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1987年，在全国厂长(经理)统考培训之后，党中央、国务院提出了对大中型企业的局长(经理)、总经济师、总会计师、总工程师和党委书记进行岗位职务培训的要求。交通部针对交通系统的实际也制订了《交通系统“七五”期间大中型企业领导干部岗位职务培训规则》， 相似文献
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一、注重应急性、适应性 ,搞好领导干部岗位任职资格培训多年来我们东北电力学院对大中型企业领导干部的岗位任职资格培训 ,认真贯彻了国发 [1992 ]第 2 2号文件和中电联“领导干部岗位培训教育委员会”历次会议精神 ,不断改进教学内容和教学方法 ,探索有特色的领导干部岗位培训方式。并且根据目前电力系统大中型企业领导干部急需掌握和应了解的有关知识 ,做了有效的调整。根据国家经贸委培训司和全国企业管理干部培训领导小组办公室制定的“国家企业领导干部岗位任职资格培训指导性教学计划”,并注意到岗位培训教育旨在提高学员马克思主义… 相似文献
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兵团“九五”企业管理人员培训总结和“十五”设想 总被引：1，自引：0，他引：1
“九五”期间 ,新疆生产建设兵团经贸委按照《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》的要求 ,结合兵团实际 ,认真组织 ,积极实施工商管理培训 ,取得了兵团前所未有的成绩。一、“九五”期间 ,兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。各种形式的培训达到了制度化、规范化。培训大中型企业管理干部（厂长、经理、团长） ,共计培训了５２０名学员 ;培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部 ,共计培训了２１０名学员 ;基层小企业管理人员和连队管理干部的培训 ,“九五”期间 ,共计培训２１００名学员。这些学员经考试考核均达到良好… 相似文献
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《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》）是党员领导干部廉洁从政的准则,也是必须恪守的底线。身兼两家国有大中型企业的党委书记。我就如何贯彻执行《廉政准则》这个问题谈几点看法。 相似文献
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根据中共中央组织部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（国经贸易［１９９６］３８２号）文件精神,按照国家经贸委《企业领导人员工商管理培训实施意见》（国经贸培［１９９６］７４５号的有关要求,电力系统大中型企业领导干部“工商管理”培训已进行了几年了,实践证明,效果是主要的,但还需进一步总结经验。为使我们的“工商管理”培训能收到良好的效果,特提出以下几点建议：一、对“工商管理”要给予足够的重视“九五”期间是实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型… 相似文献
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“九五”期间．新疆生产建设兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。培训大中型企业管理干部(厂长、经理、团长)，在石河子大学兵团经济技术管理干部学院进行，每年培训两期4个班，共计培训了520名学员：培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部集中在兵团工交干部培训中心进行，每年培训两期两个班．共计培训了210名学员；兵团各师(局)覆盖面广，基层企业及连队管理人员培训难度大， 相似文献
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《中国培训》2005,(6):62-62
王健美中国联合通信有限公司证书编号:200412202340802111989年至1998年,先后在国家体改委、国务院生产委、国家经贸委培训司从事国有大中型企业领导干部培训工作,参与制定《“九五”培训纲要》。1998年至2004年在中国联合通信有限公司先后任人力资源部教育培训处处长、联通学院基础培训部主任,负责员工的培训工作。董骏北京新支点教育培训中心证书编号:20041220234080212自1989年以来,先后在长春第一光学仪器厂、吉林省青年企业家协会、共青团吉林省委、信息产业部第六研究所等单位从事培训管理及培训工作。陈仁良江苏煤电高级技工学校证书… 相似文献
