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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
我国足球职业俱乐部法律规范问题分析   总被引:19,自引:1,他引:18  
我国法制逐步健全,为足球职业俱乐部建设提供了良好的法律环境;中国足协和会员俱乐部之间应具有平等的法律地位和法律关系;俱乐部与教练员、运动员之间的劳动合同关系,俱乐部的产权关系应明确具体;足球协会章程等须注意与国家法律相一致;提出了以法制为重点的加快俱乐部建设的措施。  相似文献   

2.
运用文献资料和逻辑分析等方法,对我国职业足球俱乐部及其法制环境的内涵进行分析论述。探讨了在当前环境下我国职业足球俱乐部的法律资源环境的主要框架构成,以及职业足球法律适用环境的守法、执法和司法的基本状况和存在的主要问题。职业足球俱乐部法制建设水平较低已成为我国职业足球走向衰退的主因和制约其复兴的瓶颈,加强我国职业足球俱乐部法制建设也是我国足球走向国际的必要条件。  相似文献   

3.
我国职业足球俱乐部利益群体的特征和利益诉求   总被引:7,自引:0,他引:7  
以我国职业足球利益群体的特征与利益诉求分析为主线,将构成我国职业足球俱乐部的利益群体分为俱乐部、职业球员和行业管理者,并在此基础上分析不同利益群体的特点及其利益诉求的差异性,以及我国职业足球俱乐部各利益群体在职业联赛中的稳定性目标.  相似文献   

4.
中西足球职业俱乐部比较分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
就中国职业足球俱乐部的管理体系、组织机构、市场经营以及青少年球员的培养等方面和西方足球发达国家的职业足球俱乐部进行比较研究,吸取西方足球发达国家职业足球俱乐部的运作的成功经验,针对中国职业足球俱乐部的不足和存在的问题,提出中国职业足球俱乐部快速良性发展的建议:完善职业足球俱乐部的管理体系;成立职业足球俱乐部联盟;对职业足球俱乐部进行股份制改革;改革现有的足球运动后备人才的培养模式。  相似文献   

5.
我国职业足球俱乐部经营中存在的问题及对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
李玲 《体育世界》2009,(9):26-27
职业足球俱乐部作为足球产业中的主导力量,它的生存与发展日益受到社会的关注。本文从职业足球俱乐部的涵义入手,全面系统地分析了我国职业足球俱乐部经营中存在的产权不清。资金零足,赢利模式单一,缺少高水平的经营管理人才,缺乏规范化的市场法制环境等问题,并在此基础上提出了相应的解决对策,具体为明晰职业足球俱乐部的产权关系,形成多元化的投资主体;拓宽职业足球俱乐部的融资渠道,逐步完善赢利模式;积极引进培养职业足球俱乐部的高级经营管理人才;逐步规范职业足球市场的法制建设。  相似文献   

6.
有无正当理由终止合同是职业足球领域的常见问题,国际体育仲裁院(Court of Arbitration for Sport,CAS)通过解决这类争议,逐渐形成了职业足球正当理由终止合同的独特法理。对职业足球正当理由终止合同的CAS法理进行研究,指出:俱乐部欠薪、侵犯运动员人格权可构成球员终止合同的正当理由;球员重大违约或严重不当行为可构成俱乐部终止合同的正当理由;球员表现不佳或伤病难以构成俱乐部终止合同的正当理由。CAS已形成评判这些事由是否构成正当理由的相应标准。为维护合同稳定,CAS法理强调有约必守原则,突出诚信原则,保护运动员的人格权。分析涉及中国职业足球俱乐部的CAS判例,认为:CAS可能的中国当事方应加强规则意识、法律意识,充分学习和了解国际规则和CAS法理;中国足球治理的规范化、法治化不足,急需加强法治化建设。  相似文献   

