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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
近年来,政府部门推行的高校毕业生就业见习制度并没有收到预期实效,其根本原因在于就业见习的性质及其法律关系不明确,在制度规范和权益保障方面存在立法缺失.对于高校毕业生来说,参加就业见习具有学习权和就业权的属性,与在校生实习和毕业生岗前见习或试用都有区别.就业见习是一种弹性用工和灵活就业形式,高校毕业生与用人单位之间是一种非标准劳动关系.在立法上,应进一步规范和完善高校毕业生就业见习制度,适时出台全国性立法;适当扩大劳动法的适用范围,对就业见习的非标准劳动关系加以调整和保护,有效保障高校毕业生的劳动就业权益.  相似文献   

2.
在高校毕业生就业形势日趋严峻的今天,伴随我国经济社会的持续发展和国家经济结构战略性调整,以及加入WTO和高校扩招政策的实施,如何用法律手段保障广大高校毕业生顺利就业,完善和促进高校毕业生就业立法就成为规范毕业生就业市场,扩大就业的一个必不可少的环节。  相似文献   

3.
近年来,大学生就业难愈来愈成为社会焦点问题,各级教育主管部门纷纷出台了多项措施保障大学生充分就业。然而,在诸多促进大学生就业的措施中,保障高校毕业生合法就业权益功能的失位致使大学生的合法就业权益无法得到有效保护。经过对河南省高校毕业生就业权益保护的实证研究发现,河南省高校毕业生普遍使用的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已无法满足保障大学生合法权益的现实需要。进一步修改完善河南省高校毕业生就业协议书条款设置,规范毕业生派遣手续流程,对大学生就业权益进行立法保护已成为迫在眉睫的民生议案。  相似文献   

4.
试析高校毕业生就业保障体系的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
就业保障是失业保障的新发展,就业保障的主要功能是保障就业.当前,我国高校毕业生就业保障体系远未建立起来,这主要表现在政策之间缺乏有效衔接,保障就业的整体功能未能充分发挥出来等几个方面.我国应尽快建立和完善高校毕业生的就业保障体系,把高校毕业生就业工作纳入政府宏观调控体系,积极开展高校毕业生的就业指导工作, 完善高校毕业生失业登记制度,创造高校毕业生就业市场的公平环境,鼓励高校毕业生自主创业,充分发挥体系的整体功能.  相似文献   

5.
2010年全国高校毕业生总量达652万,与此同时,受国际金融危机影响,企业用人需求总量减少,导致我国大学生就业形势极为严峻。当前,我国促进高校毕业生就业尽管已有一些有关促进就业、保障劳动者就业权益的法律制度可依,但也存在政策文件多、法律规定少、主体职责不清、规定过于原则等问题。我国应当通过系统和具体的立法健全促进高校毕业生就业的法律体系,完善反就业歧视、高校毕业生的社会保障,以劳动合同为方向改革就业协议和完善对高校毕业生的就业服务体系等方面的具体法律制度。  相似文献   

6.
正近年来,家庭经济困难学生、女大学生、残疾人等高校毕业生群体就业问题日益得到人们关注,国家也发布了关于当前做好高校困难毕业生就业帮扶工作、进一步做好高校残疾人毕业生就业工作和开展"困难家庭高校毕业生阳光就业行动"等项政策规定,从社会就业帮扶、就业援助和就业保障方面采取措施,努力帮助他们顺利就业,摆脱就业困境。  相似文献   

7.
针对高校灵活就业毕业生在社会保险、就业信息、职业发展、劳动合同、户口档案几方面存在的问题,政府、社会和学校三方必须通力合作,解决政策与制度障碍,并建立高校灵活就业公共信息平台,突破工作壁垒,协调灵活就业保障各个子系统工作,实现高校、政府和社会三方信息资源共享与沟通功能,确保高校灵活就业毕业生就业保障工作透明、公正、科学和规范,保障灵活就业工作持续健康发展。  相似文献   

8.
在2009年金融危机的洗礼下,确保大学生稳定就业越来越成为社会关注的热点话题.为保障大学生顺利就业,各高校也纷纷采取措施.本文以高校毕业生就业工作实践为基础,分析总结得出了保障就业信息的畅通性能促进高校毕业生顺利就业.同时,也选取就业工作中实例来具体阐述实现就业信息畅通的有效方法.  相似文献   

9.
在"就业难"成为社会主要问题的形势下,研究"就业主力军"大学毕业生的就业权问题具有一定的现实意义。当今法律对大学生就业权的保障存在漏洞,应该完善大学生就业权立法。高校应结合社会形势调整教育教学模式,政府和社会应建立就业指导中心,完善就业权保障,促进大学毕业生顺利就业,以维护社会的稳定。  相似文献   

