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职业咨询师的角色定位及能力培养 总被引：3，自引：2，他引：1
职业咨询在我国是近年来才兴起的新鲜事物.十几年前,我国高校毕业生就业还是以国家分配为主,就业观念还是捧"铁饭碗",上大学选专业也是"服从分配".在那种条件下,根本谈不上个人的"职业生涯规划",更多的是国家、社会或者是家庭的安排.随着高校毕业生就业制度的改革以及社会人才市场的形成,人才由固定变为流动,个人也开始有了择业的自由和自主,但同时也尝到了职场竞争的压力. 相似文献
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我国高等教育已从"精英化"过渡到"大众化",众多的高校毕业生就业形势严峻,农科大学毕业生就业难的问题日显突出.文章分析了农科大学生就业面临的困难和问题,提出了解决农科大学毕业生就业难的几点对策,试图为农科大学毕业生的就业工作提供帮助. 相似文献
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《西北成人教育学报》2017,(2)
近年来,在我国"人口红利"逐渐消失的背景下,大学毕业生就业问题反而变得日益严峻。学者们指出经济发展阶段、高校扩招与市场分割等都可能是造成大学生"就业难"的根源。实际上,"就业难"的主要原因在于大学毕业生缺乏社会所需要的就业能力,再加之长期以来我国高校课程体系设置过于注重理论知识学习,缺乏对学生实践和创新能力的培养,这在一定程度上又阻碍了大学生就业能力的提升,从而引发"就业难"问题,而并非大学毕业生的数量超过了社会需求。因此,应尽快改革我国目前的高校课程体系,以就业能力提升为导向,如此才有可能从根本上解决大学毕业生"就业难"问题。 相似文献
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王长乐 《河北师范大学学报(教育科学版)》2010,12(2)
高校扩招得以进行的根本性原因,是大学生就业的"双向选择"政策.因为按照我国以前大学毕业生包分配工作的政策,在政府没有把握能够为毕业生安排工作的情况下,扩招是无法进行的.而"双向选择"政策在制度层面上为高校和政府解除了这方面的压力,使他们无须为大学毕业生的工作安排承担责任,保证了扩招活动的进行.然而,也正是这项活动,对高教产生了深刻的影响,也暴露出了高教制度和思想方面的许多问题. 相似文献
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伴随我国高校招生规模不断扩大,大学毕业生的就业问题逐渐成为社会关注的焦点.大学毕业生就业竞争力提升的前提在于其在校期间综合素质的发展.而在目前大学生就业实行"双向选择"以及目前我们正处于"信息社会"这样的大背景下,大学毕业生的就业信息准备是否充分同样对其就业竞争力有至关重要的影响.本文从分析目前我国大学生就业所处的社会背景出发,探讨大学毕业生做好就业信息准备对于提升其就业竞争力的重要性.并进一步具体探讨了目前我国大学毕业生可资利用的就业信息收集途径及其在利用就业信息时应注意的技巧. 相似文献
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当前大学毕业生的就业形势十分严峻,除了国家经济、人事体制的原因外,还有高校教育工作者在培养人的规格质量上存在的问题.本文就高校考试评价体系中出现的"划范围考试"现象,进行一些探讨. 相似文献
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近年来,随着高校持续扩招及我国劳动力市场的变化,大学生的就业形势越来越严峻.出现大学毕业生就业形势严峻的原因是多方面的,有政府部门的、企事业用人单位的,也有高校和大学生个人的因素.其中,用人单位对毕业生的过分挑剔,而带来的"就业歧视"更是加剧了当前大学毕业生就业难的一个不可忽视的因素. 相似文献
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大学生"就业难"已成为影响社会稳定的重要因素。通过对中国大学毕业生就业现状的分析,探讨现今大学毕业生就业困境原因,得出主要原因为大学生主观预期偏高,高校调整滞后、指导作用不强,国家就业政策欠完善和区域经济、产业结构不合理。解决大学生就业难问题,大学生应降低过高期望值,高校应增强调整和指导性作用,国家应完善就业政策、协调区域经济发展、调整产业结构,以解决我国现阶段大学毕业生就业困境问题。 相似文献
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探索增强高校毕业生"工作经验"的教育模式 总被引：1，自引：0，他引：1
缺乏用人单位普遍强调的"工作经验"是大学毕业生就业难的重要原因之一,但媒体、高校和大学生都认为这是对大学毕业生不现实的要求.文章通过分析大学毕业生要有"工作经验"的现实合理性,从而解决大学毕业生初次就业的"工作经验"问题,并提出这需要高校实施体制改革,将大学毕业生工作经验培训纳入"新人才培养方案"的重要内容,使多数大学毕业生拥有经考核、专业的"工作经验",以提高就业竞争力. 相似文献
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曾月梅 《雁北师范学院学报》2007,23(1):84-85
