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1.
李小平 《体育科技文献通报》2008,16(4):10-10,20
考核工作是检查教练员在平时训练是否合理，并且根据训练计划工作，考核教练员是否在规定的时间内达到计划的节点目标。考核指标是教练员平时训练工作的指南，考核指标设置的是否合理决定了考核工作是否科学的首要前提。本文通过对教练员考核制度的考察，深入分析了当前教练员考核工作存在的问题。并在此基础上设计了教练员考核指标体系，使得对教练员的训练工作评价更为客观、公正和准确。 相似文献
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浅析短距离自行车项目专项力量的训练 总被引：1，自引：0，他引：1
采用问卷调查法，对有关短距离自行车项目专项力量训练的相关问题对部分省市的自行车教练员进行调查，为进一步提高和改进教练员的业务水平提供理论参考。 相似文献
3.
本文通过文献资料法、访谈法、问卷调查法和数理统计法等方法,对湘潭地区高中男子篮球队的现状进行了调查,并在分析研究基础上提出建议:学校应该做好"体教结合"提升队员的文化成绩;在湘潭地区高中篮球队从业教练员工作时间外,为他们提供继续学习和深造的机会,鼓励和支持湘潭地区高中篮球队从业教练员到高校或文化培训机构进一步学习,丰富教练员的文化修养,提高他们的整体综合素质,增强他们的业务水平,最终提升湘潭地区高中篮球队的整体质量;完善学校的训练场地、器材,提供一个安全、高效的环境。 相似文献
4.
一、教练员首先要严于律己 1.要有崇高的理想,热爱和执著追求自己所从事的专业,对运动队忠心耿耿,竭尽全力地投入训练工作。 2、要认真指导运动员正确而有效地完成训练指标。为搞好训练工作,要勤奋学习,深入研究训练理论与方法,不断提高自身的业务水平。 相似文献
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培昆 《上海体育学院学报》1987,(1)
2月25日至3月10日,国家体委在我院举办了武术教练员训练班,15个省市自治区,4所体育学院的24名武术教练员参加了训练班。学员中有武坛名教练马振邦、庞林太,名运动员牛怀禄、王常凯、韩明男、邱建国、黄建刚等。通过训练与考核武术教练员的理论、业务水平和实际工作能力,有了不同程度的提 相似文献
6.
田径运动是各项运动的基础,因此,田径考核,被认为是鉴定运动员在某专项运动才能的一种方法。教练员要根据某专项运动的特点,确定田径考核指标,这将有助于运动员在专项训练的时候取得好成绩。此外,教练员根据特定的田径考核项目的成绩,按下列几点要求,制定好训练计划: 相似文献
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三级跳远其动作的多样性和非周期性使技术相对复杂．对教练员的业务水平和训练技巧要求较高。而在体能训练中又需要以提高运动员的快速力量能力为核心,围绕专项竞技和比赛需要,合理实施各种运动负荷。要取得运动成绩的不断突破,就必须针对多年训练目标尽量做到多方面因素的有序化和协同化。 相似文献
8.
普通高校高水平速滑运动员训练厌倦的克服 总被引：1，自引：1，他引：0
解决好普通高校高水平速滑运动员训练厌倦的问题，是促进“体教结合”快速发展、提高学校体育管理工作水平的一项重要工作。从学龄、竞赛、速滑项目本质和教练员等几个方面，分析普通高校高水平速滑运动员训练厌倦的成因，提出利用加强思想教育和心理疏导工作，妥善解决运动员学习压力，提高教练员业务水平，提高训练科学化水平，加快竞赛体制改革等对策克服其训练厌倦。 相似文献
9.
通过对湖南省 1 0 8名高校田径队现任教练员的年龄、学历、职称、专业、科研以及业务能力等几个方面的调查 ,对普通高校田径教练员队伍现状进行了分析研究。结果表明 :教练员自身的专业技术水平不高 ,专业理论知识不丰富以及缺乏指导高水平田径队训练、比赛的实践经验 ,岗位培训工作滞后等是影响高校田径教练员业务水平提高的几个主要因素 ,同时也是影响高校田径运动技术水平提高的几个重要原因。 相似文献
10.
我国高校竞技体育教练员人力资源管理现状与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
采用文献资料法、访谈法、问卷调查法,对我国高校竞技体育教练员人力资源现状及存在的问题进行研究.结果表明:传统的计划经济体制依然起着主导作用,影响着教练员专业化、专职化程度,阻滞教练员的竞争与流动;高校系统缺乏完整的教练员培训体系和资源,培训质量和效果难以保障;重视工作成绩考核而忽视工作能力与态度.提出改善高校教练员人力资源管理现状的对策. 相似文献
11.
