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1.
魏莹 《中国科技期刊研究》2002,13(3):251-252
针对新形势下科技期刊出现的激烈竞争局面，分析这种竞争给科技期刊的编辑提出更新更高的标准，反应到具体的科技期刊编辑中就是要求科技编辑转变意识，提高快速反应能力，达到提高编辑整体素质、多出精品期刊的目的。 相似文献
2.
从科技期刊的社会功能出发，以编辑素质、编辑知识结构与编辑能力为轴线对新世纪科技期刊编辑的基本要求进行了初步的探索。结果表明：作为一个新世纪的科技期刊编辑，只有坚持“创新是期刊发展永恒”的主题，不断调整自身的知识结构，广泛涉猎现代科学技术知识、新兴学科知识和高新技术知识，熟练掌握计算机使用技术，同时培养较强的社会活动能力，才能担负起时代赋予的重任，在知识经济时代里期刊再创新的辉煌。 相似文献
3.
郭西山 《科技．人才．市场》1997,(B12):121-122
编辑工作既需要智力型和创造型的复音人才，又需要政治素质高、业务能力强的人才：既需要高素质的个体编辑，又需要高素质的编辑群体。本文从编辑的个体素质方面，对如何培养和造就一支跨世纪的编辑队伍进行了较全面的探讨。 相似文献
4.
力量和速度是决定青少年足球运动员快速能力的决定因素。速度力量的典型表现形式是爆发力、起动力、反应力,提出青少年足球运动员力量素质发展的敏感期与必要性,阐述了青少年足球运动员速度力量训练的理论与实践。 相似文献
5.
个性心理特征对编辑工作的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
依据普通心理学的原理，探讨个性心理特征对编辑工作的影响。个性心理特征主要包括性格、能力和气质等，其中以性格为核心。编辑性格和能力、气质影响编辑的工作效率和质量。在编辑工作中应重视个性心理特征的影响，提高编辑素质，不断提高编辑工作质量。 相似文献
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根据科技期刊编辑的实际工作,应用层次分析法,按照思维能力、社会能力、职业能力和科研能力等准则构建了编辑能力的层次结构模型,并给出对编辑能力进行打分评价的实例指标,可参考分值来衡量编辑人员编辑能力的高低,从而客观、公正地评价科技期刊编辑的工作能力。 相似文献
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杨琼宇 《内蒙古科技与经济》2002,(10)
自从我国于 2 0 0 1年年底加入 WTO以来 ,我国的图书出版行业就面临了更加严峻的挑战 ,市场竞争已趋于白热化 ,与此同时 ,也对编辑的基本素质提出了更高、更新的要求。在过去计划经济体制下的编辑了 ,只要具备发现“稿件问题”的能力 ,案头工作的工夫 ,就可以称作是合格的编辑 ,如果他还具备比较敏锐的发现好稿件和好作者的能力 ,那简直就是非常优秀的图书编辑了。但在今天中国已加入世贸组织的新环境下 ,如果想成为一个优秀的编辑 ,仅具备以上两种能力还是远远不够的。我以为 ,编辑还必须具备独特的创新意识 ,敏锐的洞察意识 ,博采的信息意识 ,迫切的成名意识。1 独特的创新意识在我强调编辑要转换意识或观念的时候 ,尤其要重视编辑的创新意识。创新力是新世纪编辑工作的基本特征 ,要做好编辑工作就离不开创新力的发挥。传统的编辑工作大体表现为案头型 ,其工作方式主要是对书稿进行文字加工 ,这种方式局限了编辑的创新力。如今 ,这种编辑工作方式正在悄然发生着巨大的变化。在市场经济条件下 ,面对图书日趋成为激烈的精神文化商品 ,被动的、案头加工型的编辑模式正越来越多地为主动“出击型”、“定单型”的编辑模式所代替。编辑工作的创新... 相似文献
9.
