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现代管理理念与图书馆管理 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆管理近年来自觉引入了诸多现代管理理念,为管理者带来了诸多新视角,对扩展图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、指导图书馆管理实践具有不可忽视的作用,也给图书馆发展注入了新的活力。本文从文化层面、战略层面、运作层面3个角度对36种理念进行了梳理。 相似文献
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王二峥 《内蒙古科技与经济》2013,(14):160-161
从宏观和微观的管理角度,提出了基层管理者的新理念,战略管理层面的新理念,运作管理层面的新理念,它扩展了图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、给图书馆发展带来了活力。 相似文献
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从数字环境下图书馆服务转型与定位入手,尝试从用户满意层面、系统和资源的利用层面以及服务成本层面构建面向数字环境的图书馆服务绩效评估指标体系,并分析了数字环境下图书馆服务绩效评价的影响因素,最终分别从图书馆服务本身的多个层面以及图书馆服务绩效管理的层面提出数字环境下图书馆服务绩效提升的策略。 相似文献
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丛敏超 《内蒙古科技与经济》2014,(21):88-89
通过借鉴国内外地区图书馆统计工作的优势和特征,结合当今科技及图书馆事业的发展现况,从图书馆统计工作的宏观体系层面和图书馆自身管理,馆员的技术拓展层面,探讨如何提高图书馆的统计工作。 相似文献
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对图书馆人本管理理念进行了探讨,以人为中心,把人作为管理活动中最重要资源,从服务客体读者层面和服务主体图书馆馆员两个层面进行了论述。 相似文献
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探究社会环境新变化对高校图书馆专业馆员职业能力的影响。文章运用文献调查法、内容分析法、环境扫描法,对高校图书馆专业馆员职业能力的发展现状,及其所处社会环境的宏观层面与微观层面进行研究,指出高校图书馆专业馆员职业能力发展的未来趋势。 相似文献
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以读者反馈信息促进高校图书馆管理创新 总被引：2，自引：0，他引：2
从理论层面探讨了读者反馈信息与高校图书馆管理创新两者的涵义及关系,分析了读者反馈信息的分类及制约高校图书馆管理创新的因素,提出围绕读者反馈信息进行高校图书馆管理创新的思路。 相似文献
9.
本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义,对高校图书馆人力资源管理的现状进行了总结,并就存在问题的原因进行了深刻剖析,着重从宏观层面阐述了高校图书馆人力资源管理的见解. 相似文献
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基于席酉民教授提出的和谐理论,结合图书馆的自身特点,多角度透视诠释和谐图书馆的内涵.从图书馆内部和谐及外部和谐综合探究图书馆的总体和谐,并重点从人、物、管理等层面分解对和谐图书馆的理解. 相似文献
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图书馆知识管理模式设计 总被引：18，自引：3，他引：15
分析了图书馆管理的环境因素,指出与知识经济环境相适应的知识管理将成为图书馆管理的主导模式;对图书馆知识管理模式进行了设计,指出图书馆知识管理以知识创新为目标,以知识资本为基础,管理分组织、团队、个体三个层面,通过馆员队伍建设、基础结构建设、信息资源建设、用户服务四个业务过程来实现,实现知识管理有知识生成、存贮、转移、共享、创新五个环节。 相似文献
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本文阐述了高校图书馆知识管理的概念、特征,探讨了知识管理在高校图书馆中的运用,提出高校图书馆实施知识管理的措施和策略。 相似文献
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杨佐志 《内蒙古科技与经济》2014,(4):137-138
结合高校图书馆占座现象产生的原因,从学校、图书馆两个层面以及思想教育、制度创建、加强管理、读者参与等方面提出了解决占座问题的策略。 相似文献
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通过对高校图书馆非图情专业馆员职业倦怠情况现状的总结,分析了其产生的原因,并提出了在个人层面、组织管理层面和社会层面应对的有效策略。 相似文献
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刘喜鱼 《内蒙古科技与经济》2008,(21)
文章对比了传统人事管理与人力资源管理之间的优劣,指出了图书馆进行人力资源管理的必要性,结合实际,从对人力资源管理中最为重要的岗位分析入手,探讨了图书馆引入人力资源管理的方法问题,给出一个岗位分析模板,把图书馆引入人力资源课题提升到操作层面来做出了分析。 相似文献
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高放 《内蒙古科技与经济》2008,(11):112-114
文章对图书馆知识管理的概念、内容和特征等进行了论述,然后根据目前图书馆的具体状况,分析了图书馆知识管理的必要性;最后,针对目前图书馆的现状,探讨了知识管理思想在图书馆的具体运用. 相似文献