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档案是重要的信息资源,档案是珍贵的社会财富,档案工作是一项政治性和专业性很强的工作,等等,对诸如此类观点,从来没听到相反的意见.…… 相似文献
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试论档案工作的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
“人本管理理论”是指以人为本的企业管理理论、管理思潮和管理模式。人本管理就是从管理的指导思想、管理原则到具体的管理方法,都是强调以人为中心,把人作为管理要素中的主体和第一资源来实施的管理。档案管理强调以人为本,它包含两个方面:一是作为档案工作服务客体的档案利用者,二是作为档案工作服务主体的档案工作者。即:档案工作的人本管理应以档案利用者和档案工作者为本。档案利用者与档案工作者在档案人本管理中居于同等重要的位置,这两者在无形之中紧密结合、有机联系、相辅相成,形成档案人本管理的有机整体。一、以档案利用者为本… 相似文献
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“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献“是《公民道德建设实施纲要》向全社会大力倡导的基本道德规范.诚信被列入了基本道德中,是基本道德规范的要素之一,是规范社会道德和职业道德的重要准则.…… 相似文献
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由于党和国家的重视,近十年来,高校档案工作呈现出突飞猛进的势头,档案在教学、科研、党政管理及学校其他各项工作中,发挥了重要的作用,档案工作已列入学校的议事日程,摆到了应有的位置。作为档案工作者,回顾过去,我们感奋不已;展望未来,感到信心倍增。一、十年回顾我国的档案,作为事业是从建国以后才建立并逐渐发展起来的;文化大革命遭到了严重地破坏;十一届三中全会以后,档案事业得到了恢复和全面建设。高校的档案工作,作为全面启动,起步比较晚。1987年以前,从全国来讲,少数地区（如四川）、少数高校根据上级有关精神,… 相似文献
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案是重要的信息资源,档案是珍贵的社会财富,档案工作是一项政治性和专业性很强的工作,等等,对诸如此类观点,从来没听到相反的意见。贯彻“档案法”、原国家教委“6号令”、“高等学校档案工作规范”等,看到的也全是“要认真对待”、“要重视”的文字语言。然而,档案工作的现状不能令人满意,特别是档案的作用没有得到应有的发挥。究其原因,有外因,也有内因,仅就内因而言,也是多方面的。内因是根据,这是普遍的真理,分析社会方方面面的现象,总结档案工作的实践过程和理论发展的经验,“人的因素第一”是科学的见解;没有正确的认识,就很难有正确… 相似文献
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学科馆员制度的实施模式思考 总被引：6，自引：0，他引：6
根据学科馆员制度的目的和意义是“有针对性的主动服务”的实质，以中国特色理论为指导，提出了高校图书馆全面推行学科馆员制的一种实施模式，提出了具有可操作性的建议。 相似文献
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努力探索档案开发利用的新途径 总被引：1，自引：0，他引：1
档案的开发利用,多年来一直是档案工作者努力解决的重要问题,充分发挥档案资料在社会发展中的作用,是档案工作者的基本职责,也是社会有识之士的期盼。然而,始终没有突破性进展。为此,我们做了不懈的努力,特别是近几年,在前人和他人研究的基础上,对图书馆和读者进行了广泛的调研．认为借助图书馆的借阅形式和传播渠道,是目前我国深入开发利用档案的好途径。 相似文献