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一、安徽农村义务教育现状(一)教育投入问题1.教育投入总量不足。农村教育水平低首先源于对教育投入总量的严重不足。我国国家财政性教育经费支出从未达到《中国教育改革和发展纲要》规定的 相似文献
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我国普通高中教育经费投入现状与问题综述 总被引：1，自引：0，他引：1
正确认识目前我国普通高中教育阶段经费投入的现状和问题,对我国普通高中教育的长足发展意义重大.通过现有文献的分析总结,可将现阶段我国普通高中教育经费投入的现状与问题概括为以下几方面:经费总量投入不足、教育经费投入不均衡、教育成本分担主体确定不合理、个人分担比例高以及立法不健全. 相似文献
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论文讨论了福建省高等教育经费投入的总量、来源渠道、各项投入的比例、变化等基本现状,从总量和结构方面分析扩招以来福建省高等教育经费投入的情况。结果显示,高等教育经费投入在逐年递增,但总量仍显不足;生均教育经费不足,高校办学基本条件紧张;高等教育经费来源单一,多元化模式尚未形成;教育经费支出结构不尽合理。 相似文献
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教育投入历来是教育界的热门话题,随着中国教育改革的逐步展开,基础教育经费短缺、有效投入不足的问题也越来越严重地困扰着我国教育事业的发展,教育经费的筹措、使用效率等问题日益成为人们关注的焦点。本文就当前教育经费投入面临的困难和原因进行了分析,并就如何保障提出了一些对策。 相似文献
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近年来,中央和地方政府总体上对教育经费的投入持续大幅增长.尽管如此,据教育部发布的统计,我国教育经费总量缺口仍然巨大.在依法落实《教育法》所规定的"三个增长"的要求上,特别是教育财政拨款的增长高于同级财政经常性收入的增长上,还有相当大的距离.我国教育经费投入不足并长期低于世界发展中国家上世纪80年代的平均水平,已是不争的事实,成为制约和影响我国教育事业健康、迅速发展的深层次因素.教育经费长期投入不足,其中的一个重要原因就是教育投入缺乏刚性的法律保障措施.各地每年的教育经费是否足额到位,完全视领导是否重视教育而定.因此,制订《教育投入法》,用法律的形式把保障教育经费投入的长效机制确定下来,是当务之急. 相似文献
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周跃华 《河南大学学报(教育科学版)》2001,17(2):13-14
教育扩张是近年来国家科技兴国的一项重要决策。以往单一的政府教育投入体制已不能满足教育扩张对教育经费的需求，并成为制约教育发展的“瓶颈”。解决教育投入滞后和不足问题，必须开辟新的教育融资渠道，将教育筹资机制融汇于市场经济的体系之中。 相似文献
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教育经费是学校教育教学工作赖以正常运行的基本保障.教育经费总量投入不足、初中教育经费负担结构不合理,导致江西省初中教育,尤其是农村初中教育生均教育事业费和生均公用教育经费严重偏低,直接制约了江西省初中教育的良性发展. 相似文献
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学习邓小平关于教育投入的论述,深刻体会到增加教育投入是教育改革和发展的有效因素,加强和改进教育资源和教育经费管理,提高教育投资的效益是教育改革发展的关键所在.针对目前教育经费投入和管理状况,就在教育改革发展中如何解决好教育投入问题作肤浅探讨. 相似文献
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少数民族地区教育经费投入不足问题及对策研究 总被引：3，自引：0，他引：3
少数民族教育经费目前还存在投入总量低、教育经费来源渠道狭窄、生均教育事业费低于其他地区平均水平等问题和困难，使民族地区普及义务教育和其他教育的发展都面临着种种困扰。教育经费不足问题的主要原因是经济水平落后、教育经费管理体制不合理和教育财政政策执行不力、教育经费来源单一等。要解决少数民族地区教育经费不足的问题，关键在于必须建立和积极的民族教育经费筹措分配机制。 相似文献
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我国高等教育的大众化让更多的农户家庭拥有高等教育投资的机会,农户家庭在高等教育投资热情高涨的同时,要注意投资风险的识别和防范。本文实证分析当前农户家庭高等教育投资的各种动因及其差异,从宏观环境和微观受教育者两个角度识别投资的风险并从政府、高校和农户家庭三个方面提出相应的防范对策。 相似文献
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改革开放以来城市居民对子女的教育投资越来越重视，从子女受教育阶段和家庭收入等级两个角度调查分析出天津市城市居民子女教育支出具有投资力度大、投资方向多元化、择校家庭比重大、教育支出占家庭总收入的比例高等特点。 相似文献
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我国高等教育转型发展策略 总被引：1，自引：0，他引：1
金潇明 《湖南第一师范学报》2011,11(6):51-52
要推动我国高等教育的转型发展,使高校由大到强,必须采取三方面措施：第一是高等教育管理部门要真正下放和落实高校的办学自主权,允许高校探索改革;第二是高校要扬长避短,错位发展;第三是政府要出台财政投入保障机制,增强投入,化解高校的债务并认真解决高校后勤社会化的问题,确保高校健康持续稳定的发展。 相似文献
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中国现行的高等教育分担政策在很大程度上促进了高等教育的发展,但从分担主体的角度来看,政府投入比例偏低,社会力量投入微薄,导致个人和家庭负担过重。因此,政府需明晰各分担主体的需求、收益和承担能力,使高等教育的成本分担状况趋于合理。 相似文献
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韩国、马来西亚、菲律宾三国私立高等教育经费政策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
韩国、马来西亚和菲律宾等国的私立高等院校所占比例均在85%以上,在校生数占一半以上,高者达74%。这与所在国的高等教育发展政策、经费政策和管理政策是分不开的,其政府实施的经费资助政策更是私立高等教育发展、稳定与否的"晴雨表"。三国私立高等教育发展变化显示,私立高等教育发展与政府的经费政策,尤其是多元化教育投入有着很强的联系。 相似文献
