共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
2.
干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为 相似文献
3.
干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在录用、培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分,也是干部工作的重要组成部分.干部档案工作做得好坏,直接关系到干部工作的质量和效率.因此,充分发挥干部档案的作用,加强对干部档案的管理,有重要的现实意义. 相似文献
4.
5.
干部人事档案是选人用人的重要参考依据.专项整治干部档案造假问题,从严管档是深化干部人事制度改革、整治选人用人不正之风的一项全局性大事.…为整治干部档案造假,2014年全国展开了干部人事档案专项审核工作.本文以某高校干部人事档案专项审查工作为实证分析对象,通过分析专项审核系统数据,剖析干部人事档案存在的问题,为今后高校干部人事档案管理工作提出建议,进而为高校干部任免和队伍建设提供可靠的信息基础. 相似文献
6.
干部档案是党管干部的重要依据,是党的重要财富,不断探索干部档案的先进管理方法,加强干部档案管理制度建设,对于做好干部工作具有重要的意义.近年来,我们在干部档案管理中探索建立干部档案活卡的办法,取得了一定的效果. 相似文献
7.
干部档案工作者每年都面临大量的干部档案初次整理装订和散件材料合并装订的工作.怎样快速有效地将干部档案装订成册是干部档案工作者必须要学习研究优化解决的问题.
从事多年干部档案工作的老同志凭借多年积累的经验,熟悉整理过程,并且能注意到整理过程中需要注意的细节问题.而刚刚接触干部档案工作的新同志,虽然从理论上对档案整理工作有一定的了解,但操作起来却仍稍显茫然. 相似文献
8.
干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历和业绩的重要凭证,完善干部人事档案功能,使人事档案管理工作尽快走上规范化、科学化、制度化、信息化的轨道,是当前干部人事档案工作必须面对的问题。本文介绍了干部档案的功能、干部档案审核中发现的问题,分析了干部人事档案功能弱化的原因,提出完善干部档案的方法和手段。 相似文献
9.
10.
浅析高校干部档案特殊性及其管理 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会主义市场经济发展和高校人事制度改革的深入,干部档案工作越发显得重要。探索和掌握新时期干部档案工作特点,实现干部档案管理制度化、规范化,充分利用干部档案资源已成为档案工作者必须面对的新课题、新任务。高校干部档案是指除工人以外的所有行政管理人员、教师、学生档案,能全面反映干部个人经历、德能勤绩、奖惩等情况,是高校档案的一个重要组成部分。一、干部档案的特殊性干部档案除具有一般档案特点外,还有自身的特殊性,主要表现在以下四个方面:1.唯一性。干部档案是人事档案的一部分,人事档案是以个人为立卷单位,按照一定方… 相似文献
11.
12.
开展干部档案审核工作是国家电网公司东北分部为贯彻中央组织部提高干部档案质量,把干部档案工作重点由过去的偏重整理向注重干部档案内在质量转移的一项新举措.几年来的工作实践,本人就有关干部档案审核工作中遇到的问题,进行探讨. 相似文献
13.
目前,在审核干部档案工作中,经常发现个别档案存在很多问题,其中有个别材料出生日期不一致或涂改造假等问题时有发生,这些问题的存在,严重干扰干部管理工作.通过审核发现并解决好这些问题,确保档案材料完整、齐全、真实,是档案工作者的责任和义务,已成为干部档案工作的当务之急.这里着重探讨档案中"出生日期不一致"的处理方法. 相似文献
14.
15.
干部档案是组织历史地、全面地考察干部的必要手段,是干部任免、人员调动的重要参考凭证。本文主要介绍干部档案的清理工作中发现的问题,针对干部档案的造假现象进行分析,提出干部档案管理的新方法及如何杜绝或减少干部档案造假现象。 相似文献
16.
加强人才的教育培养是事业得以持续健康发展的关键.如何适应当前形势需要,抓好档案干部教育培训工作,提高档案干部整体素质和创新能力,是档案部门的一个重要课题.…… 相似文献
17.
组织人事部门对干部的管理工作是一项动态管理系统工程,而干部档案管理又是干部管理工作的一个重要组成部分,本文就干部档案动态管理中的基础业务建设问题谈几点拙见. 相似文献
18.
19.
干部档案是每个干部生活工作经历的真实写照.它真实地反映了干部的思想品德、工作能力、工作履历和政治待遇.也是组织部门历史地、全面地考察了解干部、正确地使用干部的主要依据.在用人问题上,它的价值是不言而喻的.本文拟就做好干部档案工作有关问题谈点粗浅的看法:…… 相似文献
20.
信息化是社会发展大趋势.干部人事档案信息化既是国家档案信息化的重要组成部分,也是国家信息化不可或缺的重要内容.中央组织部2014年6月在《关于进一步从严管理干部档案的通知》中明确指出,要“不断提高管档工作水平”,而提高管档工作水平的根本途径就是“要创新干部档案管理的方法和手段,积极推进干部档案数字化”,实现干部人事档案信息化.在此,笔者仅就如何破解和消除影响和阻碍干部人事档案信息化建设顺利发展的制度性障碍作些思考. 相似文献