首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 843 毫秒
1.
《声屏世界》2013,(10):170-171
佳视传媒成立于1998年,立志打造国内最具影响力的生活服务类、访谈类栏目联播平台,是专业从事媒体资源开发、影视节目制作投资、广告整合、媒体传播和公关活动策划执行的传媒机构。公司自创办以来,已为数百家客户提供了不同的服务,为客户赢得了更广阔的市场,拥有一大批长期合作的知名品牌。可口可乐、华北制药、联合利华、联想、雅鹿、迪奥、汇源、采乐、梅花集团、鲁花、上海通用……一个个国内外知名品牌,相继与佳视携手共成长。"不断创新,追求卓越,以专业的品质和职业精神为客户提供最优质的服务"是佳视对客户的承诺。2010年结合市场需要,佳视制定了新的发展方向,开始吸纳大量影视节目制作人才,正式投身电视节目制作领  相似文献   

2.
要想使新员工迅速转换角色,尽快成长为企业发展的中坚力量,岗前培训十分重要。一、新员工岗前培训具有重大意义对于企业而言,招聘到优秀的人才,并不等于拥有了优秀的员工。对员工而言,走进企业也未必就“托付终身”。新员工的岗前培训,关系到员工对工作的理解,关系到员工进入工作的状态,关系到企业和员工的共同发展。  相似文献   

3.
员工是企业的主体,企业的持续发展必须依靠全体员工的团结奋斗。随着改革开放的持续深入推进,经济体制改革的不断深化,企业的体制机制、员工成分、发展环境等发生了深刻变化,特别是社会开放程度不断提高,企业员工的自主意识不断增强,高速发展的信息技术和新兴媒体,使企业员工接受信息的渠道越来越广,思想越来越活跃,价值取向也日益多元多变。企业如何适应新变化,促进员工形成与  相似文献   

4.
正出版业的转企改革,激发了从业队伍的活力,释放了人力资源的潜能,催动了出版改革以来的第一轮快速发展。出版产业与科技、金融,以及其他产业交融发展的新态势,迫切需要出版传媒企业全面提高人才队伍素质,打造一支数量多、类别全、素质高、能力强、后劲足的优秀出版人才团队。这就需要我们不断创新管理和运行机制,努力营造一个有利于人才成长的企业内部环境,为各类优秀人才的脱颖而出和整个员工队伍的成长进步创造良好的条件和氛围。  相似文献   

5.
范国祥  远山 《新闻前哨》2013,(7):116-118
报业(传媒)集团的产生是改革开放、市场经济发展的必然结果,是现代传媒企业的基本标志和产业实力的象征,是整个文化产业的基础产业和主要传播行业。十六大以来,党中央、国务院高度重视发展文化产业,将建设社会主义文化强国上升为国家战略高度,采取一系列政策措施,深入推进文化体制改革,推动文化产业成长为国民经济新的增长点。  相似文献   

6.
<正>科学技术发展是全社会的事业,中国的传媒科技发展自然也在其中。回首中国传媒科技成长的历程,我们不难发现,我国传媒科技的成长正是伴随着我国信息科学技术的发展与进步而日渐成熟起来的。汉字激光照排技术的出现,让传媒告别了铅与火;基于计算机的采编系统出现,让编辑丢掉了纸和笔;网络的出现,让新闻办公流程更高效、更快捷;最让我们激动的是互联网的出现,记者足不出户便可找到丰富资料,网络媒体更是来势汹汹。这所有的成长与进步都离不开的是一种精神——自主创新。  相似文献   

7.
企业主办的内部资料的一个重要作用是构建和宣扬企业文化。事实也证明,企业发展就必然要致力于企业文化的研究与构建。作为企业文化的重要载体,企业内部资料的作用日渐突出,已成为许多企业发展和品牌战略的重要组成部分。因此,本期我们将视角投向企业传媒。  相似文献   

8.
制造内容,就是制造竞争优势;制造内容,就是制造发展舞台;制造内容,就是制造广阔未来佳视制造,制造"家"视佳视传媒成立于1998年,定位为客户提供最佳电视广告代理服务,以电视媒体资源买断为主要经营模  相似文献   

9.
2006年,新闻集团、维亚康姆、时代华纳、迪斯尼、贝塔斯曼等跨国传媒集团以数字新媒体业务迅速成长为契机,推动收入的成长。在中国,五大跨国传媒集团,也着力发展数字新媒体业务。  相似文献   

10.
高尚兰 《大观周刊》2012,(36):29-30
重视思想政治工作是我们中国共产党的优良传统和政治优势,同时也是企业做好各项工作的前提。企业要做大做强、实现跨越式发展,就必须要发挥体员工的积极性和创造性,凝聚员工的智慧和力量,而这些都离不开思想政治工作。本文主要结合企业的实际,对如何充分发挥企业思想政治工作优势,推动企业和谐稳定发展提出了几点做法。  相似文献   

