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相似文献
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1.
馆员感知的高校图书馆馆长领导风格实证研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校图书馆馆长对图书馆的建设、馆员的发展有着举足轻重的作用。采用Bass的多元因素领导量表(MLQ),对不同地区、不同类型近200所高校的500名馆员进行问卷调查,以探讨影响高校图书馆馆长领导风格的因素。运用SPSS17.0对问卷数据进行独立样本T检验、方差分析等,得出结论:馆员感知的高校图书馆馆长领导风格其变革型领导行为高于交易型领导行为。馆员感知的在领导性别、年龄、学校类型、学校地域等方面图书馆馆长领导风格不存在显著差异;而在学历、任职年限上领导风格存在显著差异。  相似文献   

2.
馆长论     
我国国有博物馆在管理体制上一般实行馆长负责制,即馆长是博物馆第一责任人,受上级委派对全馆事务进行管理。现实情况显示,条件相同的博物馆,由不同的馆长领导,博物馆的面貌往往表现出很大差异,即使是同一个博物馆,由不同的馆长领导,情况也很不一样。这说明,馆长的素养对博物馆的影响是至关重要的。  相似文献   

3.
馆长是图书馆的主要管理者,是图书馆开展各项活动的组织者和领导者,是图书馆工作的设计师和指挥员。一所图书馆的工作面貌、办馆风格和水平,某种意义上就是馆长领导素质的体现。因此,研究和探讨馆长所应具有的领导素质,对于加强图书馆领导班子建设,促进图书馆馆长素质的提高,对于深化图书馆改革,加强图书馆现代化管理,有着重要的现实意义。领导素质是一个内涵丰富的综合性概念,它包括领导者的个人气质、工作性格、较稳定的思想作风和精神状态,是领导者个人运用其所依据的政治道德、管理知识、办  相似文献   

4.
通过将图书馆的情境因素输入到菲德勒的权变模型并加以分析,本文得到了两个启示。第一,图书馆馆长应对所在图书馆实际情况和下属关系情况以及各部门的工作类型等方面的因素综合起来分析,以采取不同的领导方式,才能提高工作效能。第二,馆长领导效能的提高,可以通过改变馆长在不同情况下的个性和领导方式或改变馆长所处环境来得以实现。  相似文献   

5.
馆长负责制与科学管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
馆长负责制与科学管理刘渝生(华东交通大学)《普通高等学校图书馆规程》对图书馆的领导体制,作出了高校图书馆实行校(院)长领导下的馆长负责制的明确规定。从形式上看,这种领导体制是一种分层次的行政领导负责制。馆长是图书馆领导班子的班长、核心和决策者,馆长只...  相似文献   

6.
图书馆馆长要善于实施文化领导   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆馆长是一个图书馆的关键职位,馆长的作为对一个馆的兴衰进退关系重大,领导方法决定了领导的成败。新时代的馆长必须摒弃权本位管理,善用文化领导,用文化的力量团结员工、创造新佳绩。  相似文献   

7.
<正>档案馆工作说起来简单,做起来不难,但是要做好却不容易。档案局长与档案馆长是两个不同的角色,局长是行政领导,而馆长是实体领导,主要负责本档案馆安全运行的具体组织与管理。局馆合一管理,局馆长统一于一身的,就要演绎好两重角色。下面我就如何演绎好馆长这个角色谈谈个人的一些认识。一、对岗位要有清晰的认识1.要把握岗位特点档案馆长,使命光荣(连着中枢,掌管机要),责任重大(守护历史,传承文明),工作平凡(周而  相似文献   

8.
馆长,是图书馆活动中举足轻重的人物。馆长的领导艺术不仅直接关系到图书馆工作的水平,而且直接关系到图书馆服务工作的优劣。可以这样说,馆长有什么样的领导水平,就会有什么样的图书馆。  相似文献   

