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相似文献
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1.
以广西工业职业技术学院学生工作为例,用精细化管理的科学管理理念和管理方法,探讨围绕学生成人成才的精细化管理,细分工作过程、找出学生工作关键环节,重视关键要素,再造工作流程,形成工作制度,提高工作的执行力。  相似文献   

2.
龙伟忠  凌燕英 《广西教育》2014,(31):114-115
以广西工业职业技术学院学生工作为例,用精细化管理的科学管理理念和管理方法,探讨围绕学生成人成才的精细化管理,细分工作过程、找出学生工作关键环节,重视关键要素,再造工作流程,形成工作制度,提高工作的执行力。  相似文献   

3.
《职业技术》2006,(24):17-17
《华商报》报道,因一学年内没修够规定学分,336名学生被西安某学院校方初步审定按退学处理。 据学院相关负责人称:“此举的最终目的在于教育、警示学生加强学业。”这样的目的当然无可非议,但一个大学,竟然有336名大学生被校方“初步”淘汰,如此高的比例,说明了什么?固然体现了一些学生对学业的放松,但另一方面,不也说明了该校在教学质量,在学生管理上,都是存在着一些问题的。  相似文献   

4.
中国刑警学院不断探索改进,形成了独具公安院校特点的学生工作体制,开创了公安院校学生工作的新局面。1.独具特色的警务化管理。学院从1993年开始,率先在学生工作中实行警务化管理。警务化管理的基本要求是,通过严格教育、严格管理、严格训练、严格纪律,做到“三保四化”,即保持良好的教学秩序、生活秩序、内务秩序,做到军事训练经常化、警容风纪标准化、学习生活制度化、内务卫生规范化。使学生在校期间,不仅掌握较为全面的公安业务技能,而且形成良好的公安职业意识。与警务化管理相适应,学院调整了学生工作机构设置,进一…  相似文献   

5.
所谓“以生为本”的班级管理,是指班级的一切活动都从学生出发,以促进学生发展为目的,学生发展以“素质”提高为宗旨。此处的“本”即“根本”或“中心”之义。这种班级管理模式与传统的“见分不见人”“教中无人”“以分为本”的管理样式截然不同,它关注的是学生成长的需要,追求的是班级管理过程对学生发展的促进和激励价值。下面联系班级管理实践,从班干部的“选聘”激励、学生的“评价”激励和“奖惩”激励三方面呈一管见。一、班干部的“选聘”激励激励是一种引导需要、激发动机、指导行为,以有效实现教育目标的心理过程。这里的…  相似文献   

6.
周红 《西北职教》2006,(4):28-28
有人说:“一个好的班主任就是一个好的班级。”此话虽然有些偏激,但它却一语道破了班主任工作的重要性。班级管理是一项艰巨繁杂的工作,尤其在职业技术教育学校,由于学生化基础较差,组织纪律观念比较淡薄,因而班级管理的难度更大。那么怎样才能做好这项工作呢?我认为。班主任在班级管理的实际工作中,应着重处理好以下五个重要关系。  相似文献   

7.
坚持“以人为本”是科学发展观的本质和核心。农业高等职业技术院校学生工作人员应树立“以人为本”的学生管理工作理念,坚持以学生为主体、以育人为根本,打造有利于学生发展的教育教学环境。做到管理和教育、管理和服务的有机结合,加强引导,充分发挥各种团体的作用,实现学生工作的创新,构建高等职业技术院校学生工作新体系。  相似文献   

8.
在一次“时间管理”的课上,教授在桌子上放了一个装水的罐子,然后又从桌子下面拿出一些正好可以从罐口放进罐子里的“鹅卵石”。当教授把石块放完后问他的学生道:“你们说这罐子是不是满的?”“是。”所有的学生异口同声地回答说。“真的吗?”教授笑着问,然后再从桌底下拿出一袋碎石子,把碎石子从罐口倒下去,摇一摇,再加一些,再问学生:“你们说,这罐子现在是不是满的?”  相似文献   

9.
所谓管理的功利性就是管理的目的是让学生“乖巧”、“听话”、“服从领导”、“遵守纪律”、“不出乱子”;让班级各项工作做到出成绩、拿名次、当先进。这种功利性管理,只是关注班级工作本身,而不是关注学生本身。班级管理必须以育人为出发点和最终目的。  相似文献   

10.
我院有着军队办学基础,有着近20年的军队办学历史,是我军最早与地方联合办学的高等院校,在确立了“以提高教育质量求生存,以办出学校特色求发展,以加速内部改革争一流”的工作方针后,学院新增生机与活力,并促进了学院加速健康发展。在办学过程中形成自己独有的培养特色——军队特色。如今这一特色已作为一种优良传统和学生管理优势延续下来,在学生管理体制改革中,推行“带班员”体制,实现学生自我教育,自我管理,自我服务。  相似文献   