11.
吴前进 《新闻世界》2011,(7):260-261
随着我国市场经济发展的不断深入,企业与企业之间的竞争也日趋激烈,要想在竞争中处于不败之地,必须不断提高自身的竞争力。企业竞争归根结底是人才的竞争,从某种意义上讲,又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,  相似文献   

12.
韩悦 《声屏世界》2012,(10):178-179
佳视传媒成立于1998年,是专业从事媒体资源开发、影视节目制作投资、广告整合、媒体传播和公关活动策划执行的传媒机构。以电视媒体资源买断为主要经营模式,全国媒介购买量近几年每年都已超过3亿元。公司自创办以来,已为众多企业提供了全方位服务,为客户赢得了更广阔的市场,用百分百的热情和  相似文献   

13.
媒介融合是传媒业的重要发展趋势,当代媒介融合进程主要体现在传媒数字化、集团化、跨界发展等层面。我国出版企业应视媒介融合为重要发展契机,以媒介融合趋势下传媒业发展的产业规律为依据,着重实施数字化转型和集团化发展,提升发展空间和竞争优势。  相似文献   

14.
杨博 《大观周刊》2013,(5):288-288
任何一个企业里的每一名员工,生活在这个世界,他不仅是企业里的一名员工,是家庭里的支柱,是社会的一份子。给予员工更多关注,关心员工的生活,关心员工情绪变化的背后,关注员工队伍整体建设。一个健康、幸福、高效的员工才是企业发展壮大的基础和保障。建设企业文化,培育企业积极进取的价值观念。解决企业内部冲突与矛盾,帮助员工摆脱困境。企业文化是一种导向,是一种激励,是一种正能量,是激发员工力量的火焰。只有建设企业文化,企业发展才能有动力、有根基、有能量。  相似文献   

15.
当前,传媒产业发展持续加快,结构持续优化,行业整合持续进行,新媒体呈现跨越式发展势头.国家宏观经济环境、财税政策以及传媒产业政策为推动传媒行业发展注入活力,传媒产业面临难得的转型发展机遇 ;但同时传媒行业在快速发展过程中也遇到种种限制因素,资金获取渠道不足是其中最突出的问题之一.为此,商业银行要坚持有保有压、积极稳健的原则,搭建银行对接传媒业的公共服务平台,进行传媒行业客户细分,关注传媒企业需求变化,抓住传媒企业并购重组机会,完善自身经营管理和产品组合创新策略,在有效控制经营风险的前提下,着力加大对传媒企业的支持力度,实现银行与传媒产业“共赢”发展.  相似文献   

16.
传媒业大亨默多克曾经说过,"在买卖中,我学会了办媒体.通过创新让读者买单,是所有媒体的唯一出路".事实上,创新不仅是传媒产业的出路,它也是当今商业社会前进最重要的推动力.几乎每个企业都逐渐认识到,基于创新的"差异化竞争",是企业获取先机、赢得市场优势的关键因素.然而,要想真正发挥创新的力量和价值,使创新深入企业的"肌理",成为企业发展成长生生不息的力量,却殊非易事.  相似文献   

17.
陈慧莉  张水清 《新闻前哨》2013,(12):105-106
压力!压力!压力!这是每一个传媒人从心灵深处所发出来的呐喊。从媒休大婉到普通记者,从传媒老总到一般员工,从主流媒体到新媒体,"压力山大"啊!善待压力,管理压力,释放压力,做从容传媒人,与压力共成长,是传媒人不得不面对的现实课题,也是传媒人走出压力困境的不二选择。狭路相逢勇者胜,要么被压力所  相似文献   

18.
一个不用阐释的结论是:近几年来,二三线城市在逐渐以其巨大的市场成长潜力显现极强的磁铁效应。传说中企业营销战略的二八定律逐渐淡出,长尾理论日益火热。为更好地融合新的媒介竞争环境,适应未来的发展。2011年,陕视传媒明确提出聚焦区域经济增长下的全媒体营销,这绝非一句华丽的口号,而是源于其对市场的深刻认知与有方向性和引领性的诉求。  相似文献   

19.
《视听界》2011,(5)
泰州广播电视传媒集团于2010年11月成立,与泰州广播电视台为一套班子、两块牌子。2010年12月,成立泰州广播电视传媒集团有限责任公司,组建了泰州视缘商贸实业有限责任公司、泰州广电新媒体发展有限责任公司、泰州影视文化发展有限责任公司、泰州港城广电传媒发展有限公司、泰州广电户外传媒发展有限公司等5个子公司。此  相似文献   

20.
本文运用因子分析、聚类分析以及产业集聚指数对我国传媒产业区域非均衡发展的增长极进行了定量研究.研究发现,我国传媒产业区域非均衡发展增长极可以划分为成熟型增长极、成长型增长极以及潜在型增长极三种类型,目前以北京市为核心的京津冀地区的传媒产业已由区域非均衡发展阶段进入均衡发展阶段.但总体来看,我国传媒产业绝大多数地区处于快速成长阶段,并且增长极也仍处于成长阶段,而且我国传媒产业增长极的整体效应仍为极化效应大于扩散效应,对周边地区的推动作用并未展现出来.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号