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1.
柴利 《乌鲁木齐职业大学学报》2005,14(1):20-23
在我国经济体制改革不断深入、可持续发展战略及西部大开发战略的进一步实施和经济全球化的大背景下，特别是我国加入WTO后，新疆民营企业充分利用资源与地缘优势，走外向型经济发展的道路，开展国际经营、积极参与国际竞争，已经成为经济全球化对新疆经济的必然要求和新疆民营企业发展到一定历史阶段的必然选择。本文将对新疆民营企业的外向化发展提出一些思路和对策。 相似文献
2.
许继芳 《湖南科技学院学报》2006,27(1):120-121
21世纪的人才资源将成为科技进步、企业发展的第一资源,成为人类财富增长、经济进步的源泉.随着全球化时代的来临,我国经济也逐步纳入全球经济一体化轨道,我国民营企业面临的人才竞争将更加激烈.所以要明确全球化时代人力资源管理的发展趋势;目前存在的问题及其找出应对之策,才能不断提高民营企业的效益,以求在激烈的市场竞争中立于不败之地. 相似文献
3.
郑江芹 《新乡教育学院学报》2009,22(5)
随着经济全球化的逐步深入,我国民营企业的发展面临更加激烈的竞争,加强民营企业内部控制对于企业防范经营风险,提升管理水平,实现经营目标具有重要的意义.笔者简要介绍了内部控制的含义、要素、目标,针对民营企业自身特点,对民营企业内部控制存在的问题进行分析,提出了完善民营企业内部控制的思路,以期提高我国民营企业市场生存能力和竞争能力. 相似文献
4.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(7)
民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,对我国的经济发展有着非常重要的作用.随着社会的不断进步、经济全球化的发展,企业之间的竞争非常激烈,为了提高民营企业的竞争力,必须对民营企业的人力资源管理制度作出相应的改革,解决传统制度存在的问题,提供改革策略,使我国的民营企业的经营更加成熟. 相似文献
5.
陈酉宜 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,35(6):84-86
改革开放以来,我国民营经济和民营企业发展突飞猛进,取得了令人瞩目的成就。但是,随着社会经济环境的变化,特别是知识经济的到来,经济全球化浪潮和国企改革,给民营企业的发展带来了极大的挑战。原有的家族式管理对企业发展的瓶颈制约越来越凸显。为了迎接社会经济环境变化带来的挑战,民营企业要未雨绸缪,重视企业长远发展战略管理的制定和落实,才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
6.
企业文化作为一种管理文化．一种经济文化．它对企业的生存发展所产生的作用和影响被世人所关注。伴随着经济全球化的趋势．面对加入WTO的形势,民营企业文化建设成为我国民营企业发展过程中必须正视的焦点问题。民营企业文化建设的好坏将直接影响到民营企业的成败,甚至会对社会主义市场经济的发展产生影响。山东省要建成“大而强,富而美”的新山东,必须重视民营经济的发展。而民营企业文化体系的构建对民营企业的发展具有重要作用。 相似文献
7.
目前,劳动密集型经济不适合国家长远发展,面对全球化,多数中国民营企业开始调整战略,以适应中国初具规模的知识经济,但是在理解我国知识经济和人才发展方面依然存在诸多问题。在知识经济条件下,民营企业人才发展需要及时调整,建立人本管理,了解人才质量管理体系,转变传统知识理念,运用全球化思维,拓展学习型组织,促进企业内部知识转化为价值。 相似文献
8.
随着经济全球化的到来和市场经济的深入发展,民营企业在国民经济中的比例越来越大,在国民经济中的地位也越来越重要.然而我国民营企业在人力资源管理特别是员工薪酬激励方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着这些企业的进一步发展.本文指出了我国民营企业在薪酬激励方面存在的若干问题,并深入分析了问题的产生原因,进而提出民营企业完善薪酬激励制度的对策建议. 相似文献
9.
赵连明 《吉林广播电视大学学报》2008,(1):87-89,102
党的十六大提出：“发展非公有制经济形式,促进民营企业的快速发展,全面实现小康社会。”这说明我国民营企业的发展是我党和我国今后一个时期内的一项重要而紧迫的战略任务。而目前我国的民营企业正处于全球化环境下对“二次”创业战略调整的“三次”创业时期,尤其在当今知识经济时代,人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别是民营企业发展壮大的瓶颈。因此,本文在对民营企业人力资源管理的优势及存在的主要问题进行分析的基础上,提出了有助于提升我国民营企业人力资源管理水平的战略对策。 相似文献
10.
