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不对称的公司治理结构与治理机制——兼论我国公司治理的创新 总被引：4，自引：0，他引：4
沈越 《北京师范大学学报(社会科学版)》2005,(3):109-113
公司治理结构与治理机制发育不对称,有治理结构而治理机制缺失是我国公司治理实践中的主要问题之一。这与我国公司治理形成主要依靠人为的、强制性的制度创新方式有密切关系。监督约束机制缺失是我国公司治理机制中的主要问题,这既与最初的公司治理结构设计失误有关,也与后来公司治理创新中的英美化趋势有直接联系。要进行我国公司治理的创新,应将监事会与董事会合并为一个组织,与经营管理机构形成制衡关系。在对公司治理结构作出上述调整后,创新应更多依靠产权主体的自发性交易。 相似文献
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有效的公司治理结构是建设现代企业制度的核心,而公司治理结构同公司会计控制体系是相互促进、辩证统一的,针对我国目前公司治理出现的种种问题,必须加快公司治理与会计控制的完善工作. 相似文献
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我国市场经济体制的发展以及现代公司制度首要解决的问题就是公司治理结构的完善方式、程度.我国现代公司治理结构的建立对我国企业公司化改革具有重大的现实意义,公司治理结构的发展程度也与公司的国际竞争力以及抵抗市场风险能力息息相关.本文基于对公司治理结构现状的深入探析,分析问题,并提出对公司治理结构的对策分析. 相似文献
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王博 《辽宁教育行政学院学报》2003,20(11):97-98
建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构。在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题。一、我国公司治理结构主要存在的问题就总体而言,我国国有企业公司治理结构存在的主要问题体现在以下几方面:第一,公司内部缺乏有效的监控机制,各相关利益主体间没有相互的制衡。现代公司治理结构的核心… 相似文献
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证券市场对公司治理结构提出了三个要求:信息披露、公平公正对待股东和防止内部交易、有效实施法律制度;对公司治理结构的设立标准和执行标准有很大作用:通过信息披露影响投资决策、提高运营透明度、防止内部交易、建立高标准的治理结构、强化法律执行力度、促进诚实经营。完善我国证券市场,促进公司治理的四个对策。 相似文献
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我国加入WTO后,公司治理结构对我国企业而言变得越来越重要。内部会计控制作为重要的内部控制措施,是完善公司治理结构的具体政策和结构。公司治理结构是企业内部会计控制的环境。公司治理结构有利于内部会计控制系统的健全,内部会计控制系统有利于公司治理的完善,根据公司治理结构的需要建立企业的内部会计控制系统必将促进企业的发展。 相似文献
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本文主要用例证法阐述了企业大学作为企业文化建设的有效平台所发挥的巨大推动作用,论证了企业大学在加强企业核心竞争力、促进战略变革、提升企业文化、加快人力资源开发等方面的积极影响力。目的是能引起企业的决策层高度重视,支持企业大学的建设,明确企业大学的职责之一是推动企业文化的建立与发展。 相似文献
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企业文化是未来企业的第一竞争力,任何一个想成功的企业都必须充分认识到创新企业文化的巨大作用。本文从提升企业文化力、增强人才竞争力、企业技术竞争力和企业产品竞争力四个方面阐述了企业文化可以创新提升企业核心竞争力。 相似文献
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张晓丽 《洛阳师范学院学报》2006,25(4):40-42
制度文化是企业文化的一个重要组成部分。制度文化在企业文化构建中具有重要作用,处理好制度文化与企业文化的关系,是构建优秀企业文化的关键环节。 相似文献
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以沪深股市中食品类上市公司为研究样本,运用因子分析法综合评价样本企业的社会责任履行情况,用SPSS软件对所得数据进行描述性统计和相关分析,发现食品类企业社会责任对企业绩效的影响并不显著。 相似文献
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公司治理对企业社会责任的影响已经在早期文献中被广泛探讨,近期文献中又出现了一些不同行业中公司治理对企业社会责任影响的实证研究.然而,高污染、高能耗的有色金属行业公司治理对企业社会责任的影响还没有人涉及.本文使用3个回归模型试图找出有色金属行业公司内、外部治理对企业社会责任的影响.结果表明除高管薪酬外,大部分公司内部治理变量对企业社会责任都有消极影响,并且所有公司外部治理变量对企业社会责任都有积极影响.最后,本文根据研究结果提出了一些建议. 相似文献
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D. T. Spitzer-Hanks 《Gender and education》2016,28(3):386-400
ABSTRACTIn a period characterised by worries over the rise of the corporate university, it is important to ask what role feminism plays in the academy, and whether that role is commensurate with feminist values and ethics. Commercial and political pressures brought to bear on the encounter between instructor and student can rob teaching of its efficacy, and the effects of institutional limitations on research may be equally troublesome. This essay argues that through a process-model approach, feminists can understand and intervene in ongoing shifts in institutional governance and mitigate their effects on teaching and research, and that process-model pedagogy is a form of microactivism existing independent of pedagogical content, making process-model feminism fundamentally materialist, radically strategic, and highly portable. Through a discussion of pedagogical and administrative practices in which process-model feminism can intervene, this essay suggests a way of understanding and inhabiting feminism’s current place in the ‘corporate’ academy. 相似文献
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现代公司是多元利益主体的有机统一体,在公司参与人各方之间的利益博弈格局中,债权人与股东之间的利益冲突与失衡,催生了公司法人人格否认制度。随着这一制度在新公司法中的确认,对其适用条件的把握便成为关键。公司人格否认并不是要绝对否认公司人格的独立性和股东责任的有限性,而是对公司法人人格本质的尊重和对公司有限责任制的必要补充和完善。司法实践中,既要保护公司运营中的债权人的合法利益,又要维护公司的人格独立,以达到公司人格独立与公司人格否认二者和谐的功能互补。 相似文献
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本文就《公司法》中的基础性理论内容——法人人格独立与否认制度作一简要的分析,以便在实际应用中找到二者的平衡点,促进我国社会主义市场经济的快速健康的发展。 相似文献
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公司自治与公司治理 总被引：1，自引：0，他引：1
于群 《华南师范大学学报(社会科学版)》2006,1(1):28-32
公司治理是关于公司组织方式、控制机制、利益分配的制度性安排。其根本目的在于合理配置公司中的权力、责任和利益,矫正或弥补现代公司因两权分离而产生的代理人经营风险及公司规模的扩大对社会公正和秩序的威胁,使公司本身的自由与保障公司关系人的利益之间协调发展。公司治理是公司自治和法律规制的统一。 相似文献
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E-learning作为知识经济时代新兴的一种学习方式,受到了国内外企业大学的青睐。通过对企业大学E-learning进行概念界定,分析了国外企业大学E-learning的现状及其网络化、灵活性、动态变更性以及互动性等特征,进而反思了国内企业大学E-learning的现状和存在的问题,并试图从重视课程开发、丰富学习资源、加强相关专家和领导层的支持力度以及企业大学E-learning要服务于企业战略目标等方面,获得对我国企业大学的启示。 相似文献