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随着事业单位人事制度改革的不断深化，新的用人机制逐步建立和完善，单位人向社会人的转变，不但激活了旧的人事制度这潭“死水”，而且还给人事档案工作注入了新的生机。当前，流动人员档案管理问题已成为人才交流工作中的一个重要课题。因此，笔者就流动人员档案管理中的问题谈点粗浅意见。 相似文献
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自考生毕业后将自己的学籍档案归入人事档案或者建立人事档案后,就可以以国家干部的身份来交纳养老保险。在这里我们着重向考生介绍我省关于机关事业单位流动人员、聘用人员养老保险的政策。随着人事制度改革的不断深化,各单位出现了一些新情况、新问题。由于编制、历史等原因,一部分机关事业单位不得不在编制外聘用大量的流动人员和聘用人员。例如:学校招聘的老师、医院招聘的医护人员、报社电台招聘的编辑和记者、交通部门聘用的养路工等等,这些人员的养老保险问题是社会保障体系的一个盲区。为了切实保护这些人员的切身利益,实现养老保险… 相似文献
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高校人事档案信息化建设初探 总被引：2，自引：0，他引：2
黄群娇 《南宁师范高等专科学校学报》2006,23(2):120-121
人事档案管理是高校档案管理的一个重要组成部分随着现代科技的迅猛发展,高校的建设步伐迅速加快,对人才的需求和利用日益扩大,人员的流动也不断增加,档案材料数量和种类也逐步增多,加强信息化管理,已经成为高校人事档案管理的一个主要趋势和途径。档案信息化建设是时代发展的需要,是高校档案工作的主流,是人事档案管理改革的方向。 相似文献
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随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位的人事档案管理存在着很多突出的问题,本文针对这些问题提出了一系列解决对策. 相似文献
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当前人事档案管理存在人事档案意识淡薄、人员配备不得力、可信度低、利用率小等问题。新形势下,人事档案管理工作必须抓住机遇,与时俱进,提高人事档案管理意识,增强档案管理队伍建设,保证档案真实性,建立计算机信息网络,加大人事档案利用价值,完善档案管理规章制度,在实际中不断探索解决问题的新方法、新举措,以适应社会发展的需要。 相似文献
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随着市场经济的快速发展,我国的人事制度也进行了相应的改革,与此相关的事业单位人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的模式管理所有类别的人事档案,显然不能适应当今社会发展要求。因此,探索事业单位人事档案管理改革的新方法迫在眉睫。 相似文献
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当前,干部人事档案管理工作存在管理制度不完善,相关人员的档案意识淡薄以及档案材料不完整、不规范和欠严肃等突出问题。要做好干部人事档案管理工作,首先,各级领导应给予高度重视;同时,档案管理部门应加大宣传力度,强化相关人员的档案管理意识,逐步完善档案管理制度,规范档案管理程序,严格把好档案材料的源头关,做好档案材料收集工作;最后,还应该不断提高档案管理人员的综合素质,以保证不断提高档案管理工作的质量,使干部人事档案管理工作更好地为国家经济社会发展服务。 相似文献
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高校存在对编外聘用人员人事档案管理工作重视不够,建档率不高等问题,给构建和谐校园带来隐患,也不利于高校和编外聘用人员双方对合法、正当权益的维护。伴随着事业单位全员聘用制度改革的不断深化,在对待编外聘用人员的使用与管理上,高校过去所采用的那种粗放式的用工模式已不能适应当今社会发展的需要。本文阐述了加强高校编外聘用人员人事档案管理的必要性,并提出在法律视野下规范高校编外聘用人员人事档案管理工作的思路。 相似文献
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半个多世纪以来,我国人事档案管理经历了许多变迁,随着有关档案管理法律法规的颁布实施,人事档案管理逐步实现有法可依.随着人事制度改革的不断深入发展,干部档案工作还存在一些问题.加强人事档案的管理,有利于单位自身发展. 相似文献
