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馆长负责制与科学管理 总被引：1，自引：0，他引：1
馆长负责制与科学管理刘渝生（华东交通大学）《普通高等学校图书馆规程》对图书馆的领导体制，作出了高校图书馆实行校（院）长领导下的馆长负责制的明确规定。从形式上看，这种领导体制是一种分层次的行政领导负责制。馆长是图书馆领导班子的班长、核心和决策者，馆长只... 相似文献
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《高等学校图书馆工作条例》规定,高等学校图书馆实行校(院)长领导下的馆长负责制。馆长是核心人物。他要贯彻方针政策,根据学校的任务与发展,规划与安排工作,是全馆的决策者与管理者,是图书馆贯彻教育体制政策的带头人。高校图书馆长的素质和所起的作用是不能忽视的。近年来关于馆长素质的论述颇多,但高校图书馆馆长的举足轻重,至今还没有完全被社会甚至学校认可,尽管多年来人们把图书馆比为“知识的宝库”、“知识的喷泉”、誉之为“皇冠上的明珠“和“学校学术水平的窗口和象征”,阐述它在社会主义精神 相似文献
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行为科学是研究人的行为规律的科学。图书馆是人群集中的小社会,图书馆学研究中也需要研究人的行为、人群关系、人的积极性等。一、领导行为方面这里,仅讨论图书馆正馆长的人选问题。目前,我国的图书馆长多由上级任命,较大的图书 相似文献
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我建议,县图书馆馆长都要搞点图书馆学研究。因为我们有几个有利条件: 1.县图书馆长有工作实践经验。很多馆长在图书馆工作了十几年、几十年,积累了丰富的工作实践经验,把这些丰富的实践经验予以总结并上升到理论的过程,就是图书馆学研究;研究得出的结论,就是图书馆学 相似文献
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为进一步贯彻邓小平同志南巡谈话精神,深化图书馆事业的改革,提高县区图书馆馆长的管理水平及业务能力,辽宁省文化厅于九月二十日至二十六日在省文化干校举办了为期七天的县区图书馆馆长培训班。全省六十二位县区馆长和部分市馆馆长参加了学习。培训期间,大家听取了省文化厅副厅长刘效炎就全省县区图书馆的工作所作的重要讲话,传达了全国农村文化工作会议,以文补文会议、图书馆长联席会议精神;省厅图书馆处副处长康尔平通报了“七五”期间全省公共图书馆事业发展情况及“八五”期间的主要工作和设 相似文献
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为了适应四化建设的需要,提高基层图书馆馆长的政策与业务水平,加快我省图书馆事业的发展,省文化局在省图书馆协助下,由省文化干部学校举办县区图书馆长训练班。训练班于二月十一日在沈阳正式开学,三月三十日结业,历时四十八天。这是粉碎“四人帮”之后,我省举办的第二次县区图书馆长训练班。参加学习的除县区图书馆长之外,还有市、地图书馆的领 相似文献
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馆长六忌 总被引：1，自引：0，他引：1
文风 《图书馆工作与研究》2006,(3):29-30
本文对于图书馆馆长的为官之道进行思考,论说六种应戒之忌,着眼于加强图书馆长思想作风和工作作风的建设,以期与各位馆长砥砺共勉。 相似文献
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为了提高市、县图书馆长的业务能力和管理水平,省文化局于六月二十二日至七月二十二日在长沙市举办了部分市、县图书馆馆长研究班,对尚未受过专业训练的图书馆长和部分图书馆专干进行了业务培训。这期研究班采取以课堂教学为主的原则,开设了《市县图书馆方针与任务》、《图书馆协作》、 相似文献
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为加强哈尔滨地区高校图书馆之间的协作,促进各馆对教学科研的服务工作,去年九月在省文教办高教处的领导下,组成了哈尔滨市高等学校图书馆长联席会。哈市高校图书馆长联席会开展工作以来, 相似文献
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为了充分利用图书馆资源,提高为生产科研服务,特别是为农业生产服务的水平,加强各级图书馆之间的协作,省文化局图书馆处于今年三月十二日至十四日在沈阳召开了图书馆科技服务协作工作座谈会。参加会议的有省、市、地图书馆馆长和科技服务部、组负责人三十四名。县、区图书馆长训练班的全体学员也参加了会议。 相似文献
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馆长，是图书馆活动中举足轻重的人物。馆长的领导艺术不仅直接关系到图书馆工作的水平，而且直接关系到图书馆服务工作的优劣。可以这样说，馆长有什么样的领导水平，就会有什么样的图书馆。 相似文献
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图书馆馆长是图书馆全面的管理者和决策人,是图书馆全局性工作能否顺利开展的核心人物。作为领导者的图书馆馆长,需要强化领导职责,扮演好设计师、管理者、专家与导师等四种领导角色。 相似文献
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知识经济时代对图书馆工作提出了全新要求,图书馆馆长的领导理念直接影响其思维模式、行动策略,对图书馆工作的实施有着重要意义。本文将领导科学的理论与图书馆工作相结合,从实际出发探讨了当代图书馆馆长领导理念的五个特色构成。 相似文献
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面临我国改革开放深化发展,在人们思维方式,生活方式产生巨变的今天,以信息高速公路为主要载体的现代图书馆,需要什么样的领头人、具备什么样的基本素质和思维行为方式来实话治馆兴馆方略？笔者从图书馆长应具备的人才十要素和治馆兴馆的方法论上进行一切初探,提出了“计从、服从、协从”和“颇得、忍得、舍得、等得”等“三从四得”的新方法论,从自身十多年基层领导工作体会和从事图书馆管理工作的切身实践,进行理论和事例论证,试图为现代图书馆馆长工作方法论及方法作一初步探讨,以供参考。 相似文献
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尊敬的雷应奇副校长、杨华秘书长、赵国庆顾问,各位理事、各位馆长、各位代表、各位同仁:
在河北省教育厅高教处和河北省高等学校图书情报工作委员会的关心与指导下,在华北电力大学校领导及图书馆全体职工的支持与努力下,河北省高等学校图书馆科学管理研究会第三届理事会第三次会议暨第四次学术研讨会,今天在具有悠久文化底蕴和光荣革命传统的保定市华北电力大学图书馆顺利召开了!为了开好这次会议,华北电力大学的领导及图书馆的全体同仁花了将近一年的时间积极谋划、筹备会议,为会议的如期召开付出了心血与汗水,请允许我代表河北省高等学校图书馆科学管理研究会全体理事及全体与会代表,对他们付出的辛勤劳动表示诚挚的谢意和崇高的敬意!同时,对在百忙中光临这次会议的省高校图工委秘书长杨华同志、本研究会顾问赵国庆老馆长及各位馆长、各位代表,表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 相似文献
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通过将图书馆的情境因素输入到菲德勒的权变模型并加以分析，本文得到了两个启示。第一，图书馆馆长应对所在图书馆实际情况和下属关系情况以及各部门的工作类型等方面的因素综合起来分析，以采取不同的领导方式，才能提高工作效能。第二，馆长领导效能的提高，可以通过改变馆长在不同情况下的个性和领导方式或改变馆长所处环境来得以实现。 相似文献