共查询到20条相似文献，搜索用时 93 毫秒
1.
近年来,大学生职业咨询在国内蓬勃发展,已取得明显成效。其中,实效性是整个大学生职业咨询工作关键。采取问卷调查与深度访谈相结合的手段研究大学生职业咨询的实效性,根据数据分析与访谈结果,总结大学生对职业咨询的真实态度和实际需求。在此基础上提出推进职业咨询的本土化建设,打造专业化的职业咨询师资队伍,充分利用各种技术手段,合理设计大学生职业咨询流程等对策和建议。 相似文献
2.
职业咨询是一种人际互动的历程,用来帮助个体解决职业生涯发展的问题。当前个性化职业咨询初具规模,对职业咨询的过程及对高职生生涯发展意义的思考显得十分有意义。因此,在对高职生职业咨询体验定义的基础上,尝试概括高职生职业咨询的需求、过程、效果的特点,为改善职业咨询的行动提供参考。 相似文献
3.
赵丽 《襄樊职业技术学院学报》2008,7(5):45-47
目的了解当前大学生职业咨询需求状况,为高校职业咨询工作提供有效的信息及建议。方法运用自编的《大学生职业咨询需求现状调查问卷》,对南阳市286名大学生进行问卷调查。结论详细了解了当前高校学生的职业困惑、职业生涯规划、职业咨询的必要性、希望通过咨询获得的信息结果、乐于接受的职业咨询方式等诸方面的现状,以此为基础对高校职业咨询工作的改进与完善提出了建议。 相似文献
4.
本文分析了开展大学生职业咨询指导工作的重要意义和当前工作中存在的问题,提出了构建大学生职业咨询指导综合服务体系的建议.文章认为,构建大学生职业咨询指导综合服务体系应从更新高校职业咨询指导工作的观念、明确职业咨询指导的目标,开设职业咨询指导课程、加强时大学生就业的系统性辅导、师资队伍建设等方面着手进行. 相似文献
5.
6.
7.
论高校职业指导辅助系统的建设 总被引：3，自引：0，他引：3
高校职业指导的辅助系统是相对于主体工作而言的。目前高校职业指导的主体工作是职业指导课程教学及职业咨询。在高等教育趋于大众化的背景下，大学生的就业问题更为复杂。高校职业指导仅凭借主体工作的开展已很难满足大学生的需求，因此，需要建立完善的辅助系统配合主体工作的开展。 相似文献
8.
随着大学生就业困难问题的日益凸显,高校的就业指导要从行政性的事务中转向更为人性化的服务,职业咨询将被越来越多的大学生所需要和接受.但目前我国的职业咨询与发达国家相比尚有较大的差距.本文分析了我国目前职业咨询指导中存在的一些问题,并探索了我国高校在这一领域发展的一些可行的途径. 相似文献
9.
高校职业咨询对于大学生职业生涯发展、职业能力提升等具有非常积极的促进作用。要科学地、高效地开展大学生职业咨询,就离不开必要的支持保障条件。刚性的政策支持、专门化的机构设置、专业化人才队伍建设、相关的技术支撑、行业协会组织督导、理论研究与学科建设等,共同构建起完善的高校职业咨询保障体系,唯有具备了这些必要条件,才能促使高校职业咨询事业持续地、协调地发展。 相似文献
10.
杨晴 《中国科教创新导刊》2012,(23):126-126
当前我国高校职业指导工作不能满足大学生的职业繁重需求,加强职业指导师资队伍的建设,在职业咨询理论烛照下开展高校职业指导工作,促进高校职业指导工作向专业化、系统化和科学化方向发展,有利于解决人才市场存在的“企业招不到所需人才,大学生找不到满意岗位”的矛盾. 相似文献
11.
