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做好青年员工的心理辅导工作,有助于挖掘青年员工的创造力,使其成为企业蓬勃发展的生力军。企业要帮助青年员工制定中长期职业规划,关爱青年员工心理,针对员工的意见和怨言,应因人而宜做好心理疏导工作。 相似文献
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胡锦涛同志在继承党的青年人才思想基础上,不断开拓创新,提出了一系列关于青年人才的重要思想观点：以＂两个需要＂为基点定位青年人才;以＂三种观念＂为指针统领青年人才工作;以＂四项标准＂为依据衡量青年人才;以＂四个新一代＂为目标塑造青年人才;以四项工作为抓手培养青年人才。这些思想对培养教育青年健康成长成才、促进青年人才工作科学发展,乃至对实施人才强国战略都具有极其重要的指导意义。 相似文献
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孙丹薇 《思想理论教育(上半月综合版)》2011,(13):17-21
青年教育要提升教育的有效性,首先必须了解青年生活的真实情况,而青年＂族＂现象由于其自发形成的特征,因而可能更真实地反映青年的生活状况和内心世界,应当引起我们的重视。青年＂族＂现象大体可以概括为＂一个特征,三种类型＂,它所赖以形成的根本原因和深层次内容,我们大致可以从＂青年性＂和＂时代性＂两个方面来进行把握。社会的变迁使得青年的成长过程变得极其错综复杂,也拷问着青年教育。我们应当顺应变化,使传统的组织优势更具科学性、前瞻性,切实帮助青年解决＂过渡的时期＂所产生的种种问题。 相似文献
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张琼 《读与写:教育教学刊》2015,(4)
党和国家领导人十分重视青年问题,始终把青年看作祖国的未来和民族的希望。江泽民在继承前人的基础上,针对青年的自我教育提出＂四个统一＂＂五个成为＂＂六个希望＂。＂四个统一＂是青年自我教育的原则,＂五个成为＂是青年自我教育的目标,＂六个希望＂是青年自我教育目标实现的途径,这一青年自我教育思想丰富和发展了青年教育理论。 相似文献
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青年员工是衡阳烟草的核心财富之一,青年强则衡阳烟草必定强,青年兴则衡阳烟草必定兴,青年员工是衡阳烟草的明天。本文以如何高效发挥衡阳烟草青年员工的积极性和创造性为切入点,分析了衡阳烟草青年员工的特点和影响其积极性和创造性的内外因素,并结合两者从工作环境、工作平台、引导方式和激励方式四个方面做了相应讨论。 相似文献
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调查了西部地区国有企业青年员工的生存质量状况。结果显示：国有企业男性青年员工在心理领域和环境领域的生存质量低于非国有企业男性青年;女性青年员工在社会心理领域和社会领域的生存质量高于非国有企业青年女性。 相似文献
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本文以水电厂青年员工为调查对象,通过观察法、访谈法等方式选取25名青年员工开展个案研究,对当前水电企业青年员工工作积极性的提升机制进行剖析,并有针对性地提出对策. 相似文献
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陈荣武 《思想理论教育(上半月综合版)》2011,(19):75-80
＂穿越＂作为一种文化现象,并非全新的事物。但＂穿越＂文化的广泛流行特别是在青年群体中的走红还是一种新的社会现象,值得重视和研究。青年群体热衷于包括＂穿越＂网络游戏、＂穿越＂影视、＂穿越＂小说等＂穿越＂文化现象,透射出当代青年的婚恋观、生活观、人生观、价值观和世界观等的嬗变。深入研究这一文化现象,对于认识和把握当代青年群体发展的主要特点和基本规律,加强青年文化建设,具有十分重要的意义。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2018,(2)
青年员工是企业建设与发展不可忽视的中坚力量,他们的思想认识、情感价值不仅会影响到他们自身的行为,也会影响到企业的健康发展。近年来,随着市场经济的发展,人们的思想认识呈现出了多元化这一明显特征,青年员工也不例外,其中利益至上、享乐主义等不良思想认识普遍存在,这对青年员工的成长以及企业的长远发展来说是不利的,为了纠正青年员工的思想认识,团组织应当积极发挥自身的引导作用,深入开展青年员工思政工作。文中将对团组织开展青年员工思政工作中存在的主要问题进行分析,并探究提高这一工作有效性的基本方法。 相似文献
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近年来交通事业快速发展,越来越需要大量有志向、有能力的青年人员做出贡献。青年员工是企业未来发展所依靠的力量,企业需要充分注重青年员工的价值和能力,寻找有效管理青年员工的方法,从而使其更好的为企业发展贡献力量。 相似文献
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随着经济社会的全面发展,社会意识形态和思想发生了显著变化,企业员工尤其是青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势。许多青年在不良思想文化的诱惑和冲击下,迷失了方向,失去了辨别是非的能力。本文从目前青年员工思想存在的问题为着眼点,探讨了新时期企业青年员工思想政治工作的方法,提出了一些具体建议。 相似文献
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陈颖禧 《读与写:教育教学刊》2012,(4):236-237
正1引言本文通过对青年员工产生拖延行为的心理成因进行分析,从企业环境营造,员工内因启发两大方面对如何调节青年员工拖延行为提出对策。首先,让我们看某IT公司一个青年员工在博客写的一篇关于接到一项较大型任务后的行为: 相似文献
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徐旸 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2010,29(12):97-99
＂青年马克思主义学社＂是学生自治性社团,它以学习、研究、实践马克思主义理论为主要内容,是开展＂青年马克思主义者培养工程＂的重要载体,是高校开展大学生思想政治教育的有益形式。＂青年马克思主义学社＂要充分发挥作用,需要建立整体规划,健全各种制度,创新开展活动。 相似文献
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礼仪代表着一个企业的整体素质,体现了个人道德和社会公德.笔者认为应加强对现代企业青年员工礼仪培养的重视,通过礼仪培养提高企业青年员工的综合素质,改善企业青年员工的心理状态,促进企业形成和谐健康的企业文化氛围. 相似文献
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现代企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须一定要重视对于符合现代企业的发展需求的员工的培训工作,这就要求我们进行员工特别是青年员工培训创新途径的探索。本文结合了笔者的实际工作经验,重点分析了青年员工特点及现阶段培训存在问题,探索了青年员工培训创新的途径,希望能够有利于公司经济效益和社会效益的提高。 相似文献
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将企业对青年员工的培训与青年职业生涯发展规划相统一、相融合,不仅有利于满足企业发展和青年成才的双重需求,也是实现青年成长成才与企业高质量发展相结合的有效管理方式。针对当前青年员工培训存在的主要问题,应做好培训需求分析,全方位多层次做好培训项目设计,丰富拓宽培训载体,加强企业培训效果评估,健全人才保障机制,健全青年人力资源开发各项机制,从而完善以职业发展规划为导向的青年员工培训体系。 相似文献
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有效地发挥青年员工作用是推进企业三个文明建设的重要因素。对于如何在当今市场经济新形势下发挥好青年员工作用这个问题,从当前一些企业的实际情况来看,笔者认为主要可通过开展以下6个方面活动来实现。 一是立足本职岗位,在经济建设中充分发挥青年员工的主力军作用。青年员工是企业生产的中坚力量,随着企业 相似文献