7.
中西方职业足球俱乐部的比较研究   总被引:2,自引:1,他引:1  
从中国职业足球俱乐部的性质、组织机构、管理体系、市场经营以及青少年球员的培养等方面,和西方足球发达国家的职业足球俱乐部进行比较研究,找出中国职业足球俱乐部和西方足球发达国家职业足球俱乐部的异同点,发现中国职业足球俱乐部的不足和存在的问题,吸取西方足球发达国家职业足球俱乐部运作的成功经验,借此来促进中国体育职业化的快速良性发展。  相似文献   

8.
我国职业足球俱乐部的管理现状及对策研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
近年的职业足球联赛逐渐暴露出了我国职业足球运动俱乐部在管理上的问题:俱乐部管理体制落后,企业与体委之间的责权利关系不清楚,俱乐部总经理与主教练关系失和,主教练权利不到位,不敢大胆管理球员,球员职业意识差等等。研究针对上述问题剖析了科学管理在深化职业足球改革中的重要作用,并提出:确立高效率的俱乐部管理体制;树立风险意识,建立足球运动经营管理的竞争机制;完善组织管理机构建设,探索股份制俱乐部管理模式;执行主教练全权负责制,培养球员良好的职业意识和行为等改进措施。  相似文献   

9.
中外职业足球俱乐部后备人才培养机制比较   总被引:2,自引:0,他引:2  
对中外职业足球俱乐部后备人才培养机制进行比较,结果显示,对足球后备人材培养中外足球俱乐部存在较大差距,国外俱乐部具有多种后备人才选拔方式、较科学的训练机制、较多样的竞赛类型和较多的比赛场次,切实加强年轻球员的文化教育,为年青球员寻求多层次的出路;而我国俱乐部运动员选拔面、训练不够科学,对球员的文化教育不够重视,可供球员选择的出路不多.这些问题制约了我国职业足球俱乐部后备人才培养的质量.  相似文献   

10.
球迷关心得最多的当然是足球队,但对球队后面的俱乐部了解得就相对少一些。作为球队的“家”,俱乐部不仅管理一线队而且管理二线、三线队,还负责经营、保障、球员培养、宣传等等工作,麻雀虽小、五脏俱全,俱乐部是职业化后的中国足球的一个缩影。中国足球的改革,中国足球的市场化、职业化,从宏观上是足协在推动,从微观上则是俱乐部在旧体制上的萌芽成长,二者的互相推动,共同把中国足球推向全面职业化。可以说,作为足球市场的主体,足球俱乐部是中国足球的基石,俱乐部的发育成熟是整个职业足球成熟程度的最重要的标志。从本期开始,本刊将陆续推出发展中的中国职业足球俱乐部介绍,以便读者对足球职业化有一些更多深入的了解。  相似文献   

11.
中国职业足球运动员道德修养思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
中国职业足球运动员的道德修养意识与真正职业足球运动员要求之比还有很大差距,通过例举中国现有足球运动员场上场下的种种表现说明道德修养差与队员本身文化素质较低,与中国足协及各俱乐部管理体制不够完善有一定关系。加强职业球员的政治思想教育和爱国主义教育,加大各种管理体制深化改革的力度,是提高职业足球运动员道德修养的有效途径。  相似文献   

12.
职业足球运动员与俱乐部、足球协会等主体之间法律关系的特殊性,决定了此类体育纠纷解决机制的多样性。分析英国、德国足球运动员纠纷案例及其纠纷解决机制的特点,结合中国职业足球运动员在合同型和技术型纠纷等领域的实践,从纠纷性质、法律适用以及执行等方面进行探讨。认为:目前中国职业足球运动员纠纷解决机制缺乏独立体育仲裁机构与相应的监督和审查,内部仲裁、外部仲裁、调解与诉讼之间衔接不畅。基于中国职业足球现状和《体育法(修改草案)》,提出根据不同类型纠纷建立相应解决机制,并建立独立体育仲裁机构,完善程序衔接整合:(1)运动员与俱乐部的劳资纠纷,双方适用普通仲裁程序;(2)技术型和管理型纠纷由足球协会内部仲裁庭裁决;(3)运动员的纪律处罚以及不服内部仲裁的纠纷,在穷尽足球协会的内部救济后适用上诉仲裁程序;(4)运动员与赞助商的合同纠纷,在确定违约或侵权的合同责任后,可直接向法院提起诉讼或向独立体育仲裁机构提起普通仲裁。  相似文献   