9.
就如何当好大学图书馆馆长,从馆长要确立先进的办馆理念、馆长心中要有蓝图、馆长要讲究领导艺术、馆长自我形象的塑造等四个方面进行了探索.  相似文献   

10.
馆员(泛指,下同)对馆长在实施领导之后所产生的行为问题,是每位馆长在实施领导过程中必然要遇到的问题;认真研究这一问题有助于馆长提高领导水平和决策艺术,从而收到馆员行为的美好效果。馆员在馆长实施领导之后所产生的行为,可以分为五种类型,如以“零”来界定:其一是大于零;其二是优于零;其三是等于零;其四是小于零;其五是负于零。其一是最佳类型,这一类馆员,不但理解和执行馆长的指令性计划,甘愿遵命办事,且还能缘其意发挥创造性。其二是良好类型,这类馆员能不折不扣地执行馆长指示,完成其交办任务。其三是一种不太理…  相似文献   

11.
图书馆馆长提升领导能力探要   总被引:3,自引:0,他引:3  
徐英华 《图书馆学刊》2005,27(5):43-43,53
通过探讨不断提升图书馆馆长领导能力的方法,强调了图书馆馆长应在加强自身能力培养的同时,提升领导艺术,紧跟时代步伐,树立顺应社会需求的办馆理念。  相似文献   

12.
从解释学角度分析图书馆馆长战略型领导力,对图书馆战略转型和变革,以及战略领导的初始条件和边界进行重新审视.在我国当前发展形势下,基于图书馆馆长战略型领导力理论,从文化层面分析图书馆馆长与战略的契合,以重构图书馆馆长战略领导的实践模式,在此过程中需要充分发挥和运用到解释学的理解工具和话语分析功能.  相似文献   

13.
图书馆馆长是图书馆全面的管理者和决策人,是图书馆全局性工作能否顺利开展的核心人物。作为领导者的图书馆馆长,需要强化领导职责,扮演好设计师、管理者、专家与导师等四种领导角色。  相似文献   

14.
知识经济时代对图书馆工作提出了全新要求,图书馆馆长的领导理念直接影响其思维模式、行动策略,对图书馆工作的实施有着重要意义。本文将领导科学的理论与图书馆工作相结合,从实际出发探讨了当代图书馆馆长领导理念的五个特色构成。  相似文献   

15.
文章认为激励是军校图书馆馆长履行领导职能的根本要求,是馆长履行领导职能的行效方式。接着应用市场营销管理理论中的“需要”、“欲望”和“需求”概念和激励的期望理论,分析了馆长激励员工的机理。最后,从实施“全面薪酬战略”,赋予具有挑战性的工作,给与参与管理的机会,营造个人成长和成就事业的环境等四个方面探讨了馆长激励艺术的创新与重构。  相似文献   

16.
毛翼乎 《图书馆学刊》1990,12(1):25-26,24
馆长作为一馆之长,对图书馆的各项工作实行全方位的领导。要领导好,必须管理好。从这个意义来讲,管理就是领导。馆长不仅要具有较高的思想政治素质和专业知识,还应有较高的管理能力。试结合我馆的实践,谈几点浅见,以求同行教正。  相似文献   

17.
本文将菲德勒权变模型应用于图书馆领导风格的研究,成功地分析出不同情境下图书馆不同领导岗位所需对应的领导风格,对我国图书馆管理学研究有重要的启示作用。  相似文献   

18.
张玲 《云南档案》2006,(4):10-10
2006年6月11至14日,云南省档案局馆长培训班在昆明举办。来自全省各州(市)、县和有关部门、专业档案馆的115名档案局馆长参加了学习培训。此次培训的对象主要是全省2000年以来新上任而未经过培训的档案局馆长,其目的是通过培训,使这些新任职的局馆长加深对档案工作的认识,树立信心,明确思路,学习和掌握科学的领导方法与领导艺术,增强各级档案部门之间的沟通与互助,进而促进我省档案系统领导队伍整体水平的提高,促进我省档案工作的发展。  相似文献   

19.
3月23日是我们的老馆长佟曾功先生的忌日。今年年初他因关节炎引起肾衰竭而离开了我们。我痛惜失去佟馆长这么一位好领导、好师长,难过的心情真是难以表达。他一生清正廉洁、严于律己,当了多年馆长,一直保持高风亮节。佟馆长一生有许多著述,主持了《当代……  相似文献   

20.
�����ҹ�����ͼ��ݹݳ�����״   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过统计图表,分析研究了我国公共图书馆馆长的现状,并对馆长的人选、素质、修养、专业化、管理方法和领导艺术等提出了看法。  相似文献   

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