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伴随我国高校招生规模不断扩大,大学毕业生的就业问题逐渐成为社会关注的焦点.大学毕业生就业竞争力提升的前提在于其在校期间综合素质的发展.而在目前大学生就业实行"双向选择"以及目前我们正处于"信息社会"这样的大背景下,大学毕业生的就业信息准备是否充分同样对其就业竞争力有至关重要的影响.本文从分析目前我国大学生就业所处的社会背景出发,探讨大学毕业生做好就业信息准备对于提升其就业竞争力的重要性.并进一步具体探讨了目前我国大学毕业生可资利用的就业信息收集途径及其在利用就业信息时应注意的技巧. 相似文献
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高校学生团体在加强校园文化建设、提高学生综合素质、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。近年来,我国高校学生团体发展迅猛,但同时也存在许多问题,这些问题影响了学生团体的健康发展,给学校的稳定和发展带来了一定风险。本文着重分析了我国高校学生团体管理中存在的主要问题,提出了改进我国高校学生团体管理的基本途径。 相似文献
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近年来,伴随我国涌入就业市场的人数不断增多,人才需求与人才供应之间的结构性矛盾逐渐凸显,在日益严竣的就业形势下,求职技巧变得日益重要,求职技巧的训练与指导成为所有从事就业指导工作人员必须予以探讨的重要问题.本文从求职技巧训练与指导的重要性入手,论述了隶职技巧训练与指导的内容、原则与方法.指出求职技巧不仅包括求职者应聘某具体职位的技巧,还应包括应聘前准备工作--如职业规划与自我评估、职业必备素养的准备、就业信息的收集与利用等技巧.在具体的训练与指导中,应遵循全程化与全面化、理论结合实操、针对性与个性化等原则,主要可采纳的方法则包括课程讲授、举办专题讲座与交流活动、模拟演练与实操教学等. 相似文献
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随着我国高校学生团体迅猛发展,学生法律意识不断增强,高校对学生团体的认识和管理却未能实现同步发展,这给高校的管理带来一定的法律风险。高校应进一步树立依法管理的观念,培养法律风险防范意识,厘清对学生团体所涉及法律关系的认识,明确高校在管理学生团体中的权利义务,提高监管水平,建立和完善对法律风险的整体评估制度。 相似文献
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