经济全球化的背景下,我国的企业面临越来越大的竞争压力。因此,要求占据企业大多数的民营企业能适时、稳步地“走出去”,即开展国际化经营。民营企业国际化经营,有利于国内产业结构升级改造,从而推动产业优化发展。基于民营企业整体上的弱质性,在民营企业国际化经营过程中,需要政府多方面扶持。 相似文献
11.
经济全球化和人才广泛交流是当今社会的主流。我国改革开放以来,民营经济得到飞速发展,已经成为我国重要的经济组成部分。民营经济人才竞争也非常激烈,管好用好人才是民营企业发展之本,但我国民营企业人本管理还存在的一定的问题。企业应该重视员工的主体意识,调动参与自主管理,充分满足员工的物质需求,重视企业文化建设,全面提高员工素质。 相似文献
12.
民营经济业已成为我国的重要经济成份,随着经济的全球化发展,民营企业经营管理者必须拥有较高的管理能力和综合素质,由此,对大学提出了较高的继续教育要求。本文以浙江大学为个案,探析大学以自身的优质教育资源开展面向民营企业经营管理者的继续教育模式,包括加强与地方合作、促进海外合作以及加强继续教育专业化发展等策略。 相似文献
13.
民营企业文化是促进民营经济发展的重要保证。本文从分析民营企业文化的基本特征出发，阐述了在知识经济和经济全球化背景下，民营企业文化的发展趋势和创新。 相似文献
14.
改革开放以来,民营经济已经发展成为我国经济建设最重要的生力军。在当前经济全球化和世界金融危机全面爆发的背景下,民营经济的发展面临巨大挑战和竞争压力。民营企业应该发挥自身和外部的优势,寻求创新发展的新途径,努力提高其核心竞争力,从而更好地在经济建设中发挥作用。 相似文献
15.
李书进 《商丘职业技术学院学报》2007,6(6):33-33,51
民营企业是我国国民经济的重要组成部分，在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世，民营企业发展面临许多问题，其中，企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前，我国民营企业文化建设现状为：文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设，提高民营企业竞争力，应从以下方面着手：用系统观点对企业文化进行总体构想和规划；文化制度创新；树立“以人为本”的管理理念；形成中国特色企业文化；增育民营企业文化遗传管理制度：将民营企业培养成“学习型组织”等。 相似文献
16.
企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要,我国的民营企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善,尤其在全球化竞争的今天,有无企业文化和企业文化建设的好坏,更是决定企业的发展空间;基于我国民营企业建设现状,提出我国民营企业文化建设的方法和途径。 相似文献
17.
唐铁骊 《柳州职业技术学院学报》2003,3(2):13-18
随着经济全球化以及我国的入世，民营企业的经营环境不断改善，发展的机会不断增多，但同时也面临着前所未有的挑战。人力资源环境恶化，人才缺乏成为了柳州民营经济发展落后的一个重要制约因素。本通过对柳州民营经济发展现状及企业员工培训现状的调查，并以广西宏华生物股份有限公司员工培训个案分析，提出了有效开展民营企业员工培训是民营企业改善人力资源环境，提高企业核心竞争力的一个重要途径。 相似文献
18.
随着我国加入WTO，开发区的民营企业面临着五大考验；陈旧的思想意识、传统的家族企业、资产过低、人才匮乏、自我创新能力较低。为此，应加快民营企业在更大范围和更深程度上参与经济全球化、推动民营企业拓展国际市场。 相似文献
19.
李艳霞 《商情·科学教育家》2013,(35)
改革开放以来民营企业经济得到了大力发展,是带动我国经济增长的动力,但是金融危机的侵袭给民营企业带来严重的冲击,而现在“经济复苏时期”我国的民营企业机会与挑战并存,民营企业是推动经济增长的内生动力,但由于多种原因,融资难依然是我国民营企业发展中亟待解决的问题.本文对中国民营企业金融危机后的生存环境加以分析,并探求经济复苏时期我国民营企业的融资对策. 相似文献
20.
肖治国 《邵阳学院学报(社会科学版)》2008,7(6)
经济全球化推动民营企业文化创新,而民营企业文化建设又存在着诸多的自身障碍。文化创新要与企业的发展战略相吻合,依托技术创新是文化创新的重点领域,文化创新要把握知识经济时代的特点。 相似文献