杨道富 《中国科技期刊研究》2002,13(5):381-383
提出了科学技术期刊编辑应具备两种能力：一般能力和特殊能力。一般能力包含宏观控制能力、选题策划能力、理论鉴审能力、文字驾驭能力、信息优选能力、图文计算机编辑处理能力、审美选择能力和作者导向能力；特殊能力应包含广博的专业知识能力、较强的专业理论能力、熟悉的行业标准能力、图表的处理能力、彩封彩页的图文色彩处理能力、熟练的专业技能、深入的专业研究能力和及时掌握国内外相关学术动态的能力。提高科技期刊编辑的能力，完善科技编辑的知识结构和学术水平，科技期刊编辑人员应该人专业技术人员中选拔、并注重编辑实践和一般能力的提高 相似文献
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体育科技期刊编辑应具备的基本素质 总被引：1，自引：0，他引：1
刘保国 《内蒙古科技与经济》2004,(23):123-124
在期刊编辑过程中，编辑是主体，编辑的素质将直接关系到期刊的质量。因此，提高编辑的素质和业务能力是提高期刊质量的一个重要因素，特别是体育科技期刊编辑应具备良好的基本素质，同时在编辑实践活动中妻努力于知识创新。 相似文献
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科技期刊的发展离不开编辑素质的提高，编辑素质的高低直接影响到编辑的工作。要提高编辑的素质，必须从加强出版专业知识和提高业务能力入手。 相似文献
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信息网络化与学术期刊编辑 总被引：4，自引：2，他引：4
在分析学术期刊编辑工作现状的基础上，讨论了信息时代网络革命对学术期刊编辑工作的影响。指出为适应这种变革，学术期刊编辑必须更新思想观念，改变传统的工作模式，提高本身的综合素质，除具备常规的编辑素质外，还必须熟练掌握计算机应用技术和网络技术，成为一专多能的复合型人才，以现代化编辑手段促进学术期刊网络化、国际化。 相似文献
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高素质的编辑队伍是科技期刊质量的保障——《北京科技大学学报》编辑部的编辑素质培养 总被引：5，自引：1，他引：5
科技期刊编辑素质深刻影响着期刊的质量，高水平的编辑队伍，是创办精品期刊的重要保障。结合《北京科技大学学报》编辑部的编辑素质培养情况，分析了科技期刊编辑应具有的素质和能力。 相似文献
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根据知识经济时代对期刊创新的要求，从三个方面讨论了编辑继续教育的内容，即：编辑知识结构的调整与知识更新，编辑能力的培养与提高；编辑素质的全面提高及一流编辑人才的培养与造就。 相似文献
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对科技期刊编辑应具备的基本素质进行讨论,并对科技期刊编辑应具备的责任感、基本功、综合能力进行了分析,提出科技期刊编辑应具备的5种责任与6种能力。 相似文献
17.
刘江霞 《中国科技期刊研究》2014,25(1):128-131
科技期刊编辑以往的考核中主要是编辑自评和领导考核相结合的方式,尝试将360度绩效考核法应用于科技期刊编辑的考核中,在编辑自评和主编考核的基础上,引入了作者考核、同事考核和专家考核。根据不同的考核主体,制定了不同的考核标准,并根据重要性的不同确定了不同的分值。领导考核主要考核编辑的履职情况:如组稿情况、编辑工作量、校对工作量、发表成果情况、工作业绩和工作态度等;同事考核主要考核编辑业务能力、团队精神、使用办公软件能力和与作者的关系等;作者考核主要评价是在论文编辑出版过程中对编辑业务能力和服务态度的满意度;自身评价注重自身履职情况和专业发展前途;而专家考核注重在工作态度、沟通能力、专业知识水平上。不同考核主体的分值要合理确定,再根据各考核主体的考核标准,得出编辑的综合评价。这种考核针对性强,考核全面,有利于编辑查找不足,提高自身素质。 相似文献
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在新媒体融合大背景下，信息的产生、知识的传播以及人们获取信息的方式都发生了变化，科技期刊工作人员的工作方式也相应改变。作为科技期刊编辑人员应该发挥主观能动性，积极主动地与新媒体相融合，更好地为科技期刊的广大读者服务。文章从专业知识能力提升、组织审稿能力提升、编辑加工能力提升、新媒体融合能力提升4个方面论述了如何提升科技期刊编辑能力。 相似文献
19.
彭丹宇 《中国科技期刊研究》2005,16(5):749-751
学报作为综合性学术期刊，涉及众多的学科领域且学术层次要求很高，这一特点对编辑个体及编辑团队的职业素质、职业能力、职业知识建构都提出了很高的要求。学报编辑不仅要有良好的职业道德修养和职业责任意识，而且要有良好的政治鉴别能力和强烈的社会责任感，要有良好的职业判断力和职业鉴赏力，要有良好的文字处理能力和编辑加工能力。与此同时，学报编辑还应拥有广博厚实而科学合理的知识结构，努力成长为复合型编辑人才，这是学报发展的必然要求。 相似文献
20.
科技期刊编辑部的人本管理 总被引：2，自引：5，他引：2
陆宜新 《中国科技期刊研究》2005,16(3):304-306
分析了科技期刊编辑部中编辑的特点，探讨了科技期刊编辑部这种学习型组织应加强人本管理，采取目标激励、感情激励等措施进行管理的方法。 相似文献