11.
学生管理是学校管理的关键性工作,而学生管理的第一责任人是班主任。如何行之有效地进行学生管理,我认为需要班主任用热心接纳学生、用细心关心学生、用爱心感染学生、用诚心转化学生、用耐心培养学生,铸就为学生服务的“真心”,从而促进学生健康成长。班主任在教育学生、组织建设班级集体的过程中,要重视学生的情感教育,巧用渗透情感教育,提高学生的情感智力,让他们能正确地了解自我、管理自我、善于处理人际关系、以稳定的乐观态度对待生活,从而能和谐地融入社会,成为一个人格完整的社会人。在此,我想结合自己的班主任工作实践,谈谈渗透情感教育的一点体会。  相似文献   

12.
从高职教育培养目标谈起,分析了目前高职生的主流和存在的问题,总结了三年来学院学生工作的体会,提出了高职学生工作中要“坚持党的教育方针,坚持‘三个代表’的要求,坚持以教学为中心,坚持以提高素质为宗旨;要注意以正面教育为主,注意青年学生的特点,注意以人为本,注意高职的培养目标。”对于“两课”教育与学生公寓管理等薄弱环节,以及师资队伍与学生工作干部队伍的建设问题也提出了思考。  相似文献   

13.
谈服务理念下的高校学生管理工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
“教育是一种服务”是当今国际上流行的观念,但对我们而言,它还是一个富有启发性的新理念。对于我国高校学生管理工作,这种理念的确立和推广,更具有重要的现实意义。“教育是一种服务”使以往“教育的对象”成为“服务的对象”,也就是意味着学校教育观念的根本性转变。学生是学校教育的最主要“服务对象”,学校的各项工作必然要构成一种服务链,为学生提供优质的教育服务,而学生管理工作则是这一服务链上的重要一环。我们目前的学生管理工作,无论是管理理念,还是管理行为,距离这种“服务”的标准尚有不小的差距。摆在我们面前的一…  相似文献   

14.
“哎,同学,你是哪个学校的?”。 “上海海关学院”。 “啥专业啊?”。 “海关管理专业。”  相似文献   

15.
班主任工作是一门艺术,它集中表现为教育、管理学生的艺术。教育、管理学生的过程从一定意义上讲又是一个解决各种矛盾的过程,具体地说,就是处理“公”与“私”,“扬”与“抑”、“放”与“扶”、“亲”与“疏”等方面矛盾的过程。要想使班级教育管理工作正常运转并富有成效,班主任就必须科学、辩证地处理上述矛盾,努力做到如下几点:  相似文献   

16.
单向灌输知识是当前课堂教学耗力、费时、低效的痼疾,其课堂表现是多种多样的,主要有“满堂问”、“机械训练”、“单向演示”、“强制管理”和“满堂灌”等五种形式,其危害有共性,也有不同点,如何解决单向灌输问题?那就是努力使课堂教学实现五个转变,一是变教师提问为学生发问;二是变题海战术,应试训练为指导学生应用所学解决实际问题,三是在涉及动手的教学中,变教师演示为指导学生独立操作,四是变强制性教学管理为科学、民主的管理,五是变教师讲解为学生自我省悟。  相似文献   

17.
班主任的职责,赋予了其监督、驾驭、评价他人的独特地位,也练就了其对所管班级“明察秋毫”、“见微知著”的“火眼金睛”。班主任总是以审视的目光,解读着来自管理对象的信息。但教班主任工作强调班级管理主体中管理者与被管理者之间的互动,因此班主任在审视学生的同时,有必要先完成对自己的反省:即一个成功的班主任在学生心中应该是怎样的形象?  相似文献   

18.
《天津教育》2008,(12):19-19
近几年,精细管理在一些地方喊得越来越响,从学校、年级、部门到岗位、教师、学生,各种各样的管理细则纷纷见诸媒体。可“精细”管理的结果呢?有的学校是工作效率、教育质量稳步提高;有的学校则是怨声载道,学校工作也不见起色。  相似文献   

19.
在国外或者境外的大学生,学生非学术性活动及其管理一般被称为“学生事务管理”,在我国内地一般将其称为“学生工作”。就两个概念的内涵来看,“学生事务管理”的概念形式更为符合现在高校管理的发展趋势。学生事务管理内容丰富、涵盖面广,牵涉到学生学习、生活、活动等各个方面,任何一方面的缺失都将降低学生事务管理的效率,制约学生事务管理的顺利进行,最终使得学生事务管理无法达到其应有的效果。  相似文献   

20.
结合高职学院人才培养目标,归纳总结学生管理工作中的几个“关键点”,更好的处理学生管理工作中“严”与“宽”、“刚”与“柔”、“约束”与“鼓励”、“日常管理”与“全面发展”等矛盾,以学生全面发展为本的理念,保证学生管理工作的高效实施。  相似文献   

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