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企业的行政管理主要解决的是企业的管理工作,包括企业的各个部门的协调、管理等.企业的行政管理是关系着企业的技术、生产、经营和发展等多个方面的重要事项,本文主要是从企业行政管理的特征和发展要求两方面进行浅易论述的. 相似文献
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李娜 《商情·科学教育家》2013,(30)
在贸易型企业中,科技管理作为企业的一个核心竞争力,其在经济企业的发展中发挥着不容忽视的作用,其不仅仅能够促进企业业务管理的发展、财务管理的进步,同时还能将技术管理与质量管理联系起来,促进企业的全面发展.可以说贸易型企业发展的任何一个方面都离不开科技管理,科技管理是带动贸易型企业发展和进步的原动力.本文将从多种角度来剖析贸易型企业科技管理的地位和作用. 相似文献
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王琦 《内江师范学院学报》2004,19(Z1):161-163
企业文化自上世纪80年代初由美国管理学者提出之后,引起了全世界的广泛关注.企业管理在经过经验管理、科学管理、战略管理等阶段之后,进入了文化管理阶段.企业文化遵循"以人为本"原则,强调柔性管理,战略已成为企业发展战略的重要组成部分,凝聚为企业精神,是不能被模仿和复制的,充分说明了企业文化是企业的核心竞争力.在技术趋同越来越明显的今天,企业之间的竞争无疑已经成为企业文化的竞争. 相似文献
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计算机技术和网络通讯技术的发展,对企业物流管理提出了更高要求.基于MIS管理信息系统平台,采用B/S结构开发,利用ASP.NET的技术优势,对企业物流管理系统进行了设计,并给出了实现过程,可以高效、安全地实现企业物流系统的管理和维护. 相似文献
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煤矿企业安全目标管理 总被引：2，自引：0，他引：2
王泰 《北京工业职业技术学院学报》2005,4(2):100-102
煤矿企业安全目标管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路,通过安全目标管理可以有效提高煤矿企业安全生产管理水平,达到高产、优质和安全的效果.安全目标管理能够整合一切煤矿企业安全管理的有利因素,应用预测技术,及时发现和消除隐患,形成职责分明、层层落实、人人管安全的良好局面. 相似文献
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随着现代企业对市场竞争认识的不断深入,越来越多的企业认识到企业的竞争是人才的竞争,是企业人力资源管理的竞争.其不仅关系到企业综合技术力量、管理水平的提高,更关系到企业人才的稳定,关系到企业人力资源成本管理效果的提高.文中就人力资源管理对企业发展的关系进行了简要论述,同时对人力资源管理工作开展的重点等进行了分析. 相似文献
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韩伟 《商情·科学教育家》2013,(31)
随着十二五的到来,经济的发展又将迎来新的时代,企业之间的竞争不仅是技术和管理的竞争,更是人才、人力的竞争.人力资源已经成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性日渐突出.人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义.我国石油企业的人力资源管理存在着问题,阻碍了石油企业的发展.为此,要根据存在的问题,采取相应的措施,提升我国石油企业的人力资源管理水平. 相似文献
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随着世界经济、管理技术、计算机的不断发展及网络技术的日益完善,管理信息系统已从最早的库存管理、物料需求计划和制造资源计划发展到20世纪90年代的企业资源计划、供应链管理、客户关系管理、先进计划和调度系统等。未来的企业管理信息化建设,将是基于电子商务的企业资源计划e-ERP的开发和建设。1.e-ERP技术该技术是在企业资源计划ERP的基础上,充分利用互联网技术,实现供需链管理、客户关系管理、商业智能、电子 相似文献
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设备是企业生产的物质技术基础,设备管理是企业管理的一个重要领域,其管理好坏直接影响着企业的生产效率和经济效益.应用表明,通过运用有效的提高设备现场管理的方法,可提高设备利用率和完好率,是保证和提高企业产品质量、水平的重要手段. 相似文献
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司晋华 《江西电力职业技术学院学报》2021,34(12):139-140
当前,以大数据、云计算、人工智能为代表的技术快速发展,并与各领域的深度融合,使数字经济呈现出全新发展态势,并深刻改变着人们的生活与工作.在企业运行发展中,企业管理变革作为推动企业转型升级的主要措施,在管理中合理运用人工智能技术,可加快管理革新速度,更好地适应市场变化的和调整的步伐.为此,分析了人工智能时代企业管理变革的机遇和挑战,并提出了具体的变革路径,以供参考. 相似文献
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专业技术人才和管理人才在科技型企业中处于核心的位置,他们之间是否具有良性互动机制,能否形成合力,是一个企业能否在激烈的市场竞争中立足并发展的关键.本文通过研究专业技术人才和管理人才之间的关系和两者在科技型企业中的地位,分析相互促进因素,提出了树状人才体系和角色互换人才管理方法,充分挖掘每个人的潜质,形成专业技术人才和管理人才的良性互动机制. 相似文献
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构建企业教字化学习体系,是企业实施数字化学习、走向知识管理的基础.企业数字化学习体系包括技术、内容、管理、组织环境等要素,本文首先介绍企业数字化学习体系的系统模型,然后从技术、内容、流程管理三个层面详细论述构建企业数字化学习体系的基本理念,并结合具体案例,给出了企业数字化学习体系的各种模型、企业课程体系的分析方法与操作模板,为构建企业数字化学习体系提供了方法与案例支持. 相似文献
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事业单位的人力资源管理不同于企业单位,在相同的背景下,企业所需的人才是根据企业的技术要求特点、企业的市场占有等情况来定位的.而事业单位的人力资源管理的主要特点是人力的脑力劳动现象突出,根据这个特点,需要对事业单位所有人力纳入统筹规划的管理范畴. 相似文献
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本文对《企业管理理论与实务》的内容及特点进行了研究.对培养既有经济理论,又有管理与技术的复合型人才的成人高校企业管理理论与实务教学进行了探讨. 相似文献
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吕根 《呼伦贝尔学院学报》2008,16(1):54-55
在电子商务时代,由于互联网技术应用的普及,它极大地延伸了财务及企业管理软件的管理范围和管理能力,企业要想全面提高管理水平,增强企业的竞争力.必然需要建构适应电子商务时代的会计信息系统. 相似文献
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随着市场经济在我国的逐步建立和完善,建筑业得到了空前的发展.它关系到人民生命财产的安全,行业的振兴,经济的发展和社会的稳定.质量是企业的生命,施工企业的质量更是与施工企业的命运息息相关.而管理和技术是推动企业发展的两个轮子,缺一不可.所以在新形势下,搞好管理创新和技术创新特别是加强施工企业的质量管理更具有十分重要的意义. 相似文献
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随着我国经济发展,车辆作为主要交通工具,在促进企业发展中发挥着重要作用.对于油田企业,要营造良好的生产与运营秩序,必须要对企业内部公务用车实施规范化管理.本文通过分析油田企业内部公务用车特点,分别从技术与调度管理角度提出建立规范化管理应采取的有效措施.以期通过本文的阐述为规范油田企业内部车辆管理,促进企业规范化运作提供几点借鉴. 相似文献
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张颖洁 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2003,9(3)
统计技术是现代企业质量体系的重要要素.基于当前企业统计技术要素管理相对薄弱、滞后的现状,分析其实践中存在的相关问题,并结合实际对企业提高统计技术要素管理水平、增强统计方法实施有效性提出相应的对策和建议. 相似文献
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线损包括技术线损和管理线损.从技术线损和管理线损两方面着手探讨影响线损的主要因素及有关降损措施,以期提高供电企业经营效益. 相似文献