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我在班主任工作中体会到:要做好一个班级的工作,单靠班主任一个人的力量是不够的。为了更好地调动学生参与班级管理的积极性,我设立了“班主任信箱”,要求学生做到“人人写班级事,我写人人事,人人写我事”,为把一个班级建成一个师生和谐、奋向发上,班风好、学风正的先进班集体而献谋献策。一“、班主任信箱”是了解学生思想的窗口在工作中,班主任对班上学生的思想、学习情况是了解的,但是对于一些比较“隐蔽”的事不易发觉,了解不到,这不利于做好工作。为了使班主任更及时,更全面、细致了解班上的情况,我在班上设立“班主任信箱”,就是为了… 相似文献
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在班级管理中,究竟是实行“刚性管理”好,还是“柔性管理”好?近几年由于管理的人性化,越来越多的班主任更倾向于“柔性管理”。我认为应将“刚性管理”与“柔性管理”有机结合起来,做到刚柔相济。一、“刚性管理”在班级管理中有效地实施“刚性管理”,首先要在班级管理中做到一个“严”字。要求做好紧﹑快﹑准。“紧”就是要求跟班紧。学生管理无小事,班主任在班级管理上不能有一丝一毫的懈怠。学生毕竟年龄小,明辨是非的能力和自我控制能力较差,所以班主任应该在每一节课间到班上巡视一圈,让学生感受到班主任的责任心。“快”就是处理班上… 相似文献
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新学年开始了,新生入校,新班主任就要上任。怎样管理新的班级,成了每一位新班主任的课题。许多班主任会按照自己的管理方式,对班级进行一番大刀阔斧的改革,或“一朝君子一朝臣”,撤换班干部;或“新官上任三把火”,制定新措施、新办法。 相似文献
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毕业四年，我首次担任班主任工作。“新官上任三把火”，面对一群嘻嘻哈哈的文科班学生，我决定把班主任工作与信息技术相结合，做一个酷一点儿、前卫一点儿、新潮一点儿的班主任。 相似文献
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《北京教育(高教版)》1994,(12)
浅谈学生气质特征与班主任工作朱金良在教育工作中，教师了解学生气质特征，对做好教育工作，培养学生优良的个性，是非常有益的。班主任工作尤其需要。一、了解掌握学生气质特征。气质是一个人生来就具有的心理活动的动力特征，它与我们平常说的“禀性”、“脾气”相近似... 相似文献
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俗话说:“新官上任三把火。”新班主任在上任伊始便选择好班级工作的突破口,连续做出一些掷地有声的“业绩”,有利于其确立自己在学生心目中的地位。不过,有些时候,也会引发学生的一些对立、不满、不解等情绪,进而失去学生的信任。实践中,我深感“新官”上任应该“缓点三把火,先架三座桥”。一、架好一座与班干部相通的“伯乐桥”1.班主任必须了解每一个学生的个性特征,让学生确立自己也能当好班干部的理念。任何一个学生都能成为不同集体的领导者和组织者,引领学生根据自己的个性与特长自主选择职位,自行拟订计划书,进行竞选演说。2.在自我… 相似文献
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一、以“勤”为途径。读懂每一个学生班主任经常跟班要做到“勤”,这样才能多观察和了解学生,走进学生的心里。小学生的自控能力差,对自己的约束力基本为零。班主任要经常到班上走动,监督学生遵守纪律,努力学习。 相似文献
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李荣梅 《中小学教育与管理》2004,(9):27-28
一次劳动课上，班上的“活跃分子”孙小明学着班主任教育学生的样子，“批评”起一个偷懒的学生来，引得周围的同学捧腹大笑。瞧他那神气劲，还真像一位“班主任”呢! 相似文献
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<正>进入新学年已有一段时间，学生和老师的“伪装”开始褪下，显出真实的样貌。特别是在私立住宿学校，高一新生和班主任的拉锯战从蜜月期过后拉起帷幕，结果是心理老师的工作量剧增。头上“冒火”的班主任“老师你能和我们班上的这个学生聊一下吗？她昨天在班级里写了纸条，说想要‘早点死掉’。”一大清早就有班主任跑到心理咨询室来。这个学生最近刚和班主任因为宿舍纪律被扣分的事情吵了一架。 相似文献
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班主任工作不单是一种机械的，简单化的管理，而是对学生给予心灵的拨动和点化。常言道：育人要育心。青少年富于幻想，但思想幼稚单纯，有时良莠不分。如果班主任只凭严格的纪律和各项规章制度管理，不注意心灵深处的点拨，势必事倍功半。有的班主任责任心非常强，但当班主任或其他教师不在场的时候，有的学生就管不住自己。经常“犯规”，班主任成了须臾不能离开的“监督官”。 相似文献
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