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1.
通过分析比较日本、韩国两国促进R&D的一系列产业政策,分析了他们的绩效差异以及对我国制定技术政策的启示。相比较而言,优于韩国的R&D绩效日本R&D绩效,原因在于韩国产业技术政策没有形成良好的组织及制度结构。 相似文献
2.
日本、韩国激励合作R＆D的政策绩效比较及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过分析比较日本、韩国两国在促进企业之间加强R＆D合作的一系列产业政策，并分析了他们的绩效差异，以及对我国制定技术政策的启示。本文重点分析了韩日两国政府资助下的R＆D联合体（R＆D Consortia）的不同绩效，相比较而言，韩国的R＆D联合体没有达到日本R＆D联合体的绩效，原因在于韩国产业技术政策没有形成良好的组织及制度结构。 相似文献
3.
采用我国制造业细分行业面板数据,探讨研发费用加计扣除减免和R&D补贴对产业创新绩效的影响.结果表明,在研发阶段,研发费用加计扣除减免和R&D补贴以及二者的交互项能够显著提升制造业创新绩效;在商业化阶段,研发费用加计扣除减免对制造业创新绩效具有显著正向影响,而R&D补贴与创新绩效呈现非线性关系.研究结论为政府研发支持政策优化提供借鉴. 相似文献
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本文基于2000年和2009年全国R&D资源清查统计数据,运用偏离—份额分析法,对中国30个省份制造业R&D投入增长绩效差异及引致这种差异的结构和竞争力效应进行了分析,并得出大多数省份制造业R&D增长绩效差异主要受其竞争力效应影响的结论.各省份要进一步驱动R&D增长就必须提升其创新竞争力,特别要采取有效政策以加快创新要素聚集、改善创新环境并提升区域创新系统的创新活力. 相似文献
5.
高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型 总被引：2，自引：0，他引：2
R&D团队是高新技术企业组织的核心,高效的R&D团队,必然会带来企业R&D活动的高效,选取有效的指标和流程对其测评是关键环节.由于R&D项目具有不同于传统项目的特点,R&D人员是典型的知识工作者,这就对绩效测评体系设计提出了更高要求.但目前的绩效考核体系具有自身的缺陷,不适用于高新技术企业R&D团队绩效测评.在对当前高新技术企业R7D团队绩效测评问题分析的基础上,构建了高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型. 相似文献
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韩国国家R&D管理新范式及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
通过研究管理思想变革下韩国国家R&D管理历程及演进过程,分析当前韩国国家R&D管理新范式下国家R&D经营模式和具体实施措施,得到一些启示:R&D经营是管理理论指导下的经营;R&D经营要国际化;R&D事业的管理需要以提高知识工作者的生产率为中心的管理;R&D事业的管理不仅是研究人员及其生产的产品(成果)的管理,也是应以全社会作为一个系统来进行的管理;在R&D经营这一新范式下,R&D最高管理层的首要任务是转变观念,调整管理机制,培养研究人员的技术经营素质,营造技术重求环境. 相似文献
7.
为研究不同国家高新技术企业创新氛围对创新绩效的内在影响,分别以中国150家和韩国142家高新技术企业为对象进行实证研究,创新氛围中引入个体信任和组织支持,隐性知识共享中引入正式组织共享和非正式组织共享,构建结构方程模型进行比较分析.结果 如下:(1)中国企业在高学历人才和研发投入上不及韩国,员工忠诚度低于韩国.(2)中国企业,员工工作年限的不同对组织支持产生显著差异,R&D的不同对创新绩效产生显著差异;韩国企业,员工受教育程度的不同对创新绩效产生显著差异,工作年限的不同对非正式共享产生显著差异,R&D投入的不同对创新绩效产生显著差异.(3)两国企业在创新氛围对创新绩效的影响中,隐性知识共享皆起到完全中介作用.(4)中国企业,正式组织共享对创新绩效的作用最大,个体信任对创新绩效的作用最小;韩国企业,非正式组织共享对创新绩效的作用最大,组织支持对创新绩效的作用最小.研究结论对中国高新技术企业的管理有以下启示:贯彻以人为本的思想原则,为员工提供自由轻松的工作环境,重视员工的非正式知识共享和学习活动,有效激励员工发展. 相似文献
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R&D投入对上市公司经营绩效的影响研究——以制造业、信息技术业为例 总被引：1，自引：0，他引：1
研发活动是创新的主要来源,而创新又是形成企业核心竞争力的关键因素,因此,R&D投入对企业经营绩效的影响,一直为国内外学者所关注.运用99家制造业和信息技术业上市公司2005-2008年的数据,实证分析了R&D投入对公司经营绩效的影响.研究结果表明,当年的R&D投入和上市公司经营绩效之间存在负向相关性,R&D投入对上市公司经营绩效存在显著滞后影响.最后,建议上市公司要加大R&D投入力度,提高R&D投入决策的科学性. 相似文献
9.
现有研究在探讨企业R&D投入与创新绩效之间的关系时,忽略了技术获取模式在其中的调节作用。本文以企业技术获取模式为调节变量,提出了R&D投入、技术来源、国外技术引进方式和企业创新绩效的理论模型,并结合浙江高技术企业的问卷调查结果,采用分组回归方法进行实证分析。研究发现:企业R&D投入与创新绩效显著正相关;以自主研发作为企业主要技术来源,以及以购买技术资料或专利作为引进国外技术的主要方式,对企业R&D投入与创新绩效的关系起正向调节作用;以合作研发为主要技术来源,以及以购买设备、购买样品、聘请国外技术人员等为引进国外技术主要方式,对企业R&D投入与创新绩效的关系起反向调节作用。 相似文献
10.
本文对DEA方法在R&D绩效评估中的应用作了一个综合性的论述.在分析我国R&D绩效评估状况和DEA方法优缺点及应用范围的基础上,对国内外运用DEA模型进行R&D绩效评估的研究状况进行了总结,分析了研究的特点和适用性,并指出今后相关研究中应注意的问题,促进DEA方法在科研绩效评估中的进一步应用. 相似文献