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1.
一盼工资不拖欠. 拖欠工资是农村小学教师最难受的心口痛.全国机关事业单位人员从2001年1月起加薪,我们却从11月才开始加薪,这属不属于拖欠呢?  相似文献   

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一盼工资不拖欠.   拖欠工资是农村小学教师最难受的心口痛.全国机关事业单位人员从2001年1月起加薪,我们却从11月才开始加薪,这属不属于拖欠呢?   ……  相似文献   

3.
小学教育价值取向问题是亟需厘清的,小学教育价值观也是亟需树立的。记得多年前,在农村看农民劳作时,脑海里冒出一句诗,叫“耕耘惟盼五谷丰”,当时便联想起人们恭维我们做小学教师的是“园丁”。我就想,“园丁”盼什么呢?农民盼来一个“丰”字,即可体现其劳动成果和社会价值,我  相似文献   

4.
王东枫在《中国教育报》撰文,说他经过调查发现,农村小学教师的负担太重,工作生活现状苦不堪言。造成农村小学教师负担太重的主要原因是:1、经济原因。工资偏低又常被拖欠,生活困难。2、社会原因。“尊师重教”尚未形成社会共识,教师的“孩子王”,“老九”,“教书匠”的末等地位并未根本改变。尤其在乡村干部眼里,“教育说起来重要,抓起来次要,落实起来被挤掉。”3、工作原因。超负荷,长时间,连轴转地工作,常常累得教师喘不过气来。4、心理原因。教师心理颇为复杂、矛盾。既觉得责任重  相似文献   

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一、外部因素:提高专业素养的重要条件 1.教育部门要想方设法吸引“优秀人才”投身教育行业 现在农村小学教师的岗位待遇虽比以前有所提高,但并不诱人,一些优秀的学子大都不愿意报读师范院校,就读于师范专业的,以女生居多,导致农村小学教师阴盛阳衰。  相似文献   

6.
这里所说的“农村小学教师”是指农村小学教师群体。所说的“特点”当然是农村小学教师具有的独特的地方,但多为与城市(不含县的城镇)小学教师相比较而显著的独特地方。  研究农村小学教师特点,是构建农村小学教师继续教育办学模式的基础。不了解农村小学教师的工作环境、素质状况、进修条件等,便谈不上哪一种办学模式是适合他们进行继续教育最需要的。农村小学教师的特点,决定农村小学教师继续教育的特色,决定继续教育办学模式的特征。  农村小学教师具有哪些特点?这些特点对开展继续教育有怎样的影响?  一、人多、分散,存…  相似文献   

7.
此次抽样调查以2008—2009学年度山东省小学教师队伍为研究对象,研究目的是对山东省小学教师队伍的基本结构、生存与发展状态作出评估,为山东省及全国教育改革和发展战略与政策的制定提供依据。抽样调查问卷分析表明,山东省小学教师队伍现状为:个别学校存在着较高比例的非在编教师;各学校没有“还未获得”教师资格的教师,但通过“师范院校毕业直接获得”教师资格的教师所占比例,地区之间、城乡之间、学校之间还存在着较大差距;教师年龄分布不均衡;小学教师的原始学历层次还不高;小学教师的工作量普遍较重;拖欠教师工资的情况仍然存在;城市学校教师职业发展的机会多于农村学校教师;小学教师的职业认同度较高;加强教师队伍建设的迫切任务是“加强教师培训”与“进一步扩大民主管理”。针对上述现状,政府及有关部门应做好以下工作:合理制订教师编制,优化教师队伍整体结构;加强教师培训,促进教师发展;改善教师工作和生活条件;进一步扩大民主管理。  相似文献   

8.
李刚  邹新民 《江西教育》2004,(19):37-38
我国农村教师队伍亟待解决的三大问题。近年来,随着我国农村教育事业的全面进步,农村教师队伍建设取得了显著成绩。但是,长期困扰农村教师队伍建设的一些根本问题依然存在,有些情况甚至进一步恶化.农村队伍整体状况不容乐观。(1)教师工资拖欠问题依然严重。(2)教师队伍总量增加,但师生比偏低,师资使用效益不高。到2001年,我国农村小学教师达379万多人,  相似文献   

9.
从分科走向全科,是当前广西农村小学教师培养的主要趋势.广西实施“农村小学全科教师定向培养计划”,旨在解决广西农村小学教师数量不足、年龄老化、学科结构不合理等问题.  相似文献   

