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企业家人力资本供给，受企业家“定位前”人力资本原始积累的基本影响，但取决于企业家“定位中”与“定位后”人力资本持续变动的“有机构成”。在此两阶段，特定的组织场景逐渐“嵌入”企业家“心智模型”，由此生成企业家“背景取向型人力资本”，进而驱动企业家进入“适应性学习”过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。本文基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研，对这种人力资本“供给”的机理做了理论分析与实际论证。 相似文献
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企业家是企业信誉的倡导者和推行者,企业家的信誉有助于企业信誉的塑造和提升,因此企业家对企业信誉有着重要的影响作用。因此从企业家信誉着手,更有助于企业信誉的培育。 相似文献
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自主创新与企业家、企业家精神的培育机制研究 总被引：5，自引：0，他引：5
本文基于自主创新的视角，对企业家与企业家精神的培育机制进行了探索性地研究。首先界定了自主创新的内涵与特点，从不同的视角剖析了企业家和企业家精神的内在特征，揭示出企业家和企业家精神发展的动态性、实践性和培育性。其次，对自主创新与企业家、企业家精神之间的相互关系，从“一致性、依赖性、拉动性、互动性”方面进行了理论探求。最后，就当前我国企业家和企业家精神的培育提出了一些建议。 相似文献
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<正> 党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,而市场经济的基础是建立现代企业制度。建立现代企业制度的决定性因素之一是企业领导者、管理者的素质。因此,造就一支宏大的职业化企业家队伍,是当前推行现代企业制度的关键所在。 一、关于职业化企业家 我们可以把职业化企业家定义为:专门以企业经营为职业,并善于经营管理的高级专家。现代企业需要职业化企业家,是因为职业化企业家本身不仅是宝贵的高素质的人力资源,而且是通过这一资源利用其它资源的资源,直接为现代企业的成长注入持久的活力。 相似文献
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人们也许认为,企业家总是手握电话,指捏铅笔,审查报表,来去匆匆,忙忙碌碌,冥思苦虑的是企业的生产和经营,决无闲暇欣赏文学作品,更不用说花功夫去研究了,尤其不可能研究浩繁迭卷的大部头作品。一般情况也确是如此。不过,也未必尽然。有些企业家不仅爱读文学作品,而且怀有浓厚的兴致,潜心研究文学巨著。三十年代初期,文学巨匠茅盾的以描写民族资本家和买办资本家之间矛盾斗争的长篇小说《子夜》问世后,不仅在文艺界受到推崇,而且在经济界,尤其是在实业资本家 相似文献