10.
未来5年,我国高校毕业生规模将高位稳定。由于经济前景不明朗且周期性下行,就业工作面临严峻挑战。然而,近年来积累的丰富实践经验、全国人口红利下降和中国现行政情的保障等,使得我国高校毕业生就业工作的积极因素依然存在。高校毕业生就业形势呈审慎乐观态势。教育系统要做好毕业生就业工作,必须准确把握教育自身责任,稳健推进教育改革,稳定和提高人民群众对高校毕业生就业前景的预期。  相似文献   

11.
我国高职创业教育在新形势下的发展对策   总被引:8,自引:0,他引:8  
受全球金融危机冲击的影响,我国大学生就业形势十分严峻,高职院校毕业生就业工作也面临挑战.鼓励和支持高校毕业生自主创业,是做好高校毕业生就业工作的重要举措之一.为此,高职院校应切实加强创业教育工作,积极促进毕业生自主创业,以保障学生的就业权益.  相似文献   

12.
当下我国高校毕业生的就业问题异常严峻。高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生的就业工作事关经济发展、民生保障和社会和谐稳定。本文主要从高校扩招、经济结构、高校教育培养模式和高校就业指导服务工作这几个方面来分析高校毕业生就业难的成因并就此提出相关对策。  相似文献   

13.
毕业生就业问题是新时期高校发展的重要指针,少数民族大学生就业又是地方高校的工作关键。如何针对少数民族大学毕业生就业难问题,提出就业路径来切实提升就业、保障民生成为新疆高校发展的重要考量标准。  相似文献   

14.
随着我国高等教育的普及,每年都会有大量的高校毕业生涌入到就业市场,造成高校毕业生就业困难的现象。同时,我国经济逐渐呈现出常态化的发展趋势,对高校毕业生就业提出了新的挑战和要求。经济常态下的高校毕业生就业促进存在诸多问题,一方面缺乏健全的就业保障促进机制,无法为高校毕业生提高切实的就业保障,另一方面高校毕业生的就业能力无法满足就业市场的需求,导致高校毕业生就业市场供需不平衡。因此,应该采取积极有效的措施改善高校毕业生的就业现状,为高校毕业生建立完善的就业促进机制。  相似文献   

15.
高校毕业生就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展。文章从宣传工作是做好毕业生就业工作的基础和保障,是加强毕业生思想教育工作的重要方式入手提示宣传工作对毕业生就业的促进作用,并从宣传党和政府对高校毕业生就业工作的重视等方面来论述如何做好宣传工作,进一步阐述辽宁省是如何做好宣传工作的。  相似文献   

16.
大学毕业生就业心理健康教育是高校就业工作中专业性强、涉及面广、长期而又复杂的一项工作,需要学校各部门共同努力,才能较好地预防和解决毕业生就业心理问题。高校要充分认识到这项工作的特殊性,转变观念、完善制度保障、采取有效措施,构建高校就业工作中长效的心理健康教育体系,为大学毕业生顺利就业打下良好的心理基础。  相似文献   

17.
陈思宇 《科教导刊》2023,(17):140-142
促进高校毕业生高质量就业是实施国家就业优先战略的重要保障。当前,高校毕业生与用人单位在供需两端还存在一定的结构性矛盾,如:就业指导体系尚未健全、毕业生就业观念存在偏差、用人单位要求日益提高等,导致毕业生出现就业难题。文章基于本科导师制视角,分析高校毕业生就业工作中存在的问题,并提出相应对策:导师从转变就业观念、提升就业能力两方面对学生进行指导,为高校毕业生实现充分高质量就业提供有益参考。  相似文献   

18.
高校毕业生就业服务立体化工作体系构建研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
科学、合理、有效的高校毕业生就业服务工作体系,能够确立先进的就业指导理念,倡导人本的工作服务模式,培养稳定的就业招聘市场,加快立体的网络建设进程,促进就业工作的有序开展,从而最大限度地保障高校毕业生充分就业.以就业服务过程为一维,以服务内容为二维,以服务方式为三维的完整立体构架,点、线、面相互作用,"以线带面"的高校毕业生就业服务工作体系,能够实现高校毕业生就业工作的协调、可持续发展.  相似文献   

19.
随着高校的不断扩招,毕业生的就业压力也越来越大,为做好毕业生的就业工作,拓宽高校毕业生的就业门路,文章从加强毕业生就业工作的制度保障、做好毕业生的思想政治教育、加强师资队伍建设、注重为毕业生提供服务和畅通信息渠道,为毕业生和用人单位沟通交流等几个方面进行了初步的探讨,以拓宽毕业生就业门路,完善毕业生就业市场机制提供帮助。  相似文献   

20.
近日,教育、人事、劳动保障等十部委联合召开高校毕业生就业工作部际联席会议,为促进高校毕业生充分就业,出台了五项新举措,这意味着2008年高校毕业生就业工作已正式拉开序幕。细读五项新举措,其中不仅包括政府部门组织面向所有高校毕业生的公益性招聘活动,政府就业服务机构开展对高校毕业生免费政策咨询、职业指导和职业介绍  相似文献   

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