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运用民法学、劳动法学的基本原理与体育相关理论对在CBA国内职业球员合同的法律性质进行研究,认为CBA国内职业球员合同具有劳动合同的法律特征,属于劳动合同.并且CBA职业球员合同作为劳动合同面临以下几个法律问题:CBA职业球员合同内容的双重性;CBA职业球员合同缺少劳动合同的必备条款;CBA职业球员合同的格式化性质;职业球员与俱乐部劳动关系依劳动合同法调整的局限性. 相似文献
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结合协同学分析NBA职业体育联盟自组织发展的条件.探寻其发展的动力机制.结论:开放性与非平衡态是NBA职业体育联盟自组织发展的前提条件;竞争与协同是NBA职业体育联盟自组织发展的动力机制;NBA文化的形成与支配作用是NBA职业体育联盟自组织发展的关键.探寻CBA的自组织发展,得到以下启示:(1)遵循职业体育的自组织演进规律,营造优良的发展环境;(2)以提升球员及球队、俱乐部实力为根本原则,加强国内及国际间的竞争与交流;(3)传承与创新:把发展CBA篮球文化作为我国篮球职业化发展的主导. 相似文献
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运用文献资料法、问卷调查法对我国CBA职业俱乐部运营状况进行了研究,主要围绕CBA职业体育俱乐部的企业形式、俱乐部球员的来源及收入来源、联赛的成绩、各俱乐部处在的发展阶段进行了调查,并做了纵向对比分析,指出俱乐部存在的问题。经研究得出如下结论:俱乐部的企业合作形式中独资经营已占主导地位、大多数俱乐部处于亏损状态、转会制度和选秀制度还不健全、电视转播费没有成为俱乐部的收入来源。并提出完善我国CBA职业体育俱乐部的对策,为促进我国CBA职业俱乐部的快速发展及进一步推进我国篮球职业化提供参考。 相似文献
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NBA自由球员的转会 总被引：2，自引：0，他引：2
NBA自由球员的转会程序包括与原球队解约、与转入球队谈判、签约、联盟审核及球员工会监督等。研究认为,NBA自由球员的分类和解约、谈判、签约规则对我国CBA联赛的球员转会有借鉴作用。 相似文献
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刘小平 《武汉体育学院学报》2012,46(2):43-47
对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。 相似文献
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CBA联赛如火如荼,但每个赛季赛场中暴力事件不断。就赛场中频繁出现的事件运用文献资料、逻辑分析等方法对其分析,引发暴力事件大多为裁判因素,球迷主场,球员挑逗等因素。一方面反映出是管理层监管不力;另一方面折射出球员的不职业和球迷的不成熟。借鉴成熟职业体育联盟的一些方法,对发生暴力事件的俱乐部、球员加大处罚力度,赛场加强管理,以此来净化赛场,提高联赛的整体形象。 相似文献
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NBA是当今世界职业体育联盟中的一个成功典范,其独特的经营模式和科学合理的管理制度体现新制度经济学的相关理论.衡量一个职业体育联盟成功与否的标准主要有整体规模、竞技水平、赢利能力和融资能力等四个方面.运用新制度经济学的交易成本理论、产权理论、契约理论和制度变迁理论分别分析了NBA在组织结构、产权制度安排、经营方式和创新意识四个方面的成功经验.不仅在理论依据方面为CBA联赛的发展提供参考,也在实践经验方面为CBA的成长给出了一些有益的启示. 相似文献
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我国球员工会发展对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
从国外职业球员工会和我国非公企业工会的组建影响因素出发,结合我国职业足球发展现状,从积极和消极两个方面,对我国职业球员工会组建的影响因素进行分析,并提出相应对策:结合我国实情,变通建会单位;发挥政府职能,指导建会实践;转变工会观念,营造建会氛围;理论实践结合,探索建会模式。 相似文献
