生岗位能力培养的实践中,按岗位能力培养层次分为三种实训基地形式,并以组装设备维护员培养为例,具体分析了微电子实训基地在岗位能力培养中的作用。  相似文献   

10.
通过全日制专业硕士研究生培养现状的调研,基于对突出岗位实践能力培养模式的构建,提出加强师资建设、岗位实践教学平台建设、课程体系建设和管控学位论文的观点。从全日制专业硕士研究生岗位实践能力培养实证研究,深化验证提升全日制专业硕士学位研究生岗位能力的培养模式探索与实践效果。  相似文献   

11.
廖旗平 《职教通讯》2012,(19):66-69
人力资本理论为高职金融人才培养提供了理论依据。根据金融人才的特点和形成过程以及金融人才职业成长路径,结合高职金融专业人才培养的定位,分析复利模型与金融人才培养模式共同特征,提出高职金融专业复利型人才培养模式。  相似文献   

12.
当前我国物流行业所需物流管理专业人才十分紧缺,物流业整体水平的提高受到很大的制约。高职院校是培养物流管理专业人才的主要场所,物流行业认证和物流师职业资格技能鉴定是衡量物流管理专业学生技能的主要方式。在此从高职院校物流管理专业人才培养模式的建设和物流师职业资格技能鉴定认证完善两个方面提出促进我国高职院校物流管理人才培养模式,适应企业需求的对策。  相似文献   

13.
训练经理制度在英国世界技能大赛备赛中充分发挥了它的作用,使参赛选手有序、高效地开展训练。英国技能组织为世界技能大赛的参赛项目招募训练经理,训练经理主要负责组织选手开展针对性强的训练,对参赛选手进行技术指导,并管理和协调各项参赛工作。同时,世界技能大赛也给英国训练经理带来了新的机遇与挑战,英国技能组织通过训练经理制度,形成了一套有效应对世界技能大赛参赛与备赛、选拔和训练的体系,训练经理成为了技能人才培养"点石成金"的有力抓手,在全球范围内产生了积极的影响力。  相似文献   

14.
中级财务会计是会计学专业至关重要的专业必修课程,其课堂教学效果对培养学生专业素养起着决定性作用。目前在中级财务会计课堂教学中存在诸多问题,与现代复合型"专才"的培养目标还存在一定的距离。  相似文献   

15.
随着金融业的快速发展,金融类学院也应与时俱进,积极适应金融业发展的新需求。提高学院核心竞争力的主要手段就是建设金融类专业群。为此,金融类院校要从学生职业素养培养、创新人才培养、课程体系和教材编写方式改革、教师队伍建设等方面进行改革,以加强金融类专业群的建设。  相似文献   

16.
王思惟 《成才之路》2020,(10):20-21
针对金融职业教育存在的金融人才培养目标定位不清、金融课程内容落后于时代、金融专业毕业生缺乏实践能力等问题,文章从培养学生的大数据思维、引导学生重新规划金融职业角色、重视拓展学生的知识面、重视培养学生的复合型能力、注重金融人才培养模式重构等方面,对大数据时代金融职业教育改革对策进行探讨。  相似文献   

17.
加强实践教学,深化实训基地建设,已成为培养应用型财务管理人才的一项重要的战略举措,本文拟从福建师大福清分校财务管理专业实训基地的打造过程,对提升实训基地质量方面提出一些思考,探讨如何将丰富的社会资源,转化为实践教学的珍贵资源,为培养应用型财务管理人才服务,旨在抛砖引玉,引入同行学者、专家对此论题做更深入的探讨。  相似文献   

18.
我国的高等职业教育在十多年的时间内实现了跨越式发展.但是也面临着可持续发展能力不足的现实问题。要实现提升高等教育质量、构建现代职业教育体系的发展目标.必须以制度创新为动力,着力强化以高等职业教育开放式成长发展体系、法制化校企合作环境、教育财政投入保障机制、兼职教师统筹管理、人才培养质量评鉴为重心的体制机制建设.以真正彰显高等职业教育的类型特色与可持续发展能力,建设“中国特色、世界一流”的职业教育体系。  相似文献   

19.
金融是现代经济的核心,随着金融全球化、金融创新、金融自由化、金融市场的不断开放,对我国金融人才的培养质量和培养规格提出了更高的要求。如何以最快的速度和最有效的方式培养出具有全球视野、能够适应国际竞争的高素质金融人才,是当前我国金融人才培养面临的紧迫任务。文章首先回顾我国高校金融专业人才培养模式的演变,其次比较经济学院模式与商学院模式,然后简要分析我国高校金融专业人才需求状况,深刻揭示了我国金融专业人才培养模式存在的主要问题,最后详细探讨了我国各高校金融专业人才培养模式的创新。  相似文献   

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