廖深基 《福建工程学院学报》2007,5(5):483-486
有效预防心理咨询侵犯大学生隐私权行为的发生和对侵权损害进行有效的法律救济,切实保护大学生的隐私权,对于充分发挥心理咨询在大学生思想政治教育中的重要作用,具有特别重要的意义.文章主要论述了心理咨询中保护大学生隐私权的重要意义、心理咨询侵犯大学生隐私权的主要表现及原因,并提出了有效预防心理咨询侵犯大学生隐私权行为的发生和对侵权损害进行有效的法律救济的对策. 相似文献
12.
程利娜 《黑龙江教育学院学报》2012,(11):1-3
采用学习动机问题自测量表和职业成熟度量表探讨大学生职业生涯规划的不同对其学习动机的影响。结果显示,大学生学习动机与其职业成熟度有一定的相关性,并且职业成熟度对学习动机有一定的预测力,说明大学生职业生涯规划影响其学习动机。 相似文献
13.
大学生择业心理分析及调适 总被引：3，自引：0，他引：3
项炳池 《临沂师范学院学报》2006,28(6):138-141
择业是大学生人生的一次重要选择,在当前,大学生“就业难”问题目益凸显,再加上大学生涉世不深、缺乏社会经验,自我调节能力差,心理容量小且脆弱,面对激烈的人才竞争,许多学生缺少心理准备,从而不可避免地产生择业心理矛盾和压力,严重的还会影响正常的学习生活和身体健康．因此,大学生因择业而引发的心理问题不容小视,而且亟待解决． 相似文献
14.
林金辉 《教学研究(河北)》2002,25(3):189-191
本立足于大学生兴趣发展主要特点的分析，探讨大学生的兴趣对创新精神的激发作用，最后提出培养大学生兴趣应注意的若干基本原则：1）激发大学生创新的需要；2）引导大学生兴趣发展的方向；3）培养大学生的事业心。这项研究，是大学生创新精神研究的一个新视角。 相似文献
15.
高校大学生职业生涯规划现状调查分析 总被引：10，自引：0，他引：10
通过《大学生职业生涯规划现状》问卷调查,了解高校大学生的职业生涯规划现状,在此基础上探索性地分析现状的原因,对大学生职业生涯规划方法和意义进行积极思考与探讨,以便帮助学校更好地建立针对大学生职业生涯规划的服务体系。 相似文献
16.
17.
当代女大学生恋爱观的现状及引导 总被引：1，自引：0，他引：1
本文在调查分析某校在校女大学生恋爱观的基础上,从心理学的角度对大学生的恋爱观提出引导对策：引导女大学生正确进行职业和人生规划,引导女大学生形成正确的恋爱观,让校园文化氛围感染熏陶学生。 相似文献
18.
基于大样本问卷调查,分析大学生职业观存在的偏差以及教育对策,为高校开展职业观教育和就业指导工作提供参考。发现大学生职业观存在诸多偏差,包括强调个人职业价值,忽视社会责任;就业缺乏自主性,存在依赖心理;职业认识模糊,对自身专业缺乏认知;职业规划不足,缺乏职业发展目标;缺乏个性化就业辅导,就业指导机构的作用有待增强。提出从强化理想信念教育、引导就业观念更新、加强就业指导、普及职业规划教育等方面纠正大学生职业观偏差,更好地引导大学生职业发展。 相似文献
19.
大学生职业生涯规划的调查研究 总被引：1，自引：0，他引：1
吴琪 《山西财经大学学报(高等教育版)》2007,10(3):67-72
文章采取统计中的单变量统计量分析方法,对大学生职业生涯规划的现状给出定性与定量相结合的分析结果。探讨了大学生就业与职业生涯规划的关系,提出了完善大学生职业生涯的对策。 相似文献
20.
在对204名大四学生采取问卷调查的基础上,探讨了大学生职业自我效能、职业价值观与就业能力的关系,结果表明:(1)职业自我效能、职业价值观和就业能力中的职业成长能力存在显著相关.(2)文科生的职业自我效能、就业能力高于理科生.(3)高职业自我效能和高职业价值观的大学生的就业能力均高于低自我效能和低职业价值观的大学生.(4)职业决策自我效能在职业价值观和就业能力之间起中介作用. 相似文献