近年来,我国高校毕业生"就业难"已经成为一个不争的社会现实。造成大学毕业生就业难的原因有毕业生自身观念滞后及素质欠佳的问题,也有国家、社会、学校的原因。因此,只有社会各界和毕业生自己共同努力,才能实现毕业大学生顺利就业的美好愿望。 相似文献
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近年,随着我国高校招生规模的扩大和全球金融风暴的到来,大学毕业生就业形势越来越严峻.如何做好大学毕业生的就业指导工作,已引起了各高校的普遍重视.本文主要围绕大学毕业生就业指导现状展开讨论,提出对策,以促进毕业生顺利就业. 相似文献
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大学生择业心理分析及教育对策 总被引：7，自引：0，他引：7
随着我国社会主义市场经济的确立,我国大学生就业已实行了"双向选择,自主择业"制度.大学毕业生择业过程是展示学校实力的过程,也是大学生本人综合素质充分展示的过程.高校应当重视大学生就业工作,分析大学生的择业心理,加强大学生的就业指导,促进高校毕业生适应市场经济的要求. 相似文献
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高等教育“大众化”时代毕业生就业工作的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
2002年,我国大学毛入学率接近15%,这标志着我国高等教育由"精英化"转向"大众化"时代.与"精英化"教育相比,我国高等教育大众化最突出的特征,一是毕业生人数短期内迅速增加并持续攀升;二是社会对大学毕业生需求的稀缺性相对下降.这就使就业竞争加剧,就业形势更加严峻.为此,需要高校、毕业生、用人单位和各级政府高度重视,转变观念,用创造性的思路迎接挑战,探索毕业生就业工作新思路、新办法. 相似文献
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我国在实行计划经济时,大学毕业生的工作是由国家统一分配,一个人考上了大学,也就等于从国家获得了一只"铁饭碗",终身享有.我国实行市场经济以后,"铁饭碗"打破了,大学生毕业后,工作要到市场上去找,即所谓"双向选择,自由择业".据教育部门统计:2001年共有普通高校毕业生115万人,六月份的初次就业率为70%,2002年高校毕业生为145万人,较上一年增加了27.1万人,增幅为23.1%,六月份初次就业率为64.7%,比上一年下降了五个百分点,到2002年底又有22万人就业,就业人数为116万人,就业率上升到80%,2003年普通高校毕业生为212万人,较上一年增幅为46.2%,据有关专家估计,2003年就业率达70%左右,也就是说有64万人落实不了工作:尽管2004年就业率达84%,仍有近40万人不能就业.大学毕业生就业难己成当今大学生、大学生家长,以至整个社会的热门话题,笔者在大学工作,耳闻目睹有关此类问题不少,愿就这个问题,谈点自己看法,希专家学者批评指正. 相似文献
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中美研究型大学R&D经费与"创业性"表现比较研究 总被引：5，自引：0，他引：5
通过对比中美两国高校R&D经费与"创业性"表现后发现:与美国比较相似,我国R&D经费投入集中于少数重点研究型大学,这些重点研究型大学的创业能力也较其他层次高校突出,我国研究型大学R&D经费投入来源上并不单一,但政府和企业在R&D经费投入绝对量上还远低于美国研究型大学;我国研究型大学与美国研究型大学在创业能力上距离较小,在各项指标上均明显超过了同等级美国研究型大学,我国重点研究型大学的"创业性"表现也达到甚至超过了美国顶尖研究型大学.国家应进一步加大对研究型大学(特别是重点研究型大学)的R&D经费投入,高校自身也应不断拓宽R&的经费来源与数量;进一步加大官产学的合作力度,不断提高我国研究型大学的创新创业能力,为国家和地区的经济社会发展服务. 相似文献
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近年来,随着我国高等教育的迅速发展,高校的不断扩招,大学毕业生数量剧增,每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业.大学生就业已经成为世界性难题.大学生的就业问题,不仅关系到千万个家庭,也关系到学校和教育的使命,更关系到社会的稳定和谐与国家的未来.当前大学生"就业难"是在高等教育大众化进程中出现的问题,是我国社会发展的阶段性现象,其背后有比较复杂的内外部因素,只有理性分析各种影响因素才能制定科学的策略. 相似文献
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高校毕业生就业现状的几点思考 总被引：3，自引：0，他引：3
高校毕业生是我国劳动力资源中一个优秀的群体,高校毕业生合理、及时而充分的就业,从某种意义上说,对社会的发展、国家的稳定、经济的建设都有重要的意义.为培养毕业生,国家、社会、高校和毕业生家庭都有很大的投入.近几年来,随着高校招生规模的迅速扩大,毕业生就业问题越来越,引起了社会、高校、毕业生及其家长的极大关注. 相似文献