13.
我国职业足球运动员薪酬问题的研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
从经济学和管理学的角度对球员的薪酬问题进行了分析,指出由足协直接干预球员薪酬问题做法的不合理性.目前造成我国球员超高薪酬的主要原因是,后备力量的严重不足和俱乐部国有企业背景的存在.建议迅速组成中超职业联盟来管理球员薪酬这一问题.在球员薪酬管理上,可借鉴NBA工资帽的做法.  相似文献   

14.
采用文献资料法和个案分析法,以德罗巴"欠薪"一案为切入点,对我国职业足球俱乐部的恶性侵权行为展开剖析,旨在找出俱乐部恶性侵权行为产生的内外部原因,并针对这些原因,从加强体育立法、建立体育仲裁制度、组建职业球员工会、完善俱乐部经营模式以及健全俱乐部行业内部规范体系等方面提出相关对策,以促进俱乐部的规范化整顿,为我国职业足球俱乐部健康有序的发展提供理论参考.  相似文献   

15.
《Sport Management Review》2020,23(3):536-547
The identification and development of players in English professional football has become an increasingly significant topic of debate given the historical perceived underperformance of the English national team at international tournaments. To enhance understanding of the challenges and barriers experienced by English youth footballers, the authors explore the developmental experiences of English professional football players from different levels of the English football pyramid. Professional players (N = 11) from football clubs in the top four professional divisions in England took part in individual semi-structured interviews, which were analysed inductively using thematic analysis. The data revealed three interrelated themes that were perceived to mediate player identification and development pathways at professional clubs. Pathways for young players to progress and experience first-team competitive football differed when the level of the league that the players operated within was considered, with significant issues also raised relating to the suitability of the under 21 league structure, the importance attached to the educational welfare of young players, and variations in the identification of player attributes. This study sheds new light on the priorities and processes of talent development and education provision in English football.  相似文献   

16.
中外职业足球俱乐部后备人才培养比较研究   总被引:3,自引:0,他引:3       下载免费PDF全文
运用文献资料、专家访谈等方法,对中外职业足球俱乐部后备人才培养进行比较.结果显示,中外足球俱乐部后备人才培养上存在较大差距,国外俱乐部具有多种后备人才选拔方式、较科学的训练机制、较多样的竞赛类型和较多的比赛场次、切实加强年轻球员的文化教育、多层次的运动员出路,而我国职业运动员选拔面小、训练不够科学、竞赛种类少、比赛场次少、对球员的文化教育重视程度不够、可供其选择的出路少,这些问题制约了我国职业足球俱乐部后备人才培养的质量.  相似文献   

17.
男子职业足球运动员踝关节损伤原因及对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
踝关节的损伤是足球运动员的职业病。笔者对陕西国力、山东鲁能、北京现代、深圳健力宝、青岛澳柯玛等8支中国甲A男子职业足球队134名运动员踝关节损伤进行了调查,分析我国男子职业足球运动员踝关节损伤的原因及损伤程度。  相似文献   

18.
本文试图从经济学的角度分析职业足球市场中球员和球迷经济行为,以及球员和球迷经济行为在市场中的逻辑关系。分析我国当前职业足球市场中所出现的问题,找出进行市场改革的源头。  相似文献   

19.
中外职业足球俱乐部管理机制的比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
比较了中国与英国、德国、丹麦4国优秀职业足球俱乐部的决策、组织、领导和监管4项基本管理职能的运行机制的差异,指出我国职业足球俱乐部应该吸纳基层员工和支持者参与决策,提高决策民主性和科学性;增设市场、公关等部门,完善组织机制;取消福利性岗位,精简领导机制;依法设立监事会,完善监管机制。  相似文献   

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