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一、不断开展中高层领导干部的综合理论和岗位需求的培训为了加大长安汽车集团公司改革发展力度,全面提高中层领导干部的综合理论知识和管理水平,更新观念,进一步增强创新意识,我们定期组织全公司中层领导干部进行相关知识培训。组织全体中层及以上领导干部参加《赢在执行》、《全面质量管理》和《礼仪知识》等的专题讲座培训,同时还组织中高层领导干部送外40多人参加包括任职资格、岗位培训和提高性培训等。首次对集团公司外派中层干部30余人组织了一期以大集团发展战略和企业文化为主体的全脱产封闭式培训。所有这些培训都收到了预期的效… 相似文献
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杨树雨 《中国职业技术教育》1999,(9):50-50
一、当前厂长经理培训中存在的问题自１９８４年的“厂长经理国家统考”至现在的“工商管理培训”,国有大中型企业领导干部培训工作始终受到各级领导的高度重视。调查显示,随着企业经营自主权的逐步落实和市场竞争日趋激烈,企业领导对于学习市场经济知识和提高经营管理能力的积极性越来越高,参加培训的主动性进一步增强。但是,十多年来,国有企业领导干部的培训形式、课程结构、学习机制等方面基本未变。这种状况越来越不适应社会主义市场经济对在职企业领导干部培训工作多样化的要求,使受培训者在结业时,虽然承认学习到许多新知识,… 相似文献
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企业管理干部培训工作,要适应企业改革和发展的需要,这是一个根本原则。1989年企业干部培训工作的主要任务是:总结企业干部培训工作的经验;进一步明确培训方向,围绕企业改革和提高企业经济效益,以大中型企业领导干部岗位职务培训为重点,加强和改革企业干部培训工作;进一步探索建立适应企业改革需要的培训机制。一、认真总结企业管理干部培训工作的经验企业管理干部培训工作的经验是多方面 相似文献
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根据原国家经委和中组部在兰州召开的大中型企业领导干部岗位职务培训工作会议和国家教委等部门在烟台召开的全国成人教育工作会议的精神,湖北省有重点地进行了企业干部岗位培训的试点。通过试点,为逐 相似文献
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“八五”期间,全军务企业主管部门和所属企事业单位,认真贯彻国务院批转的《关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格培训意见的通知》和总后勤部《关于开展军队企业干部、工人岗位培训的意见》,适应建立社会主义市场经济体制的需要,共培训12万 相似文献
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一、增强政策的透明度,将对承包人的资格培训考核作为国家对企业行为宏观控制的有效措施岗位职务培训作为一种培训和使用相配套的劳动人事制度,已被社会普遍接受。大中型企业领导干部岗位职务培训的没想也是基于这一点才提出来的。但是改革深入以后,企业实行了招标聘任制,一些同志对国家是否还要对企业领导者的素质进行控制产生了怀疑。我们的态度十分 相似文献
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管理科学是提高企业效益的根本途径,管理人才是实现现代化管理的重要保证,实施企业管理培训,对改善和加强企业管理,提高企业竞争力有着直接的推动作用。一、中国企业管理培训的沿革与问题中国企业管理培训的主线是国有大中型企业的领导干部培训,它始于改革开放的初期... 相似文献
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根据全国经贸工作会议精神，2001年，各类企业要把《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》的学习培训，作为培训工作的重点和紧迫任务。为了使有关人员准确理解和掌握《基本规范》的主要内容和要求，更好地配合企业把各项培训抓实抓好，本刊特请有关专家对建立现代企业制度的一些难点，热点问题进行问答式的解析，以期帮助广大读对现代企业制度有一个更清晰的认识。 相似文献
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根据中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的有关规定，凡是“九五”期间已参加过系统的工商管理培训并获得证书的企业经营管理人员，“十五”期间都要参加工商管理补充知识培训。 本次培训开设以下五门课程： １．《论“三个代表”》，学习江泽民“三个代表”论述及“七一”讲话。 ２．《基本规范》，学习国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范。 ３．《国际商务》，包括国际金融、国际投资、国际营销、国际商法及ＷＴＯ基本规则等。 ４．《电子商务》，包括网络信息技术、企业信息化建设、电子… 相似文献