10.
周永强 《教师》2013,(34):124-124
一谈起进行教学研究,很多农村小学教师都有一种敬畏之心。认为那是知名学校,知名专家研究的,我能做什么?想做义不敢做。其实这是一种片面的、落后的思想.农村教师同样可以研究。我们不能做“火企业”(大的课题研究),可以做一些“小作坊”(微型课题研究),甚至做一螳“小贩”(应用研究)。  相似文献   

11.
随着“双减”政策落地,农村小学教师工作负担问题日益突出。通过对宁夏地区专任农村小学教师进行问卷调查,分析研究农村小学教师工作负担问题,结果显示,“双减”背景下农村小学教师工作负担明显加重,具体表现为:工作时间延长,生活时间被严重压缩;工作量骤增,各项事务叠加;工作压力变大,教师身心体验消极趋向明显。从表面上看,农村小学教师工作负担加重主要受制于学校绩效考评制度,实则源于知识本位的教育目标导向。有鉴于此,为有效纾解农村小学教师的工作负担问题,实现减负提质,应关注教师需求、优化工作时间,精简工作事务、落实分担机制,完善考核制度、创设减负环境。  相似文献   

12.
我校地处江汉平原南部湖区,为荆州地区各县 (市)培养小学教师。历年来从农村招收的新生与分配到农村任教的毕业生均占90%以上。如何根据农村的需要办有农村特色的师范学校?我们的作法是: 一、把专业思想教育落实在献身农村小学教育事业上。根据农村需要办好农村师范,必须强化专业思想教育,也就是要教育学生献身农村小学教育事业,爱当农村小学教师。根据实践,我们逐步将专业思想教育按年级顺序完善成三个层次,各层次自成体系,相互联系,构成整体,形成合力。其中,突出了这样几个思想: 1、树立“大教育”观点,建立学校、家庭、农村小学“三结合”的教育网络。学生大多数生在农村,长在农村。我们认为,他们的“出生地”是进行“献身农村小学教育事业”  相似文献   

13.
农村小学教师由于所处的环境条件的限制以及自身的一些原因,在"高原期"面临着更多的问题。农村教师,尤其是小学教师作为农村教育的基石,更需要我们去关注他们的"高原期"危机,努力寻求解决办法,促进农村小学教师的进一步发展。  相似文献   

14.
城乡教育的均衡发展关乎和谐社会的构建。农村教师素质的提升是实现城乡教育均衡发展的关键。本文从当前困扰农村小学教师培训工作的“工学矛盾”、“受训者被动应对”等问题出发,对基于网络的农村小学教师培训进行了探索。  相似文献   

15.
湖南第一师范学院(以下简称“一师”)是一所有着百年优良师范教育传统的学校,作为湖南省唯一一所以培养小学教师为主要目标的本科师范院校,长期以来,坚持“培养小学教师,培训小学教师,研究小学教育”,在小学教师培养上进行了积极探索与实践. 2006年,湖南省在全国率先启动实施小学教师公费定向培养,为农村乡镇及以下小学公费定向培养小学教师,一师承担了“初中起点五年制农村小学教师定向培养”专项计划的培养任务.  相似文献   

16.
张妙 《现代企业教育》2013,(22):263-264
近年来,农村小学教师出现“贫血”症状,存在着教师整体素质偏低、学科结构不合理等问题,实施定向培养全科农村小学教师,是农村教育“造血”的理性选择,有利于发挥师范学院的优势,培养出“本土化”教师,提高教学质量,促进农村教育的发展。  相似文献   

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面对留守儿童成长问题的严重性,一些学者警示:他们可能成为被“毁掉的一代”,可能会成为国家新的不稳定因素。这一论断尽管我们难以接受,但绝非危言耸听。本刊上期刊登了《1000万农村留守儿童:农民之痛中国之痛》的上半部分,本期请您继续关注。  相似文献   

18.
制约农村小学教师专业素质提升的原因是多方面的,可通过“互助共赢”“集体驻校”“个体驻校”“研训共同体”等形式实现互助共赢,以此提升农村小学教师的专业素质.  相似文献   

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本文从分析小学教师的社会地位现状入手,提出了小学教师敬业精神和专业水平即“德”与“艺”的五条标准,阐述了关于如何提高小学教师敬业精神和专业水平的一些观点,可供学校管理者和广大小学教师参考。  相似文献   

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文章以大庆市农村小学教师为研究对象,通过对农村小学教师的知识素养、能力素养、师德素养、身心健康素养等进行实证研究,分析出了农村小学教师培训的客观需求,又结合农村小学教师培训的主观需求,最终得出结论:农村小学教师培训的内容设置应当遵循“按需培训”的原则,有针对性地设置培训内容,从而提高培训的效果。  相似文献   

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