普通高校田径教练员的现状及其对策 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对湖南省108名高校田径队现任教练员的年龄、学历、职称、专业、科研以及业务能力等几个方面的调查．对普通高校田径教练员队伍现状进行了分析研究。结果表明：教练员自身的专业技术水平不高．专业理论知识不丰富以及缺乏指导高水平田径队训练、比赛的实践经验,岗位培训工作滞后等是影响高校田径教练员业务水平提高的几个主要因素．同时也是影响高校田径运动技术水平提高的几个重要原因。 相似文献
12.
运用文献资料、问卷调查等方法对业余体校举重教练员与运动员之间的沟通方式方法及影响因素进行分析和研究,发现教练员与运动员之间的沟通在举重训练和比赛中占有极其重要的地位,教练员与运动员的沟通有助于教练员与运动员关系融洽和训练科学化,对运动员训练成绩的提高有着不可低估的作用。 相似文献
13.
本文运用文献资料法、逻辑分析法等对竞技能力结构的"双子模型"理论在排球训练中的运用进行阐述,指出在排球训练过程中建立运动员竞技能力的结构模型,教练员要根据排球运动员的自身发展特点,在不同的训练阶段制定科学合理的训练内容;还要根据排球运动员自身的一些能够在一定程度上影响排球比赛成绩的薄弱环节及时给予"补短",从而提高排球运动员的竞技水平和运动成绩,以期为从事排球训练工作的教练员提供训练理论和实践参考。 相似文献
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目标,指要达到的境地或标准,对个人行为有很大的影响。对业余体校教练员实行目标管理,也就是对教练员的工作任务确定具体的量化标准,并对其完成任务情况按期进行考核评定,根据考核结果予以奖励兑现。这种管理方法既符合行为学家“动机、激励与效用”原理,也适应岗位责任制管理要求,又易于为广大业余体校教练员所接受。 对业余体校教练员实行目标管理,使教练员奋斗有目标,办事有要求,训练有动力,考核有指标,功过有奖罚,就能充分调动其积极性,取得较好的管理效果。反之,就会处于比较被动的局面,从而严重影响业余训练成效。 近… 相似文献
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近年来,对于短跑运动员的力量训练,受到了各级教练员的高度重视,广大教练员都一至认为力量训练是决定短跑运动员取得最佳运动成绩的重要因素之一。我们从工作的实践中发现优秀的短跑运动员无论是男子还是女子。上下肢的肌肉都比较健壮。为此对运动员进行肌肉力量方面的训练,可有助于运动员取得较好的成绩。本 相似文献
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上海市高校网球教练员现状和对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
采用了文献资料法、问卷调查法、统计分析法等研究方法,对上海市高校网球队教练员的现状进行了分析研究,结果表明:上海市高校网球教练员队伍的年龄结构、职称结构、学历层次是合理的;没有指导高水平网球队训练的工作阅历以及训练比赛的实践经验不足是影响上海市高校网球队教练员业务能力提高的主要因素;缺乏有效的培训机制;缺乏对教练员合理的考核、评价体系.通过分析提出相应的对策. 相似文献
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通过对1997年—2008年部分专家和学者对我国高校高水平运动队的学习与训练管理的研究成果进行整理、分析,发现：学习管理主要集中在运动队学籍和文化课成绩的考核评价方式等方面;训练管理主要集中在运动队训练目标、训练时间、场地设施、训练经费、竞赛、教练员等方面;缺乏对运动员自身管理的研究。建议高校在政策的制定上应加强对运动员自身的管理,以促进我国高校高水平运动队的可持续发展。 相似文献
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我从事田径训练工作多年,从工作中发现一些问题。由于竞赛制度、管理奖惩办法及教练员对田径教学训练大纲的理解和业务水平等原因,常使少年儿童业余训练的选材中走入种种误区,影响高水平运动人材的产生,甚至使一些具有天资、具有特点的优秀苗子途中夭折。本文就少年儿... 相似文献
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随着现代科学的进步,体育竞技运动的成绩在不断的提高。新的纪录的诞生,迫使教练员不能像过去那样,仅满足于老经验和照本宣科,而必须在狠抓基本素质训练的同时,充分运用现代科学训练理论和技术成果,针对项目进行创造性的训练,这已被视为现代训练工作的必经之路。 那么,提高运动成绩的关键何在?笔者以为:首先要明确既定的目标是否科学?是培养单一的接受指令进行训练的运动员,还是培养创造力很强的运动员?要培养运动员的创造力,当然要结合训练工作解决他们的实际问题。要培养破纪录的运动员,教练员要变成创造型的教练员。 相似文献