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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
图书馆聘用学生图书管理员的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
本分析了图书馆聘用学生作图书管理员的利弊,提出了解决此问题的办法。  相似文献   

2.
对高校图书馆学生义务管理员参与新生入馆教育进行了研究。分析了当前高校图书馆新生入馆教育工作面临的困境和学生义务管理员参与新生入馆教育工作的可行性,提出了学生义务管理员参与新生入馆教育工作的措施,介绍了长沙航空职业技术学院图书馆学生义务管理员参与新生入馆教育工作的实践成效,阐述了对学生义务管理员参与新生入馆教育工作的几点意见。  相似文献   

3.
这项研究调查了大学图书管理员的学术研究能力对他们能否被长期聘用的影响.本文对具有培养博士及硕士能力的机构做了调查,并获得以下调查结果在690所被调查的机构中,54.3%的机构聘任有限期的图书管理员.这其中60%的机构要求图书管理员有一定的学术成就,34.6%的机构鼓励图书管理员进行学术研究.在374所被调查的机构中,92.2%的图书管理员通过了任期三年的任职考核并荻继续聘任.作者还对那些无任职资格的图书管理员以及无任期考核而辞职的图书管理员做了概括性的统计.  相似文献   

4.
义务管理员的实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
汪湘 《图书馆杂志》1992,11(4):31-31
我馆从1988年开展至今的图书馆义务管理员工作,收到了较好的效果。一、具体做法 1.义务管理员条件:①具有良好的思想品德;②遵守学校图书馆的规章制度;③学习成绩优良;④联系群众,愿意为同学服务;⑤本科一、二年级的同学,三年制专科一年级的同学。  相似文献   

5.
少儿图书馆在寒暑假期间聘用义务小馆员,是少儿活动一种很好的形式,并能缓解这一阶段馆员的工作压力,对义务小馆员进行合理利用,有利于少儿馆工作的可持续开展。  相似文献   

6.
2007年10月笔者前往朝阳区崔各庄乡星星学校义务培训打工子弟学校图书管理员,有10所打工子弟学校的图书管理员前来参加培训,笔者就对这10所打工子弟学校图书室的管理员发放了问卷调查表,就所调查和了解的情况进行了归纳和总结;具体分析了打工子弟学校图书馆所面临和存在的问题,并对如何建设打工子弟学校图书馆提出了自己的见解.  相似文献   

7.
义务图书管理员参与高职院校图书馆管理的重要意义   总被引:1,自引:0,他引:1  
搞好高校图书馆的管理是高校综合管理的一个重要内容,如何处理好图书馆工作任务繁重与在编人员不足的矛盾却是一个共同的难题。我院建院六年来,通过招聘"义务图书管理员",较好地解决了这一难题,同时也为学生提供了一个参与社会实践的平台。实践证明,这是一种提高图书管理工作质量的有效方法。  相似文献   

8.
杨宣芝 《新闻前哨》2005,(12):74-75
我国从1995年开始,通过在部分城市的部分事业单位进行改革试点,逐步在事业单位实行全员聘任制,即以合同方式确定单位与个人间聘用与被聘用关系,明确双方责任、权利与义务。 在这个历史性的重大人事制度改革的过程中,“聘用合同制”是改革的重要基础。这是因为事业单位一方面要通过建立和推行聘用制度,实现用人上的公开、公平、公正,促进单位自主用人,保障职工自主择业,维护单位和职工双方的合法权益;另一方面,事业单位还要通过聘用制度转换用人机制,取消事业单位行政级别,破除干部身份终身制,实现事  相似文献   

9.
澧县住建局在抓好城镇建设的同时,不断加强城建档案管理,采取有效措施促使城建档案健康有序发展。一是机构建设进一步完善。成立了城建档案馆,配备了3名专职档案管理员,文化程度在专科以上,另聘用1名档案专业技术人员专门从事城建档案整理;二是扩大了城建档案馆库房和办公室,新设了专门的档案整理室,面积达160平方米;  相似文献   