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高等教育投资的风险与防范 总被引：3，自引：0，他引：3
赖德胜 《北京师范大学学报(社会科学版)》2009,(2)
人力资本理论对高等教育投资与收益的研究,长期以来是在确定条件下进行的,或者说是以无风险假设为基础的。但实际上,高等教育投资具有比较高的风险,这表现为依附性风险、选择性风险、失业性风险和流动性风险等。风险的存在会影响人们对高等教育进行投资的态度和动力,并引致诸多的社会问题。因此,要加强对高等教育投资风险的研究,探究防范高等教育投资风险的措施和途径。目前,主要是要优化高等教育规模,改革高等教育管理体制,完善劳动力市场,促进大学毕业生就业,而且政府决策者和广大民众要树立高等教育投资有风险的意识,从而使高等教育投资具有更高、更长久、更稳定的经济回报。 相似文献
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高教发展投资市场化运行模式的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
陈松源 《湖州师范学院学报》2000,22(5):80-85
加快高教投资管理体制改革,优化教育资源配置,运用市场化运行模式,才能缓解高教资源的短缺矛盾。形成政府宏观调控、学校积极办学、社会广泛参与、市场推动引导的新型投资体系,有助于促进高教事业的蓬勃发展。 相似文献
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《Chinese Education & Society》2013,46(2-3):30-42
Return on personal investment is an important factor affecting the decision to invest in education. This article analyzes the personal education costs of no-fee preservice students, estimates and forecasts the return on their personal education investment, and compares the costs and benefits of for-fee preservice students and nonteaching students. It finds that the expected return on personal investment in education is higher for no-fee preservice students than for-fee preservice students, but lower for nonteaching students. This finding has reference value for attracting more outstanding students to choose no-fee teacher education. However, given that the expected return on personal investment in education is lower for preservice teaching students than for nonteaching students, we recommend that the Chinese government consider diverse methods to encourage no-fee teacher education. Reducing the personal cost of education and increasing teacher salaries and subsidies, for example, would increase the expected return on personal investment in education, thereby attracting more outstanding students to the teaching profession. 相似文献
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Higher education employees often participate in university-sponsored defined contribution pension plans that place the investment
decision responsibility upon them. In order to examine investment decision-making behavior with retirement savings plans we
investigated attitude-mediated, individual difference determinants of risky decision-making behavior in employer-sponsored
defined contribution retirement plans. Using a field survey of 795 higher education employees, who participated in one of
four defined contribution savings plans, we tested a risk taking model using data on the employees’ investment allocations
in their defined contribution savings plan. We found that an attitudinal preference toward risk and a perception of opportunity
served as mediators for the relationships among employees’ dispositional characteristics and their retirement savings behavior.
We also found that investment knowledge directly affected risk taking behavior. Implications of the results for higher education
institutions are discussed.
Funding for this study was provided by TIAA-CREF and is gratefully acknowledged by the authors. 相似文献