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1.
程天宝 《实验室研究与探索》2006,25(9):1102-1106
在简介ISO9000族质量管理标准的理念基础上,分析了ISO9000族质量管理标准与《国家级实验教学示范中心评审指标体系》的共性,并对ISO9000族质量管理标准引入高校实验教学示范中心建设的相关概念做了界定,对影响示范中心质量管理的因素进行了分析,进而将ISO 9000标准引入到指标体系的各项评估指标中,对高校实验教学示范中心质量管理体系的各要素做了初步设计。 相似文献
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吴潇 《中国科教创新导刊》2010,(34):25-25
本文从质量管理发展阶段的特征描述来看,经过不断改进质量管理理论形成体系。质量管理体系有了新的发展变化,高职院校标准体系经历了内部式质量管理体系理论、开放式质量管理体系理论、高职院校标准体系理论三个阶段。 相似文献
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高职院校实验体系建设与管理 总被引：3，自引：0，他引：3
邱晓红 《实验室研究与探索》2006,25(11):1447-1450
根据高职院校办学方向和目标,提出了通过改革实验体系管理体制、建立实验体系质量管理体系、动态管理实验教学内容、加强实验技术人才队伍建设等措施加强高职院校实验体系建设与管理,实现培养高素质技能型人才目标。 相似文献
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王昌民 《渭南师范学院学报》1997,(1)
本文通过对实验教学过程的特殊要素和特殊功能的分析，说明了实验教学质量是一个综合性的指标，实验教学的质量管理是全面质量管理。论述了教学原则是实验教学质量管理的基本指导原则和实验教学质量管理体系的基本构成 相似文献
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物理化学实验室绿色化建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
在物理化学实验教学中重视绿色化学理念,将绿色化学思想贯穿在实验教学的全过程中,加强学生绿色实验意识的培养,不断改进实验内容及其设计,完善实验室管理,不断改善实验环境,以促进物理化学实验室绿色化建设. 相似文献
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建立ISO9001实验教学质量管理体系的探索 总被引：2，自引：0，他引：2
采用ISO9001质量管理标准,对高校实验教学质量管理体系的主要内容作了介绍。阐述了管理体系的文件结构、质量管理方针目标、编制质量管理手册和管理程序的结构与要素等环节的方法和思路。 相似文献
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人事档案信息化管理系统的应用 总被引：5，自引：0，他引：5
袁新华 《洛阳师范学院学报》2008,27(5)
医院人事档案的信息化管理技术包括计算机数据库技术、网络技术、安全保密技术3部分。在坚持传统的人事档案收集、保管、利用的原则下,充分应用计算机等现代办公手段对人事档案实施信息化网络化管理,不但快速、高效、方便,而且可以延长人事档案资料的使用寿命。 相似文献
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随着计算机技术的飞速发展,计算机应用技术在各行各业得到了广泛的普及和使用。图书管理系统也以方便、快捷、费用低的优点正慢慢地进入图书馆,减轻了工作人员繁忙的工作,提高了工作质量,减小了出错的概率。使读者可以花更少的时间获得更多的信息。 相似文献
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何健 《洛阳师范学院学报》2010,29(3):174-176
本文立足于当前高校教师培训管理的现实,在分析引入项目管理机制的可能性和现实性的基础上,提出在高校教师培训管理中实施项目管理的方法和措施,并分析了影响有效实施项目管理的制约因素。 相似文献
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论高校管理体制中的“科层制管理” 总被引：6，自引：0，他引：6
本文从学术权力与行政权力交互作用的角度,对我国高校内部“科层制管理”的弊端予以分析,并指出学术权力与行政权力适度均衡是我国高校实现科学管理和步入现代化的必由之路。 相似文献
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生态式管理与教学管理制度变革 总被引：6，自引：0，他引：6
我国现行教学管理制度呈现出科层化、数量化和精细化的弊端,从而造成对人的自由、自主的压抑。究其原因,主要有三个方面,即权力控制的结果、制度化教育的结果以及管理者素质本身的问题。要变革这样的教学管理制度,一条可能的路径是,吸纳当代生态精神,走生态式管理之路。具体到教学制度上,就是要建立激励性的制度安排、多样化的立体组织系统以及网络性的沟通机制。 相似文献
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张昱 《沙洋师范高等专科学校学报》2004,5(1):34-36,71
回顾了管理心理学形成的背景及其学科体系，找到了我国大陆现行管理心理学体系的渊源，分析了现行体’系的优点和不足之处，倡导探索管理心理学的新体系以更好地为管理实践服务。 相似文献
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简论图书馆知识管理体系 总被引：2，自引：0，他引：2
詹勋武 《自贡师范高等专科学校学报》2005,20(3):63-66
本文论述了图书馆知识管理体系的含义及组成，从知识资源库、人力资源管理、知识服务、知识管理系统四个方面论述了图书馆知识管理体系的基础、核心、重点和关键。认为图书馆知识管理体系的建立，不仅能改善图书馆知识的利用，而且能提高图书馆的竞争力。 相似文献
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目前,我国高校正在逐步推行学院制管理体制。但是,在实际运行中,由于运行机制不完善、事权和财权分配不合理,使学院制管理体制流于形式,产生了预算软约束问题,影响了高校预算管理的有效实施。解决这一问题的关键是,坚持财权与事权相统一的原则,建立以学院制为基础的全面预算管理体系。 相似文献
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周钦 《兰州石化职业技术学院学报》2011,11(2):17-19
针对单位当前的人事档案管理特点及现状而开发了人事档案管理系统,主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两方面。前者要求建立起资料一致性和数据完整性及数据安全性,后者则要求应用程序功能完备,易操作等特点。经分析,使用MICROSOFT公司的VISUAL BASIC 6.0开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发环境,尤其是数据窗口能简洁操纵数据库对象,可以在短时间内建立系统应用原型,然后对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 相似文献