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1.
干部人事档案是历史、客观、全面地了解干部和选配干部的基础,是做好干部人事工作的重要组成部分。随着我国政治、经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临新的挑战。如何  相似文献   

2.
孙鹏 《山东档案》2008,(6):55-56
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.……  相似文献   

3.
孙鹏 《山东档案》2008,(6):55-56
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量.随着我同政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题、干部人事档案工作也面临不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要各级组织人事部门认真研究.……  相似文献   

4.
干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。  相似文献   

5.
随着干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案在干部的选任、人才信息储备、人事管理等方面发挥着越来越重要的作用。档案工作者要与时俱进,实事求是,不断提高思想认识,强化制度建设,抓好收集、整理、管理、利用等环节,推动档案工作不断向前发展。  相似文献   

6.
<正>近年来,眉山市不断加强对公务员、参公人员、机关工勤人员和事业人员的档案管理,全市干部人事档案管理工作逐步走上规范化道路。进入新时期,随着干部人事制度改革不断深入,干部人事档案成为干部选拔任用的重要依据,这对干部人事档案管理工作提出了更高的要求。如何提高干部人事档案管理水平,充分发挥干部人事档案在干部选  相似文献   

7.
随着干部人事制度改革的不断深入,新形势、新任务对干部档案工作也提出了更高、更新的要求。按照“全”、“细”、“严”的标准,围绕收集、整理和管理等档案工作环节,不断完善措施,加大工作力度,是新时期全面提升干部人事档案工作水平的必然要求。  相似文献   

8.
干部人事档案工作是干部工作的基础,是组织人事部门考察了解、选拔任用干部的重要依据。为了适应新时期干部人事工作的需要, 及时为选拔培养干部提供准确的信息资料,更好地为各项事业服务,我们必须紧跟时代的步伐,解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新,使干部档案工作能够适应干部人事制度的改革和经济建设发展的需要。  相似文献   

9.
夏华 《兰台内外》2004,(2):44-44
随着我国政治、经济体制改革的不断深入,社会经济成份、组织形式和就业方式的多元化,特别是干部人事制度改革的不断深化和推新,干部档案工作面临许多新情况和新问题。这些都需要我们坚持与时俱进,不断探索新时期干部档案工作的新思路、新方法。  相似文献   

10.
干部档案管理的创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
张永民 《中国档案》2004,(11):17-18
随着干部人事制度的改革和市场经济的快速发展,干部人事工作对干部档案工作就其服务内容和服务方式要求越来越高,特别是如何充分发挥干部档案的服务功效,实现干部档案工作信息化、科学化、现代化,是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。因此,为了适应新形势的工作需要,更好地为经济建设这个中心服务,干部档案工作的改革创新势在必行。1.从发展经济的角度,看待干部档案工作。干部档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是组织人事部门选拔使用干部的重要依据。党的十一届三中全会以后,党的工作重心转移到以发展经济建设为中心上来,各条战…  相似文献   

11.
干部人事档案工作是干部工作的基础,是组织人事部门考察了解、选拔任用干部的重要依据.为了适应新时期干部人事工作的需要,及时为选拔培养干部提供准确的信息资料,更好地为各项事业服务,我们必须紧跟时代的步伐,解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新,使干部档案工作能够适应干部人事制度的改革和经济建设发展的需要.……  相似文献   

12.
丁黎 《山东档案》2010,(3):24-25
干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的基础。随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题,在管理意识、管理机制、管理方法上与《党政领  相似文献   

13.
《兰台世界》2014,(S5):62-63
<正>干部人事档案是干部成长经历的真实反映,是做好干部工作的重要基础和依据。随着中国科学院知识创新工程的不断深入和人事制度改革的实施,对于干部人事档案工作提出了新的要求。近年来,中国科学院在全院范围内开展干部人事档案审核工作,研究所以干部人事档案审核达标为契机,全面开展干部人事档案审核整理工作并取得了较好的成效。本文拟结合研究所开展干部人事档案审核达标工作实践,就人事档案审核中存在的问题,提出应对策略。  相似文献   

14.
当前,随着经济体制和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题.  相似文献   

15.
崔丽 《兰台内外》2005,(6):55-55
长期以来,干部人事档案工作一直是在比较封闭、静态的管理模式中进行的。随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人事制度改革的不断深化和社会信息网络化的迅猛发展,干部人事档案工作迎来了新的机遇,同时也面临严峻的挑战,传统的思维方式、旧的管理模式和理念已不适应新形势的要求,应积极加以改进。  相似文献   

16.
干部人事档案历经目标管理考核、干部学历审核、三龄一历认定等工作开展,尤其是中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的印发,高校干部人事档案管理水平有较大提高。在考核、审定及整理的过程中也发现许多不尽人意之处,如档案意识薄弱、档案管理人员素质偏低、管理机制与管理手段滞后、案卷质量较差、服务被动应付等,使得干部人事档案管理滞后于干部人事制度改革的进程,不能适应干部工作的需求。  相似文献   

17.
干部人事档案同其他门类的档案相比,其管理模式、立卷方式、归档整理方法都不尽相同。随着市场经济的发展和我国干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理工作中出现了一些亟待解决的新问题,在归档整理工作中表现得尤为突出。针对干部人事档案整理工作中  相似文献   

18.
随着我国人事制度体制改革的纵深推进,传统人事档案制度的身份性和体制性弊端也必将被科学的人事档案制度所替代.干部人事档案工作也要遵循干部人事档案管理工作的基本原则,与时俱进,实行集中统一、分级负责管理,更好地为人事管理工作服务.干部人事档案真实地记载和反映了干部个人履历、工作表现等诸多方面的内容,是干部个人自身成长和经历的真实记载,现阶段人事档案工作面临着不少新的挑战,结合几年来的工作实践,就干部人事档案管理工作谈谈几点体会.  相似文献   

19.
<正>人事档案是每个人从进入学校,到毕业分配,在招聘、录用、培养、选拔和提升任用等各项工作中形成的记载个人经历、政治思想、业务能力、工作业绩、身体状况、奖惩等方面内容,以个人为单位,由所在单位档案馆专门人员集中保管,是各级组织历史地、全面地考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况,新问题,干部人事档案工作面临了不少新的挑战。所以如何提高档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使  相似文献   

20.
随着高校人事制度改革的不断深入,高校的干部人事工作取得了一定的成绩,为高校的教学、科研工作的顺利开展及各项改革的推进提供了人才及组织上的保证。干部人事档案工作作为党和国家干部工作的重要组成部份,为高校的干部工作、人才培养、队伍建设及组织考核任免干部等工作提供了真实有效的依据,起到了不可缺少的作用。  相似文献   

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