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作为社会文明进步的产物,档案具有重要且独特的社会影响,它的出现是社会文明进步的标志之一。档案自身的影响力随着社会的发展和自身知识的增加也在不断得到发展。提高人事档案管理效能对人事工作的顺利开展具有重要的作用。因此,要求用科学眼光来考虑档案管理问题,逐渐提高人事档案的管理效能。在现实的档案管理工作中,应该对认识档案管理中的一些问题有所了解并针对出现的问题进行有针对性的处理,从而提高人事档案管理工作的质量,更好地促进人事档案的管理。 相似文献
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陈海英 《辽宁广播电视大学学报》2006,(4):60-61
高校干部人事档案是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着高校人事制度改革的不断深化,人才流动量的加大,高校专业技术职务聘任制、人事代理制度的逐步实施,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥干部人事档案的作用,确保人事档案更好地为高校各项改革服务,值得我们认真思考。 相似文献
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随着企业各项生产经营活动的持续发展,人事档案数量迅速增长.在人事档案管理工作中,开始出现原始资料失真、缺失、工作、学习起始经历内容不完整.同时,由于档案管理不规范,无关人员随意翻、借阅档案,造成失泄密,对档案内容擅自扩散、增加、抽出、调换和更改档案材料,损害企业和职工利益.认真分析这些因素,思考新形势下如何对其进行更好的管理与利用,以提高人事档案管理工作效率,有着重要意义. 相似文献
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人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具.管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用.随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位的人事档案管理存在着诸多问题.有待加以改善,从而提高人事档案的利用水平. 相似文献
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事业单位管理的高效化离不开档案管理的科学化,必须以档案管理的科学化促进事业单位管理的高效化.档案管理是事业单位管理的重要一环,没有认识到档案和档案管理工作的重要作用,就难以在实践工作中充分重视.本文将从分析当前事业单位档案管理的现状入手,指出事业单位档案管理工作科学化的重大现实意义,探讨如何加强机关单位的档案管理工作,维护档案的完整与安全,实现档案的有效利用. 相似文献
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以档案管理科学化促进机关管理高效化 总被引：4，自引：0，他引：4
贾士宝 《佳木斯教育学院学报》2010,(6)
事业单位管理的高效化离不开档案管理的科学化,必须以档案管理的科学化促进事业单位管理的高效化.档案管理是事业单位管理的重要一环,没有认识到档案和档案管理工作的重要作用,就难以在实践工作中充分重视.本文将从分析当前事业单位档案管理的现状入手,指出事业单位档案管理工作科学化的重大现实意义.探讨如何加强机关单位的档案管理工作,维护档案的完整与安全,实现档案的有效利用. 相似文献
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戚其珍 《山东教育学院学报》1997,(3)
学校档案作为学校各项工作的真实记录,在学校的管理、教学、科研中起着凭证、依据和参考作用,对教学管理、教学评估和教学研究都有十分重要的意义。因此,档案管理已成为学校管理工作的重要组成部分。近年来,随着我国教育事业的发展和义务教育的普及,学校档案的种类和数量在不断增加,学校档案工作也日趋复杂。如何管理好学校档案特别是中小学档案,已引起各级各部门的高度重视,从国家教委到省市教委对学校档案工作提出了越来越高的要求,并且都与同级档案管理部门联合出台了如何做好学校档案工作的操作性很强的具体要求。当前,学校档案管理开始纳入学校管理的轨道,这必将 相似文献
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鲁玲 《新乡教育学院学报》2010,23(3)
建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施. 相似文献
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医院人事档案管理是医院人事工作中的重要组成部分.随着医疗卫生事业单位的人事制度改革和医疗体制改革的不断深入,医院管理更趋向科学化和规范化.传统的医院档案管理模式已逐渐被现代化信息技术管理所取代.建立健全医院人事档案信息化管理系统,充分发挥人事档案信息化的作用,实现医院人事档案管理的信息化、网络化,己成为一项刻不容缓的任务. 相似文献