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职业篮球运动员工会是维护职业篮球运动员合法权益的重要组织。鉴于实践领域的具体矛盾冲突,在中国男子篮球职业联赛（CBA）职业化发展趋向倒推劳资结构调整以及劳资纠纷中运动员的有效救济途径阙如的背景下,我国职业篮球运动员工会的建立具有现实必要性。从建构职业篮球劳资关系三方机制的维度来看,中国篮球协会改革已经进入深水区,CBA联盟已基本具备资方联盟形态,由中国篮球协会牵头组建独立的运动员工会是弥补我国职业篮球劳资关系三方机构结构缺失的关键之举,同时该建构模式是兼具合法性与现实性的可行之策。美国职业篮球运动员工会（NBPA）的建立为我国运动员工会的建立提供了可资参考的域外经验,应结合我国本土实际进行选择判断,应当明确独立性与渐进式是我国职业篮球运动员工会应具备的本质属性。 相似文献
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如果将一场体育比赛看作是一次社会活动,那么它的基本组成应该是——俱乐部、球员、教练、媒体和球迷;如果将体育比赛看作是单纯的市场经营行为,那么它的基本组成应该是——俱乐部和球员。作为“资方”和“劳方”,二者间的“权、责、利”的均衡才是这一市场经营行为正常运转的根本保障。继而,两个并不新鲜的名词——“职业联盟”和“球员工会”必然地会伴随着体育职业化的发展而被重复地提出来。年初,中国足协在海埂训练基地进行了一次问卷调查,其中首次正式涉及到了“球员工会”的问题。不可否认,在“球员工会”的问题上,国内体育圈内外还存在着许多理解上的误区以及遭遇不可避免的法律瓶颈。本刊刊发这组稿件,以期引起有关人士及广大读者对这一问题的关注。 相似文献
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基于共生理论的职业体育联盟研究 总被引：2，自引：0，他引：2
共生现象不仅存在于生物界,而且广泛地存在于社会体系和经济体系中.运用共生理论从共生单元、共生模式、共生环境、共生界面对职业体育联盟进行分析.指出:均衡发展是职业体育联盟共生单元的稳定之源;互惠共生是职业体育联盟共生模式的最优选择;依法规范是职业体育联盟共生环境的应然要求;市场导向是职业体育联盟共生界面的合理机制. 相似文献
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对CBA职业体育俱乐部的利益相关者进行了分析,从对CBA职业体育俱乐部发展的重要性、主动性、紧急性、合作性与威胁性等维度探讨了影响CBA职业体育俱乐部发展的主要利益相关者。为CBA职业体育俱乐部实施利益相关者管理、更好地处理与利益相关者之间的关系提供依据,有利于促进CBA职业体育俱乐部的健康发展。 相似文献
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职业足球运动员协会是英国职业足球运动员最重要的工会组织,该协会大致经历了艰难创立时期、抗争维权时期、内部建设时期三个主要阶段,并且在长期的维权斗争中建立起较为完善的球员援助服务机制。该机制主要包括球员职业基金援助、优秀实习球员培训、球员经纪代理服务、职业疾病康复诊疗、退役球员就业指导等内容。该机制具有工会自身实力雄厚、援助服务内容丰富、职业特点针对性强、对外合作交流广泛等特征。英国的先进经验为我国依法保障职业运动员工会权益,尽快建立健全职业运动员工会援助服务机制提供了有益的借鉴。 相似文献
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对国外优秀职业体育联赛中竞争性平衡战略的运用进行研究,探讨了国外优秀职业体育联赛中竞争性平衡战略应用的成功经验。研究表明,职业体育联赛中俱乐部球员的流动和资金的流动是影响体育职业联盟竞争性平衡的关键因素。收入分享制度、选秀制度、转会制度及"工资帽"制度等构成国外职业体育联赛竞争性平衡战略的主要内容。考虑到中国的基本国情及中国职业体育联赛发展的现实,从竞争性平衡战略的2个核心要素为基础,提出缩小俱乐部收支差距、有效推进选秀活动、合理限制过高收入、全面推动球员转会等发展路径。 相似文献
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杨海晨 《体育成人教育学刊》2012,28(3):19-21
对由于2011-2012赛季NBA劳资纠纷停摆导致高水平外援涌入CBA后,对CBA产生的一系列问题进行了探讨。研究认为:NBA球员的引进对赞助商的发展大为有利,对球迷市场的构建起到了良好的促进作用,对大部分球员的技战术水平提高及观念转变有较好的示范作用;NBA球员的引入,对俱乐部及联盟的管理水平、球队教练组指导训练及比赛能力、边缘球员的发展等问题提出了挑战。 相似文献