10.
农家书屋服务"可及性"评价框架包含"可知晓性"、"可获得性"、"可接近性"、"可接受性"和"可适应性"。运用该框架对H省Y市农家书屋服务"可及性"进行评价可以发现,H省Y市农家书屋存在宣传力度不够、未能实现日常性运作、部分管理员有不规范的借阅押金收取行为、图书报刊配送与需求脱节等问题。因此,农家书屋服务"可及性"的提升应注重以下3个方面:加强对农家书屋政策的宣传力度,完善农家书屋管理员聘用和管理制度,建立农家书屋服务反馈回应机制。  相似文献   

11.
当前医院聘用人员档案管理的现状不容乐观,还存在许多未能跟上形势发展和管理需求之处,许多医院聘用人员档案管理的完整性、安全性无法得到应有保障,成为当前医院档案管理工作中亟待加以研究解决的重大课题。本文在对医院聘用人员档案管理的重要性及其存在问题进行分析研判的基础上,提出了加强医院编制外聘用人员档案管理工作的对策路径。  相似文献   

12.
高校图书馆聘用学生助理的管理探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校图书馆面对扩大招生情况下短期间内读者的巨增和工作人员的相对不足(来不及匹配工作人员),大都采用聘用学生助理来解决,笔者通过分析目前高校图书馆聘用学生助理管理上存在的一些问题,提出了相应的解决办法.  相似文献   

13.
陆敏 《大观周刊》2012,(10):59-60
岗位设置管理与聘用制度是事业单位人事制度改革的重要内容和举措,是人事管理体制、机制改革的创新,是促进人力资源开发和可持续发展的需要,是实现单位人事管理的科学化、规范化、制度化的本质体现。然而,从一些单位岗位设置管理与聘用的实际情况来看,应该说还存在不少问题和困难,如何解决这些问题和困难,是在岗位设置管理和聘用中需要进一步探讨和思考的。  相似文献   

14.
我是江南造船厂一名人事档案管理员,在长期的企业档案管理过程中,曾经有过不少利用档案解决难题的经历。  相似文献   

15.
对天津市10个区、县28524个农家书屋管理员从其学历、管理员模式、管理员培训三个方面进行了调研。调研发现:天津市农家书屋管理员的学历水平总体较高,有大学、大专、中专、高中、初中五个层次;管理员模式主要有村干部模式、村民模式;管理员培训有岗前培训、考核上岗和岗后培训、实地考察参观学习等形式;书屋管理员的继续教育,高校图书馆的援助,多种活动的组织开展将推动书屋管理员业务素质和服务能力的提升。  相似文献   

16.
对天津市10个区、县2 852个农家书屋管理员从其学历、管理员模式、管理员培训三个方面进行了调研。调研发现:天津市农家书屋管理员的学历水平总体较高,有大学、大专、中专、高中、初中五个层次;管理员模式主要有村干部模式、村民模式;管理员培训有岗前培训、考核上岗和岗后培训、实地考察参观学习等形式;书屋管理员的继续教育,高校图书馆的援助,多种活动的组织开展将推动书屋管理员业务素质和服务能力的提升。  相似文献   

17.
农家书屋管理员模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
立足于对安徽省寿县14家农家书屋的实地调研,指出管理员在农家书屋整个工程中的地位,分析当前的管理员模式,进而在比较中综述管理员模式。最后从不同主体的角度对管理员模式的优化提出若干建议。从农家书屋管理员模式的角度探讨农家书屋的长效发展问题。  相似文献   

18.
针对目前素质教育这一问题。本通过对中学图书馆现状的分析,提出了对中学图书馆工作的几点思考:1、必须加强中学图书馆建设。2、搞好图书馆导读工作。3、图书馆必须加强对学生各种素质的培养。4、培养学生图书义务管理员。5、要转变图书馆自身的机制适应素质教育。6、高校图书馆应如何为中学图书馆建设服务。  相似文献   

19.
谈我馆的学生管理员制度   总被引:6,自引:0,他引:6  
贫困生参与图书馆管理,既解决了他们的部分生活费,又缓解了图书馆人员不足的矛盾。但如何做到科学合理?我馆的学生管理员制度建设作了回答。  相似文献   

20.
随着我国高校图书馆事业的发展,已有越来越多的学生管理员参与图书馆日常管理工作.阐述了高校图书馆学生管理员存在的必要性,探讨了高校图书馆学生管理员用工中存在的主要问题,提出了提高学生管理员服务质量的有效措施.  相似文献   

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